مدير اول لقادة التحول

معلومات الوظيفة

  • عدد الشواغر 1 شاغر
  • الخبرة الوظيفية 8 سنوات
  • متطلبات الوظيفة بكالوريوس

الوصف

المسؤوليات

  • قيادة وتنسيق الجهود لتعزيز حلول تكنولوجيا الخدمات المدارة ، وتحسين العمليات ، واعتماد تقنيات جديدة لتلبية الاحتياجات المتغيرة للفرق والعملاء.
  • توجيه تطوير وتنفيذ استراتيجيات التحول التكنولوجي الشاملة لتحسين التكنولوجيا التي يتم نشرها في تقديم الخدمات المدارة.
  • التعاون مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات لفهم نقاط القصور وعدم الكفاءة.
  • إجراء تحليل للبيانات والعمليات لتحديد مجالات التركيز الرئيسية للتحول التكنولوجي.
  • تصميم مشاريع ومبادرات التحول التكنولوجي.
  • الإشراف على تطوير ونشر التدخلات التكنولوجية لتحسين أداء  الخدمات المدارة (مثل أتمتة العمليات).
  • قيادة تحديد وإدارة المخاطر المرتبطة بالمشاريع وتنفيذ التخفيضات.
  • التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لضمان التكامل السلس للتقنيات الجديدة وتغييرات النظام.
  • تطوير وتنفيذ خطط إدارة التغيير لضمان الاعتماد السلس للعمليات والتقنيات الجديدة.
  • تقديم التوجيه والقيادة لدعم أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة طوال عملية التحول.
  • تقييم مستمر للمؤشرات الرئيسية للأداء (KPIs) واالمقاييس لتقييم تقدم ونجاح مشاريع / مبادرات التحول ، مع تقديم تحديثات منتظمة لأصحاب المصلحة.

المؤهلات

  • مهارات متوقعة

    • أتمتة الذكاء بما في ذلك AI / RPA.
    • ذكاء العملية.
    • التحول الرقمي.
    • سحابة.

  • الكفاءات المتوقعة

    • عقلية استراتيجية.
    • إدارة أصحاب المصلحة.
    • القدرة على التأثير.
    • التواصل مع تأثير.
    • إدارة المشاريع.
    • التركيز على النتائج.
    • التميز التشغيلي.

الحد الأدنى من التعليم والمؤهلات المحددة

  • درجة البكالوريوس في نظم المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو ما يعادلها.
  • يفضل الحصول على درجة الماجستير في نظم المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو ما يعادلها.
  • ستكون شهادات في التقنيات ذات الصلة (مثل Blue Prism و U-ipath و Celonis ، إلخ.) ، والخبرة مع منهجيات تحسين العملية (مثل Lean Six Sigma) ميزة.
  • الحد الأدنى من 8 سنوات من الخبرة العملية مع مجموعة portfolios مثبتة من مشاريع التحول الرقمي ، ويفضل أن يكون ذلك في منطقة الشرق الأوسط.

نبذة عن الشركة

في PwC الشرق الأوسط ، وضعنا هدفًا طموحًا ونسعى لتحقيقه كل يوم: حل المشكلات المهمة وبناء الثقة في المجتمع.

نحن مجتمع من الخبراء الذين يجتمعون بطرق غير متوقعة لبناء الثقة وتحقيق نتائج مستدامة. نحل المشكلات المهمة ، وندعم بعضنا البعض بينما ننمو ونتطور ونبني وظائف مرضية.

توفر PwC خدمات تركز على الصناعة للعملاء العامين والخاصين في مجالات التدقيق والمراجعة والصفقات والاستشارات والضرائب والقانون. نحن نستمد من إرثنا في التنمية الذي يجمع بين الخبرة الجماعية لأكثر من 7000 شخص في منطقتنا مع مكاتب في 12 دولة لحل المشكلات في المستقبل.

نحن نسعى جاهدين لتقديم عمل مبتكر يبني الثقة ويحقق نتائج مستدامة. ونحن نفخر بالقوة التي تأتي من جميع خلفياتنا وخبراتنا ونقدر تفرد الجميع. نحن نزدهر في عدم اليقين ، ونعمل بنزاهة ، ونستفيد من وجهات نظر فرقنا المتنوعة.

إذا كنت تبحث عن مكان يغذّي طموحك لصنع فرق ، ويطابق فضولك مع فرص التعلم المستمرة ويعيد تصور طرق العمل لتمكينك من أن تعيش حياة أكثر توازنًا ، فأنت مستقبل PwCer.

المهارات المطلوبة:
انتهت مدة صلاحية الوظيفة
تنبيه بالوظائف

تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني

فشل
Version 1.9.23
الرئيسية شركات ومؤسسات المرشحين مقالات معلومات عنا
منطقة الأعضاء
تسجيل الدخول تسجيل