مدير البحث عن المواهب

الوصف

سيكون مدير التوظيف مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجية التوظيف للخدمات المدارة وإدارة جميع أنشطة التوظيف لأعمال خدمات PwC ME.

المسؤوليات والواجبات

• تطوير ومراجعة وصقل استراتيجيات التوظيف المستهدفة للخدمات المدارة ، بما في ذلك نهج مختلف للمرشحين المبتدئين / المبتدئين.
• تقديم المشورة بشأن متطلبات جذب المواهب / التسويق لبناء الوعي بعلامة المرشح في السوق ذات الصلة (الأردن / المملكة العربية السعودية ، إلخ).
• التشاور مع أصحاب المصلحة الداخليين في PwC لمحاذاة وتوقيع الاستراتيجية المتفق عليها لتوظيف الخدمات المدارة.
• الإشراف على تنفيذ جميع أنشطة التوظيف المتعلقة بالخدمات المدارة والأحداث والاتصالات.
• الانخراط والتنسيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بشكل منتظم لفهم وسد احتياجات التوظيف المتطورة للأعمال.
• إدارة مجموعة من الطلبات المخصصة للتوظيف.
• إجراء اجتماعات توجيهية شاملة ومتعمقة لتحديد مسؤوليات الوظيفة الرئيسية ، وملف الشخص ، وعملية التوظيف ، ومواعيد التوظيف ، واستراتيجية التوظيف.
• تحديد وفرز وتقييم وإدارة عدد مناسب من المرشحين من خلال عملية توظيف تتماشى مع ممارسات التوظيف القياسية لـ PwC.
• إجراء إدارة فعالة للأطراف المهتمة والتواصل والتحديث للطلبات المفتوحة وحالة تقدم المرشح.
• إدارة ورفع المخاطر في الوقت المناسب إلى أصحاب المصلحة الرئيسيين.
• إجراء إدارة فعالة للمرشحين والتواصل ضد تقدمهم ، بما في ذلك رسائل التصرف في الوقت المناسب إذا لزم الأمر.
• الحفاظ على سجلات دقيقة للمرشحين وتقدم الطلبات عبر المنصات ذات الصلة ، بما في ذلك IFS Tracker و Workday.
• العمل بفعالية في الفرق والفرق المتقاطعة (TA ، الالتحاق ، المصادر ، التمويل ، تكنولوجيا المعلومات وغيرها حسب الضرورة) لضمان تجربة الالتحاق السلسة للمرشحين.
• توجيه المواهب ذات الصلة إلى فريق الخدمات المدارة بشكل استباقي.
• تحديد الفرص لتحسين عملية توظيف الخدمات المدارة للمجموعات اللاحقة من التوظيف.
• الدعم في أي مشاريع فريق حسب التوجيه.

المهارات المتوقعة

• تطوير استراتيجية جذب المواهب / التوظيف.
• إدارة أصحاب المصلحة.
• فهم أسواق المواهب الأردنية / الشامية.
• فهم سياق الأعمال لخدمات / خدمات الإدارة المهنية.

المتطلبات

• مهارات التواصل الفعالة.
• إدارة المشاريع.
• التركيز على النتائج.
• المرونة للتكيف مع المتطلبات المتغيرة.
• طلاقة في اللغة الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة. 
• العربية ميزة.
• درجة البكالوريوس ، ويفضل أن تكون في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال / الإدارة أو ما يعادلها.
• الحد الأدنى من 6 سنوات من الخبرة المهنية في التوظيف أو ما يعادلها مع شركة رائدة ، ويفضل أن تكون في منطقة الشرق الأوسط.

نبذة عن الشركة

PwC الشرق الأوسط هي شبكة رائدة لخدمات المهنيين تضم أكثر من 7000 شخص في 12 دولة في المنطقة. نحن ملتزمون بحل المشكلات المهمة وبناء الثقة في المجتمع. نقوم بذلك من خلال تقديم خدمات متمحورة حول الصناعة للعملاء العامين والخاصين عبر التدقيق والاستشارات والصفقات والضرائب والشؤون القانونية.

نحن نبحث عن مدير توظيف موهوب وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت متحمسًا لصنع فرق ولديه سجل حافل بالإنجازات في التوظيف ، فنحن نشجعك على التقدم.