يلتزم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بتحقيق تنوع القوى العاملة من حيث الجنس والجنسية والثقافة. كما يتم تشجيع الأفراد من الأقليات والأشخاص ذوي الإعاقة على حد سواء على التقدم بطلباتهم. سيتم التعامل مع جميع الطلبات بسرية تامة. لا يتسامح برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مع الاستغلال والإساءة الجنسية، أو أي نوع من أنواع التحرش، بما في ذلك التحرش الجنسي والتمييز. وبالتالي، سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحص دقيق للمراجع والخلفية. يدعم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في الأردن رؤية تركز على إنجازات التنمية البشرية المستدامة في الأردن، والقضاء على الفقر والحد من التفاوتات. يقع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في قلب عمل الأمم المتحدة بشأن التنمية المستدامة وهو قائد لأهداف التنمية المستدامة الجديدة (SDGs)، والمعروفة أيضًا باسم الأهداف العالمية. 

يسعى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في الأردن للفترة 2023-2027 إلى دعم الجهود الوطنية الرامية إلى تعزيز قدرة الناس على الصمود في الأردن من خلال تدخلات قوية تزيد من فرص حصول الناس على الموارد المستدامة على قدم المساواة، وتعزز فرص النمو الأخضر، وتعزز الحكم الديمقراطي، من خلال تنفيذ نهج محفظة يمتد عبر ثلاث نتائج تركز على التحول المنهجي في ثلاثة مجالات ذات أولوية: (أ) الناس المزدهرون والمنتجون؛ (ب) مسارات مستقبلية خضراء وآمنة للعمل المناخي؛ و(ج) أنظمة/سياسات وقدرات شاملة وتحويلية في جميع القطاعات. 

يشمل دعم محفظة المسارات الخضراء والنمو الشامل للإدارة البيئية ومسارات التنمية المستدامة المملوكة وطنياً المجالات التالية: التنوع البيولوجي وخدمات النظم الإيكولوجية؛ والإدارة المستدامة للأراضي والتصحر؛ وحوكمة المياه والبحرية؛ وتغير المناخ والجفاف؛ والطاقة؛ وإدارة النفايات؛ والاقتصاد الأخضر؛ والحد من مخاطر الكوارث. 

وتقدر الفجوة العالمية السنوية في تمويل التنوع البيولوجي بنحو 700 مليار دولار أميركي. وقد أبرزت لجنة الخبراء المعنية بتعبئة الموارد التابعة لاتفاقية التنوع البيولوجي أن تحقيق أهداف التنوع البيولوجي الجديدة بموجب إطار كونمينغ-مونتريال العالمي للتنوع البيولوجي سيتطلب موارد مالية إضافية، وزيادة كفاءة الموارد، والحد من التدفقات المالية الضارة بالتنوع البيولوجي. ويتطلب سد فجوة تمويل التنوع البيولوجي إجراء تغييرات تحويلية عبر الاقتصادات والمجتمعات. ولدعم تنفيذ إطار كونمينغ-مونتريال العالمي للتنوع البيولوجي، من الضروري إجراء تقييمات مفصلة للسياسات الوطنية والسياقات المؤسسية، ومراجعة نفقات التنوع البيولوجي، ووضع خطط تمويل شاملة وتنفيذها.

تواجه أطراف اتفاقية التنوع البيولوجي العديد من العوائق الرئيسية أمام تمويل التنوع البيولوجي المستدام، بما في ذلك الوعي المحدود والتنسيق والقدرة بين أصحاب المصلحة الوطنيين؛ والمعرفة غير الكافية والتوثيق المنهجي لبيانات الإنفاق على التنوع البيولوجي؛ وعدم كفاية القياس والإبلاغ عن التأثيرات السلبية للتمويل التي تساهم في فقدان التنوع البيولوجي؛ واحتياجات تمويل التنوع البيولوجي المحددة والمفهومة بشكل سيئ؛ والاستخدام المحدود ودمج حلول تمويل التنوع البيولوجي الخاصة بكل بلد؛ والتبادل المحدود واعتماد أفضل الممارسات العالمية في تمويل التنوع البيولوجي المستدام.

ولمعالجة هذه التحديات، يدعو الهدف التاسع عشر من إطار العمل العالمي للتنوع البيولوجي جميع البلدان إلى وضع خطط وطنية لتمويل التنوع البيولوجي. وينبغي لهذه الخطط أن تقيم الأسباب الجذرية لفقدان التنوع البيولوجي، وتحدد فجوات التمويل الوطنية للتنوع البيولوجي، وتحدد الاستراتيجيات اللازمة لتقليص هذه الفجوات من خلال حلول تمويلية مختلفة. وتشمل هذه الحلول الحد من تدفقات الموارد الضارة، وتوليد موارد إضافية، وتعزيز فعالية وكفاءة استخدام الموارد.

واستجابة لهذه الحاجة، بدأ برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مشروع "البرنامج الشامل لدعم تطوير خطط تمويل التنوع البيولوجي" الممول من صندوق البيئة العالمي، والذي يهدف إلى دعم البلدان في تعبئة الموارد على نطاق واسع لتنفيذ إطار كونمينغ-مونتريال العالمي للتنوع البيولوجي. وسيعمل المشروع على معالجة فجوة تمويل التنوع البيولوجي الحالية، ومساعدة البلدان في تطوير وتنفيذ خطط تمويل التنوع البيولوجي الوطنية. ومن المتوقع أن ينشئ المشروع عملية تحويلية لتمويل التنوع البيولوجي في البلدان المؤهلة المشاركة. ويتضمن ذلك إشراك جميع أصحاب المصلحة المعنيين، بما في ذلك وزارات المالية والبيئة، والقطاعين الخاص والمالي، من خلال نهج شامل اجتماعيًا وجنسانيًا. وسيساعد المشروع الأردن في إجراء التشخيصات الأساسية، وتعزيز القدرات والمؤسسات، وتطوير خطط التمويل لتعبئة الموارد على نطاق واسع لتنفيذ إطار كونمينغ-مونتريال العالمي للتنوع البيولوجي. وسيتم تنفيذ أنشطة المشروع باستخدام مناهج تشاركية للغاية، من خلال المشاركة النشطة والهادفة لأصحاب المصلحة في جميع أنحاء الحكومة وخارجها، مع دور قيادي لقطاع التمويل. 

لدعم تنفيذ هذا المشروع في الأردن، يسعى مكتب برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في الأردن إلى توظيف موظف للتنوع البيولوجي بموجب اتفاقية الخدمة الشخصية الوطنية. 

سيعمل موظف التنوع البيولوجي كجزء من برنامج برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (المسارات الخضراء والنمو الشامل) وسيضمن التنفيذ السلس للمشروع وفقًا لوثيقة المشروع وإجراءات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي من خلال إجراء المهام التالية حسب الاقتضاء والتعليمات:

ضمان إدارة المشروع وتنفيذه:

• المساهمة في تطوير وتنفيذ خطط العمل السنوية للمشاريع وعملية التخطيط الفصلي والسنوي وإعداد التقارير والمراقبة وتقييم المشاريع.
• تنسيق ومراقبة ومتابعة أنشطة جميع الاستشاريين المعينين في المشاريع لضمان توفير المدخلات في الوقت المناسب وتحقيق المخرجات والمنتجات النهائية.
• إدارة ومراقبة المخاطر والقضايا، وإرسال تلك التي تم تحديدها حديثًا إلى مجلس المشروع للنظر فيها واتخاذ القرار إذا لزم الأمر.
• ضمان تلبية متطلبات الإدارة والتنظيم (الفنية والمالية والاتصالات والتدقيق والتقييمات وما إلى ذلك) الخاصة بصندوق البيئة العالمية.
• ضمان الدقة التامة وأعلى مستوى من الشفافية في إدارة الموارد المالية للمشاريع وفقا للوائح والإجراءات الوطنية وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي.
• دعم إعداد التقارير المالية المطلوبة لمرافقة خطط العمل والتقارير الفصلية والسنوية للمشروع ووفقًا لإجراءات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي:
• دليل في تقديم التقارير التقدمية السردية. 
• دليل تقديم التقرير المالي النهائي للنفقات.
• الدعم في تقييم ما بعد المشروع.
• إعداد الشروط المرجعية للمستشارين والمقاولين.
• يقوم بتجميع وتلخيص وتقديم المعلومات/البيانات الأساسية حول مشاريع محددة والموضوعات أو القضايا ذات الصلة. 
• مراجعة مستندات المشروع للتأكد من اكتمالها وتوافقها مع القواعد والإجراءات ذات الصلة قبل تقديمها للموافقة النهائية والتوقيع عليها؛ تحديد التناقضات؛ توزيع مستندات المشروع على الأطراف ذات الصلة عند الموافقة عليها. 
• تنفيذ إجراءات التشغيل القياسية للمشروع بما يتماشى مع لوائح الحكومة وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي.
• تقديم الدعم الفني لإعداد تقارير التقدم الموجهة نحو النتائج. 

بناء الشراكات الاستراتيجية والتواصل ودعم تنفيذ تعبئة الموارد:

• العمل بشكل شامل ووثيق مع شركاء المشروع وأصحاب المصلحة المعنيين. 
• تنسيق أنشطة المشروع مع المنظمات الحكومية وغير الحكومية الأخرى المشاركة.
• المساعدة في إقامة علاقة ثقة مع جميع المجموعات المعنية بما في ذلك الوزارات ذات الصلة والمنظمات غير الحكومية المحلية.
• ضمان المشاركة المناسبة لأصحاب المصلحة في تنفيذ المشروع من خلال التنسيق مع جميع المؤسسات المعنية.
• دعم وحدة إدارة المشروع في تقييم الأدوات والموارد المطلوبة لتشغيل استراتيجية وخطة العمل الوطنية للتنوع البيولوجي في الأردن 2050 المحدثة والمتوافقة حديثًا. 
• التأكد من الاعتراف الكامل والواضح بصندوق البيئة العالمي باعتباره الجهة المانحة للمشروع، ويشمل ذلك البيانات الصحفية، والقصص ذات الاهتمام الإنساني، والقصص المصورة.
• تسهيل نهج التعلم والتكيف لإدارة المشاريع وتنفيذها من خلال دعم تطوير ونشر الدروس المستفادة. 

توفير الدعم الإداري لوحدة إدارة المشاريع مع التركيز على تحقيق النتائج التالية: 

• توجيه ودعم نقطة الاتصال للتنسيق الإداري والمكتبي لأنشطة تنفيذ المشروع لمعالجة ومتابعة الإجراءات الإدارية، على سبيل المثال، توظيف وتعيين الموظفين، وترتيبات السفر، والجولات التدريبية / الدراسية، وتفويض المدفوعات، وصرف الأموال، وشراء المعدات. 
• تقديم الدعم في تحديث قاعدة البيانات الخاصة بالشركاء المعنيين من القطاعين العام والتنموي والقطاع الخاص والمجتمع المدني وأصحاب المصلحة الآخرين الذين هم نظراء للمشروع.
• بالتنسيق مع وحدة الاتصالات في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي وأقسام الاتصالات الأخرى ذات الصلة، دعم توثيق أنشطة المشروع كأداة لتوصيل النتائج وتعميق معرفة أصحاب المصلحة والمشاركة في المشروع وتعبئة الموارد للمشروع.

تسهيل بناء المعرفة وتبادلها مع التركيز على تحقيق النتائج التالية:

• المشاركة في التدريبات لموظفي العمليات/المشاريع.
• المساهمات في شبكات المعرفة ومجتمعات الممارسة
• ضمان المشاركة الفعالة في التعلم وتبادل المعرفة في تحليل النوع الاجتماعي ودمج النوع الاجتماعي.
• يساعد في كتابة البيانات الصحفية والخطابات المتعلقة بالأحداث التي ينظمها المشروع ويضمن التغطية الإعلامية الكافية لمثل هذه الأحداث وأي قضايا/أنشطة استراتيجية أخرى مرتبطة بتنفيذ المشروع.

يؤدي شاغل الوظيفة واجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما يراه ضروريًا لضمان حسن سير العمل في المكتب والمنظمة .

 

الترتيب المؤسسي

سيقوم مسؤول التنوع البيولوجي بأداء مهامه تحت إشراف أخصائي تنسيق المشاريع في محفظة المسارات الخضراء والنمو الشامل في مكتب برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في الأردن، مع إرسال نسخة إلى أخصائي البرنامج. سيكون مقره في وزارة البيئة، وسيعمل بشكل وثيق مع نقطة الاتصال بوزارة البيئة وأعضاء وحدة إدارة المشروع.

• تحقيق النتائج المستوى 1: التخطيط ومراقبة العمل الخاص به، والاهتمام بالتفاصيل، وتسليم العمل الجيد في الموعد المحدد
• التفكير بطريقة مبتكرة: المستوى 1: منفتح على الأفكار الإبداعية/المخاطر المعروفة، قادر على حل المشكلات بشكل عملي، ويجري التحسينات 
• التعلم المستمر: المستوى 1: منفتح الذهن وفضولي، ويشارك المعرفة، ويتعلم من الأخطاء، ويطلب ردود الفعل
• التكيف مع المرونة: المستوى 1: التكيف مع التغيير، والتعامل بشكل بناء مع الغموض/عدم اليقين، والمرونة 
• التصرف بعزم: المستوى 1: يظهر الدافع والحافز، وقادر على التعامل بهدوء في مواجهة الشدائد، واثق
• المشاركة والشراكة:  المستوى 1: إظهار التعاطف/التفهم تجاه الآخرين، وتكوين علاقات إيجابية
• تمكين التنوع والشمول: المستوى 1: تقدير/احترام الاختلافات، والوعي بالتحيز اللاواعي، ومواجهة التمييز 

الكفاءات الوظيفية والفنية المتعددة 

إدارة الشراكة     

• الشراكات الناشئة :
  • القدرة على التعامل مع الشركاء الناشئين وتطوير وإدارة الاستراتيجية وتطوير الأساليب لتطوير وإدارة هذه الشراكات الاستراتيجية الجديدة

اتجاه الأعمال والاستراتيجية     

• اتخاذ القرارات الفعالة:
  • اتخاذ القرارات في الوقت المناسب وبطريقة فعالة بما يتماشى مع سلطتك ومجال خبرتك ومواردك مع الأخذ في الاعتبار الآثار الأوسع المحتملة. 

إدارة الأعمال          

• الرصد والتقييم:
  • القدرة على مراقبة نتائج الاستراتيجيات والبرامج والأنشطة بشكل منهجي بهدف التأكد من تنفيذها بشكل فعال؛
  • القدرة على تزويد المديرين وأصحاب المصلحة الرئيسيين بملاحظات وتقارير منتظمة حول الاتساق أو التناقض بين الأنشطة المخطط لها وإدارة البرنامج والنتائج.
  • القدرة على إصدار حكم مستقل بشأن إدارة ونتائج الاستراتيجيات والبرامج والأنشطة على أساس معايير ومقاييس محددة، مع وضع احتياجات ومخاوف العميل الحالية والمستقبلية في الاعتبار.
  • المعرفة والفهم لأطر الرصد والتقييم والمفاهيم والمنهجيات والأنظمة والعمليات والأدوات.
  • القدرة على إصدار حكم مستقل بناءً على معايير ومقاييس محددة. القدرة على توقع احتياجات ومخاوف العميل القادمة.

الاتصالات       

• التوجيه الإبداعي وكتابة النصوص الإعلانية:
  • القدرة على توصيل المفاهيم بطريقة إبداعية وجذابة وبسيطة

2030-أجندة الكوكب 

• برنامج النظم البيئية الطبيعية والتنوع البيولوجي: 
  • الاقتصاد الإيجابي للطبيعة وتمويل التنوع البيولوجي