محلل رئيسي – الريادة المؤسسية

معلومات الوظيفة

  • ايقونة
    عدد الشواغر 1 شاغر
  • ايقونة
    الخبرة الوظيفية خمس سنوات
  • ايقونة
    المؤهل العلمي المطلوب: بكالوريوس

الوصف

الهدف الوظيفي:

  • المتابعة والتنسيق وضمان التنفيذ الناجح والإدارة الفعالة لمعايير التميز وفقًا لمتطلبات برنامج تميز الأداء الحكومي المميز.
  • تحليل القضايا ذات الصلة بمعايير ودليل التميز ومؤشرات الأداء المؤسسي، وجميع الإجراءات وسير العمل ذات الصلة (RADAR).

المهام والمسؤوليات الأساسية:

  • المساعدة في تعزيز الوعي بالتميز ومفاهيم التحسين المستمر عبر هيئة الطرق والمواصلات.
  • ضمان تحقيق أهداف العمل في الوقت المناسب من قِبل المسؤول المعني.
  • إعداد موظفي هيئة الطرق والمواصلات والمشاريع والفرق للمشاركة في الجوائز السنوية لبرنامج تميز الأداء الحكومي، بدءًا من الترشيحات وإعداد الوثائق اللازمة والتدريب والبروفات لكل مرشح.
  • مراقبة جميع إجراءات التحسين لضمان فعاليتها، والمشاركة مع فرق التحسين حسب الحاجة.
  • تقديم تقارير مرحلية عن أداء مرشحي جائزة تميز الأداء الحكومي للمدير المعني للمراجعة، وإمكانية إدخال التحسينات اللازمة.
  • متابعة وتنسيق وضمان التنفيذ الناجح والإدارة الفعالة لمعايير الجودة وفقًا لمتطلبات برنامج تميز الأداء الحكومي.
  • المشاركة في تنفيذ التدقيق الداخلي الذي يديره إدارة التميز.

المؤهلات والمهارات:

المعرفة والمهارات المطلوبة:

  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة معتمدة.
  • 5 سنوات من الخبرة العملية.
  • المهارات الكمية والاحصائية لمراجعة وتقديم البيانات.
  • عضو فعال في فريق العمل، ذكي، وقادر على تعزيز الثقة في علاقاته بالعملاء وأعضاء الفريق.
  • مستمعًا متميزًا لديه القدرة على التواصل ونقل المعلومات بطريقة فعالة سواء شفهيًا أو خطيًا.
  • عضو قادر على التكيف في الفريق مع بيئة العمل التي تتطلب القدرة على الترتيب الفعال للأولويات والتنسيق بين المشاريع المتزامنة.
  • درجة عالية من التفكير التحليلي وإظهار الموهبة في تحديد وفحص إجراءات العمل المتعددة وتحسينها وتبسيطها.
  • مستخدم خبير لجهاز الكمبيوتر مع إتقان كبير لبرامج متعددة تغطي مجموعة واسعة من التطبيقات.

ملاحظات:

  • هذه الوصف الوظيفي هو ملخص للمهام والمسؤوليات الأساسية للوظيفة. قد يتم تكليف الموظف بمهام ومسؤوليات أخرى حسب الحاجة.
  • يجب أن يكون الموظف على دراية بالأنظمة والقوانين المعمول بها في مجال التميز المؤسسي.
  • يجب أن يكون الموظف قادرًا على العمل بشكل مستقل وجزء من فريق.
  • يجب أن يتمتع الموظف بمهارات تواصل ممتازة كتابةً وشفهياً.
  • يجب أن يكون الموظف قادرًا على استخدام أنظمة الكمبيوتر وبرامج إدارة البيانات بكفاءة.

تنبيه بالوظائف

تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني

جاري التحميل