الوصف

المهام الوظيفية:

• تقديم الدعم لقسم الموارد البشرية والتنفيذ الكامل لعملية التوظيف مع فهم واضح لأهداف الشركة التجارية.
• وضع وتنفيذ سياسات وإجراءات المستشفى من خلال توظيف واحتفاظ الموظفين، وتطوير وتنفيذ خطط واستراتيجيات التوظيف لتحقيق هذه الأهداف.

مسؤوليات العمل:

• تحديد متطلبات التوظيف وفقًا لسياسات وإجراءات وأهداف المستشفى ؛ بالتعاون مع مديري الأقسام مع تحسين الجودة المستمر.
• المشاركة في عملية تخطيط القوى العاملة ، ومراقبة وترشيح الحلول المناسبة للعقبات التي يتم تحديدها أو فرص التحسين.
• التنسيق مع مدير الموارد البشرية ورؤساء الأقسام / الأقسام في إعداد: مواصفات شغل الوظائف والتصنيف والمتطلبات ووصف الوظائف وتعزيز المساواة والتنوع كجزء من ثقافة المنظمة.
• إعداد وإعلان الوظائف من خلال الوسائل المناسبة وفقًا لسياسة المستشفى.
• الاتصال بشركات التوظيف المعتمدة لتوفير متطلبات القوى العاملة.
• تطوير مجموعة من المرشحين المؤهلين وقاعدة بيانات منظمة للوظائف المختلفة.
• مراجعة وتحليل وتقييم السيرة الذاتية للمتقدم / المرشح مقابل متطلبات الوظيفة.
• إجراء مقابلات لتقييم المعرفة والمهارات والخبرة والقدرات ذات الصلة للمتقدمين.
• ترتيب مقابلات الإدارة عن طريق تنسيق جداول لأفضل المرشحين مع توصيات الفرز الأولي.
• المشاركة في مناقرات وقرارات لجنة المقابلات.
• الحصول على وتقييم جميع الشهادات / الشهادات وإجراء فحوصات للمراجع والخلفيات للموظفين المحتملين.
• إعداد حزمة عرض المستشفى والتأكد من الوثائق اللازمة للموافقة المناسبة على التوظيف.
• تقديم عرض توظيف وضمان موافقة المرشح.
• التنسيق مع موظف شؤون الموظفين ومع موظف الترخيص للعمليات ذات الصلة بالصعود الآمن للموظف الجديد.
• الحفاظ على جميع بيانات التقديم والمقابلة في نظام تتبع التوظيف.

متطلبات الوظيفة:

المؤهلات والخبرة:

• مطلوب درجة بكالوريوس من أي مجال.
• شهادة في إدارة الموارد البشرية تعتبر ميزة إضافية.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف الشامل.

المهارات الوظيفية / الفنية:

• مهارات كمبيوتر ممتازة
• الاهتمام الشديد بالتفاصيل ومهارات تحليلية جيدة
• مهارات اتصال كتابية وشفوية استثنائية
• مهارات تفاوض قوية لحل أي نزاعات أو مسائل تأديبية.
• مهارات اتخاذ قرار جيدة
• معرفة جيدة بقانون العمل الكويتي وأي تحديثات عليه.
• التفكير النقدي
• تعدد المهام مع القدرة على تحديد الأولويات والعمل بشكل فعال في بيئة متغيرة باستمرار.
• مهارات التعامل بين الأشخاص ممتازة
• القدرة التحليلية المثبتة
• البرامج المستمرة للتنمية والتدريب الذاتي لتحسين معرفة العمل وأفضل الممارسات.

تفضيلات أخرى:

• ثنائي اللغة
• المرشحون المحليون الذين لديهم تأشيرة صالحة وقابلة للتحويل في الكويت