الوصف

يقود مدير تنمية الإيرادات فريقًا من المتخصصين في مجال التمويل والاستثمار والتسويق، لتحديد وتقييم وتنفيذ الفرص الجديدة لتنمية الإيرادات، بهدف زيادة إيرادات الشركة وتحقيق أهدافها المالية.

المسؤوليات

• تقديم التوصيات والمقترحات بشأن إضافة/ إزالة/ تعديل المقابل المالي لخدمات المركز، بما يضمن تحقيق أعلى عائد ممكن على الاستثمار.
• تقديم التوصيات بإضافة خدمات مقترحة أو توصيات بالتحسين على الخدمات الحالية، بما يلبي احتياجات العملاء ويساهم في زيادة الإيرادات.
• تقييم الجدوى المالية والاقتصادية من إضافة خدمات جديدة للمركز، بما يضمن تحقيق العائد المطلوب.
• متابعة الخطط التنفيذية لإطلاق الخدمات الجديدة ووضع المؤشرات الرئيسية لتقييمها، للتأكد من تحقيق الأهداف المرجوة.
• وضع الخطط السنوية والمستهدفات لتنمية الإيرادات، بما يتناسب مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.
• تقييم تنفيذ خطط تنمية الإيرادات، واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحقيق الأهداف المرجوة.
• إعداد الدراسات اللازمة لتشجيع الاستثمار في الخدمات البيئية، بما يساهم في زيادة الإيرادات وخلق فرص عمل جديدة.
• دراسة العروض الاستثمارية التي يتقدم بها مستثمرون للمركز لاستثمار المرافق والأصول، وتقييم جدواها المالية والاقتصادية.
• استكشاف الفرص الحالية والجديدة لتنمية الإيرادات وخلق القيمة والتحسين المستمر.
• إعداد تقارير ربع سنوية ورفعها للمدير المباشر، تتضمن نسبة الإنجاز المتوائمة مع الأهداف والخطة الاستراتيجية للإدارة، وإبراز المعوقات والحلول المقترحة.
• متابعة تطبيق الإجراءات المعتمدة.
• أداء أي مهام أخرى تسند إليه من قبل المدير المباشر ضمن حدود مهامه ومسؤولياته الوظيفية.

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد، أو ما يعادلها.
• يفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو إدارة العمليات.
• شهادة احترافية في التحليلات المالية.
• شهادة في تحليلات الأعمال، يفضل من جامعة هارفارد.
• خبرة 7 سنوات كحد أدنى في مجال الاستثمار وتنمية الإيرادات.

المهارات

• مهارات قوية في مجال التمويل والاستثمار والتسويق.
• مهارات تحليلية ممتازة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.
• مهارات تواصل قوية.
• مهارات القيادة والابتكار.
• القدرة على التخطيط والتحسين.

فيما يلي بعض النقاط الرئيسية من الوظيفة:

• مدير تنمية الإيرادات هو دور قيادي يتطلب فهمًا قويًا للتمويل والاستثمار والتسويق.
• تشمل مسؤوليات هذا الدور تحديد وتقييم وتنفيذ الفرص الجديدة لتنمية الإيرادات.
• يجب أن يكون المدير قادرًا على العمل بشكل مستقل وضمن فريق، ولديه مهارات تحليلية ممتازة ومهارات تواصل قوية.
• تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد، وشهادة احترافية في التحليلات المالية، وشهادة في تحليلات الأعمال، وخبرة 7 سنوات كحد أدنى في مجال الاستثمار وتنمية الإيرادات.