مدير الضرائب

الوصف

المسؤوليات

• الجمع بين المهارات التقنية القوية مع المعرفة التجارية والقانونية والصناعية العملية لإدارة فريق في تقديم خدمات ضريبية.
• مسؤولية عن فريق للمساعدة في إدارة احتياجات الامتثال والتقارير الخاصة بعملاء EY.
• إنشاء وصيانة وتعزيز العلاقات الداخلية والخارجية القيمة وضمان أن تكون الخدمات المقدمة للعملاء من أعلى جودة.
• مسؤولية عن إدارة يومية لعملاء EY ، ومراقبة التقدم والتسليمات ، ووضع ال العمليات اللازمة ، وتوقع المخاطر ، وتصعيد المشكلات حسب الاقتضاء ، ودفع الحلول لتحسين الأداء.
• أيضا مساعدة الفريق في توليد فرص عمل جديدة وبناء شبكات عملاء لقاعدة عملاء EY GCR للنمو في المنطقة.
• إنشاء وقيادة وتحفيز فرق عالية الأداء وبناء ثقافة تعليمية إيجابية ، وتدريب وتوجيه أعضاء الفريق المبتدئين لمساعدتهم على التطور.
• مساعدة في إدارة اقتصاديات المشاركة من خلال تنظيم التوظيف ، وتتبع الرسوم ، و توصيل المشكلات إلى قادة المشاريع.
• أيضا مسؤول عن التأكد من الامتثال لتوجيهات جودة الضرائب لدينا.

مهارات وصفات النجاح

• إذا كنت محاوراً ممتازًا ومختصًا بالتفاصيل مع سجل حافل بخبرة الإدارة الذي يشعر بالراحة في العمل عبر الحدود مع شبكة واسعة من الأشخاص ومع كميات كبيرة من البيانات ، فستكون مثاليًا للدور.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس مع مؤهلات أكاديمية قوية في المحاسبة ، والأعمال التجارية ، والمالية ، والضرائب ، أو أي مجالات أساسية ذات صلة.
• ماجستير في إدارة الأعمال أو درجة متقدمة أخرى ذات صلة و / أو مؤهلات مهنية مثل CA ، CPA ، ACCA ، CTA ، ADIT أو مؤهل معادل.
• معرفة قوية جدا وأكثر من 5 سنوات من الخبرة في قواعد / لوائح الضرائب المحلية والدولية ، والتطورات وما إلى ذلك ، يفضل أن يكون ذلك داخل شركة خدمات مهنية كبيرة أو بيئة مماثلة.
• خلفية قوية في محاسبة الضرائب وتدقيق الضرائب ، ويفضل أن يكون ذلك داخل شركة خدمات مهنية كبيرة أو بيئة مماثلة.
• سجل حافل بخبرة إدارية وتنظيمية وإدارة المشاريع.

من الناحية المثالية ، سيكون لديك أيضًا:

• خبرة في التعامل مع عملاء متعدد الجنسيات والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.
• معرفة تجارية وقانونية وصناعية متعمقة.

ما الذي نبحث عنه

أفراد ذوي دافع عالي يتمتعون بمهارات تحليلية ممتازة وقدرة على إعطاء الأولوية لأعمال متغيرة باستمرار في صناعة سريعة التغير. أنت ستكون محاوراً فعالًا وستكون لاعبًا جماعيًا واثقًا يتعاون مع الأشخاص من فرق مختلفة أثناء البحث عن تطوير حياتك المهنية في منظمة ديناميكية.

ماذا نقدم

نحن نقدم حزمة تعويضات تنافسية حيث سيتم مكافأتك بناءً على الأداء والاعتراف بالقيمة التي تضيفها إلى أعمالنا. بالإضافة إلى ذلك ، نقدم:

• التعلم المستمر: ستطور العقلية والمهارات للتنقل في المستقبل.
• النجاح كما هو محدد من قبلك: سنوفر لك الأدوات والمرونة حتى تتمكن من إحداث تأثير ذي مغزى بطريقتك الخاصة.
• القيادة التحويلية: سنقدم لك الرؤى ، والتدريب ، والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.
• ثقافة متنوعة وشاملة: ستتم تبنيك من أجل من أنت وستتم تمكينك من استخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على صوتهم.

عن الشركة

توجد EY لبناء عالم أفضل للعمل ، مما يساعد على خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والأشخاص والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال.

مدعومة بالبيانات والتكنولوجيا ، تقدم فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء على النمو والتحول والتشغيل.

من خلال العمل في مجال التدقيق والاستشارات والقانون والاستراتيجية والضرائب والصفقات ، تطرح فرق EY أسئلة أفضل للعثور على إجابات جديدة.