محلل توظيف

معلومات الوظيفة

  • ايقونة
    عدد الشواغر 1 شاغر
  • ايقونة
    المؤهل العلمي المطلوب: بكالوريوس

الوصف

المسؤوليات:

  • تحليل ودراسة وتحديد متطلبات واحتياجات التوظيف.
  • مراجعة سياسات التوظيف لضمان فعالية تقنيات الاختيار وبرامج التوظيف.
  • تحليل الأداء الخاص بعملية التوظيف، وإعداد وعرض لوحات التوظيف والتوصية بالتغييرات في عملية التوظيف وتنفيذها.
  • ضمان الامتثال للقوانين التي تؤثر على التوظيف وفحص المهام مثل إعطاء الأولوية للمواطنين والتحقق من المعلومات الأساسية وجمع الوثائق اللازمة.
  • تحفيز وتقديم التوجيهات الواضحة لفريق التوظيف من خلال التغذية الراجعة المستمرة بشأن التوقعات والمهام والمسؤوليات والإنجازات وفرص النجاح.

المؤهلات والمهارات:

المؤهل العلمي:

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية/إدارة الأعمال من جامعة معتمدة.

الخبرة العملية:

  • ثماني سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.

المهارات:

  • مهارات تحليلية ممتازة ومهارات حل المشكلات.
  • مهارات التواصل المكتوبة والشفوية ممتازة.
  • مهارات تنظيمية ممتازة ومهارات إدارة الوقت.
  • فهم قوي لقوانين العمل واللوائح ذات الصلة.
  • معرفة ببرمجيات إدارة الموارد البشرية (HRIS) هي ميزة إضافية.
  • مهارات بينية ممتازة ومهارات العمل الجماعي.
  • القدرة على العمل بشكل مستقل وبمبادرة شخصية.
  • القدرة على التعامل مع ضغوط العمل والوفاء بال deadlines.
تنبيه بالوظائف

تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني

جاري التحميل