الوصف

محلل رئيسي - الريادة المؤسسية 

الوصف الوظيفي

الهدف الوظيفي:  

متابعة وتنسيق وضمان التنفيذ الناجح والإدارة الفعالة لمعايير التميز وفقًا لمتطلبات برنامج تميز الأداء الحكومي، وتحليل القضايا المتعلقة بمعايير التميز ومؤشرات الأداء المؤسسي، إضافة إلى جميع الإجراءات وسير العمل المتعلقة (RADAR).

المهام والمسؤوليات الأساسية

- المساهمة في تعزيز الوعي بمفاهيم التميز والتحسين المستمر عبر هيئة الطرق والمواصلات.

- ضمان تحقيق الأهداف المؤسسية في الوقت المحدد من قِبل الجهات المعنية.

- تجهيز موظفي الهيئة والمشاريع للمشاركة في الجوائز السنوية لبرنامج تميز الأداء الحكومي، بدءًا من الترشيحات، إعداد الوثائق، التدريب، والبروفات.

- مراقبة إجراءات التحسين لضمان فعاليتها، والتفاعل مع فرق التحسين حسب الحاجة.

- تقديم تقارير عن أداء مرشحي جائزة تميز الأداء الحكومي لمدير الإدارة للمراجعة وإدخال التحسينات.

- متابعة وتنسيق تنفيذ وإدارة معايير الجودة وفقًا لمتطلبات برنامج تميز الأداء الحكومي.

- المشاركة في تنفيذ التدقيق الداخلي الذي تديره إدارة التميز.

المؤهلات والمهارات

المعرفة والمهارات المطلوبة:

- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة معتمدة.

- خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات.

- المهارات الكمية والإحصائية لتحليل وتقديم البيانات.

- القدرة على بناء الثقة في العلاقات مع العملاء وأعضاء الفريق.

- مهارات استماع وتواصل ممتازة شفهيًا وكتابيًا.

- القدرة على التكيف والتنسيق بين المشاريع المتزامنة وتحديد الأولويات بفعالية.

- التفكير التحليلي والقدرة على تبسيط وتحسين إجراءات العمل.

- إتقان كبير لاستخدام الكمبيوتر وبرامج متعددة.

تفاصيل الوظيفة

- فئة الوظيفة: الأداء والتطوير المؤسسي

- الجهة المعلنة: هيئة الطرق والمواصلات

- الإدارة: الابتكار والريادة

- المستوى التعليمي: بكالوريوس

- الجنسية المطلوبة: إماراتي

- الراتب الشهري: غير محدد

- طبيعة الدوام: دوام كامل

- تاريخ الإعلان: 01-11-2024

- تاريخ انتهاء الإعلان: 01-03-2025