مدير الموارد البشرية

الوصف

المسؤوليات

• الإشراف على وإدارة جميع جوانب رأس المال البشري المتعلقة بمستوى التسليم في Managed Services.
• تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للأشخاص تتماشى مع الأهداف والغايات العامة لشركة Managed Services وتتوافق مع استراتيجية PwC الأوسع.
• تحديد ومعالجة فجوات المهارات وتخطيط المتعاقب والاحتياجات من التطوير القيادي لبناء قوة عاملة قوية ورشيقة.
• رعاية بيئة عمل إيجابية وشامل تعزز الاتباط ورضا الموظفين والرفاهية.
• تنفيذ برامج ومبادرات التعرف للموظفين للاحتفال ومكافأة الأداء الاستثنائي.
• التعاون مع فرق التوظيف لجذب واختيار أفضل المواهب لمختلف الأدوار في Managed Services.
• تطوير استراتيجيات للاحتفاظ بالموظفين لضمان الالتزام طويل الأمد للموظفين الرئيسيين.
• الإشراف على عملية إدارة الأداء ، وتقديم التوجيه لأصحاب المصلحة الرئيسيين بشأن وضع أهداف الأداء وإجراء التقييمات وتقديم تغدية راجعة للموظفين.
• دفع المبادرات التعليمية والتطويرية لتعزيز مهارات وقدرات موظفي Managed Services.
• تحديد احتياجات التدريب والتنسيق مع فرق التطوير والتعلم لتقديم البرامج ذات الصلة.
• العمل كنقطة اتصال للقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين ومعالجة النزاعات والمخاوف في مدة عادلة وفي الوقت المناسب.
• الدفاع عن حقوق الموظفين وضمان الامتثال للسياسات والإجراءات الخاصة بشركة PwC.
• استخدام تحليلات القوى العاملة للحصول على رؤى في اتجاهات HR و engagement الموظف وتخطيط القوى العاملة.
• إنشاء وتقديم تقارير HR ذات الصلة إلى الإدارة العليا والجهات المعنية.

المؤهلات

• المهارات المتوقعة

  • إدارة المواهب
  • إدارة أصحاب المصلحة
  • إدارة التسليم
  • استراتيجيات ارتباط الموظف

• الكفاءات المتوقعة

  • عقلية استراتيجية
  • إدارة أصحاب المصلحة
  • القدرة على التأثير
  • التواصل مع التأثير
  • إدارة المشاريع
  • التركيز على النتائج
  • قيادة التميز المؤسسي

• مهارات اللغة المطلوبة

  • إتقان اللغة الإنجليزية المكتوبة والمنطوقة

• الحد الأدنى من التعليم والمؤهلات المحددة

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو علم النفس التنظيمي أو إدارة الأعمال / الإدارة أو ما يعادلها.
  • يفضل الحصول على درجة الماجستير في الموارد البشرية أو علم النفس التنظيمي أو إدارة الأعمال / الإدارة أو ما يعادلها من جامعة معتمدة.
  • ستكون الشهادات في المجالات ذات الصلة (مثل CIPD أو ما يعادلها) ميزة.

الخبرة

• الحد الأدنى من 8 سنوات من الخبرة العملية في مجال الموارد البشرية للشركات أو ما يعادلها مع شركة رائدة ، ويفضل أن يكون ذلك في منطقة الشرق الأوسط.

نبذة عن الشركة

في PwC الشرق الأوسط ، وضعنا هدفًا طموحًا ونسعى لتحقيقه كل يوم: حل المشكلات المهمة وبناء الثقة في المجتمع.

نحن مجتمع من الخبراء الذين يجتمعون بطرق غير متوقعة لبناء الثقة وتحقيق نتائج مستدامة. نحل المشكلات المهمة ، وندعم بعضنا البعض بينما ننمو ونتطور ونبني وظائف مرضية.

توفر PwC خدمات تركز على الصناعة للعملاء العامين والخاصين في مجالات التدقيق والمراجعة والصفقات والاستشارات والضرائب والقانون. نحن نستمد من إرثنا في التنمية الذي يجمع بين الخبرة الجماعية لأكثر من 7000 شخص في منطقتنا مع مكاتب في 12 دولة لحل المشكلات في المستقبل.

نحن نسعى جاهدين لتقديم عمل مبتكر يبني الثقة ويحقق نتائج مستدامة. ونحن نفخر بالقوة التي تأتي من جميع خلفياتنا وخبراتنا ونقدر تفرد الجميع. نحن نزدهر في عدم اليقين ، ونعمل بنزاهة ، ونستفيد من وجهات نظر فرقنا المتنوعة.

إذا كنت تبحث عن مكان يغذّي طموحك لصنع فرق ، ويطابق فضولك مع فرص التعلم المستمرة ويعيد تصور طرق العمل لتمكينك من أن تعيش حياة أكثر توازنًا ، فأنت مستقبل PwCer.