الوصف

مدير - خدمات التنفس

- الموقع: قطر

وصف الوظيفة

يتولى مدير العلاج التنفسي القيادة في مجالات العمليات والوظائف الإدارية والتعاون مع البرامج السريرية. كما يتولى تطوير البرامج ومنهجيات تقييم البرامج؛ الأنشطة البحثية والممارسات القائمة على الأدلة؛ تسهيل برامج التعليم وأداء مهام أخرى تتماشى مع التصنيف، كما يفوض به من قبل المدير - الخدمات الصحية المساندة. يُعزز ثقافة التحسين المستمر ويساعد في توليد أفكار مبتكرة ضمن مجالات العلاج والوقاية وإعادة التأهيل.

المسؤوليات الأساسية

- يُعتبر نموذجًا مهنيًا للموظفين ويدافع عن المرضى وعائلاتهم، مُظهرًا سلوكيات تتماشى مع إطار كفاءة المنظمة/التعليم، وقيم سيدرا، والسياسات والإجراءات.

- يقدم القيادة والتوجيه وفقًا لأهداف وغايات المنظمة والقسم.

- يوفر الإشراف والإرشاد للموظفين، مما يضمن تقديم كافة الرعاية وفقًا لنطاق الخدمة والسياسات والإجراءات المعمول بها.

- يخطط لتوزيع الموظفين بشكل آمن، مع تلبية احتياجات المرضى للاستمرارية في الرعاية ومستوى الرعاية.

- يقيم ويضمن أن الوثائق السريرية، والتشخيصات، وخطط الرعاية مُدمجة وفعالة في تقديم خطة رعاية فردية.

- يتعاون مع الخدمات المساندة وفقًا للمعايير الدولية لضمان بيئة آمنة ونظيفة ومأمونة للمرضى والموظفين والزوار.

- يخطط ويراقب الدخل والنفقات التشغيلية ويقدم التقارير المناسبة.

- يخطط ويراقب استخدام معدات التنفس والإمدادات.

- يأخذ في الاعتبار العوامل المتعلقة بالسلامة والفعالية والتكلفة وتأثيرها على الممارسات في خدمات الرعاية التنفسية.

- يقدم مدخلات وينفذ المعايير المستندة إلى الأدلة في صياغة سياسات وإجراءات رعاية المرضى في خدمات الرعاية التنفسية.

- يستخدم مقاييس النتائج لتقييم فعالية الرعاية من خلال مراجعة البيانات والاستفسار عن التناقضات.

- يُنشئ ويحافظ على علاقات عمل قوية ويطلب مدخلات من الأطباء وموظفي الرعاية الصحية الآخرين لضمان رعاية مثلى للمرضى.

- يقود أنشطة تحسين الأداء واللجان في الخدمة حسب التكليف.

- يتحمل مسؤولية المهام والمشاريع على مستوى القسم والفرع حسب التكليف.

- يقود عملية التوظيف والمقابلات واختيار موظفي خدمات الرعاية التنفسية.

- مسؤول عن إتمام التقييمات الدورية لأداء الأعضاء في الفريق.

- يضمن إتمام التقييمات للموظفين الجدد قبل انتهاء فترة التجربة.

- يقدم المشورة و/أو يتخذ إجراءات تأديبية عند الحاجة.

- يدعم الاحتفاظ بجميع الموظفين من خلال خلق بيئة عمل صحية تُعزز العمل الجماعي، وتعامل الزملاء والمرضى/العائلات والزوار بكرامة واحترام دائمًا.

- يضمن أن المعلومات ذات الصلة تُبلغ لجميع الموظفين بشكل فعال وكفء.

- يحافظ على العمليات الإدارية الفعالة في الخدمة ويقوم بمراجعة وتعديل سياسات وإجراءات الخدمة كما هو مطلوب.

- يُساهم في تحقيق كفاءة التكاليف في الخدمة.

- يقيم عمليات الرعاية التنفسية ونظم المعلومات السريرية لضمان التقييم والتشخيص والنتائج المعيارية.

- يحافظ على المهارات السريرية والتراخيص.

- يقدم الخدمات السريرية عند الحاجة.

- يتعاون مع المربين السريريين في تنفيذ وتقييم التعليم للموظفين والمرضى.

- يُدمج نتائج الأبحاث في الممارسة.

- يُشارك في أنشطة تطوير خدمات سيدرا حسب الحاجة.

- ينوب عن المدير عند الحاجة.

- يتبع جميع سياسات وإجراءات المنظمة.

- يحافظ على السرية.

- مسؤول عن الحفاظ على متطلبات التدريب الإلزامي على دعم الحياة وفقًا لما يُوجه به من قبل وزارة الصحة العامة وسيدرا (مثل BLS، AED، إلخ).

- يلتزم بمعايير سيدرا كما تظهر في مدونة السلوك وسياسات تضارب المصالح.

- يلتزم ويعزز قيم سيدرا.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

- التعليم: درجة بكاليوس في مجال ذي صلة.

- الخبرة: 9+ سنوات من خبرة الرعاية التنفسية بما في ذلك 2+ سنوات من الخبرة الإدارية المتقدمة.

- شهادات وترخيص: 

  - معالج تنفسي مسجل (RRT) في بلد المنشأ.

  - تلبية متطلبات الترخيص في دولة قطر.

المهارات والقدرات الخاصة بالوظيفة

- القدرة على استخدام محركات البحث وقواعد البيانات للبحث عبر الإنترنت.

- مهارات تحليلية وبحث قوية.

- مهارات اتصال بين الأشخاص ممتازة.

- إتقان مجموعة Microsoft Office.

- الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا.

حول المؤسسة

سيدرا للطب تمثل رؤية صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، حيث تقدم خدمات رعاية صحية شاملة للأطفال والشباب، بالإضافة إلى خدمات طبية استثنائية للنساء. 

التقديم

- آخر موعد للتقديم: 18 نوفمبر 2024