محلل الموارد البشرية

الوصف

الغرض من الوظيفة

تقديم الدعم لجميع أنشطة الموارد البشرية الداخلية والخارجية في PwC الشرق الأوسط.

المسؤوليات والواجبات

• مساعدة جميع الموظفين والعملاء الداخليين والخارجيين في استفسارات وطلبات الموارد البشرية.
• الحفاظ على سجلات الموظفين بنسخة ورقية ونسخ رقمية.
• إجراء دورات التوجيه وتحديث سجلات الموظفين الجدد.
• المساعدة في إصدار عقود العمل.
• التنسيق مع المكتب الرئيسي في مسائل الموارد البشرية.
• تلبية احتياجات العمل والموظفين.
• جدولة الاجتماعات والمقابلات والأحداث المتعلقة بالموارد البشرية والحفاظ على جداول الأعمال.
• إنتاج وتقديم تقارير عن الأنشطة العامة للموارد البشرية.
• المساعدة في الرواتب والمشاريع المخصصة للموارد البشرية.
• دعم الوظائف المخصصة الأخرى.
• مواكبة أحدث الاتجاهات والممارسات الفضلى في مجال الموارد البشرية.
• المساعدة في البرامج والأهداف المرجوة للموارد البشرية حسب الحاجة.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة (ضروري).
• خبرة لمدة 2-3 سنوات كأخصائي أو منسق أو مساعد إداري للموارد البشرية أو مساعد تنفيذي للموارد البشرية في شركات معروفة (ضروري).
• مهارات علاقات عامة ممتازة.
• معرفة بقانون العمل وأنظمة المساواة في التوظيف.
• معرفة بممارسات الرواتب.
• فهم كامل لوظائف الموارد البشرية والممارسات الفضلى.
• مهارات اتصال كتابة وتحدث ممتازة.
• القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق المواعيد النهائية الصعبة.
• مهارات تقنية قوية مع القدرة على استخدام البريد الإلكتروني ونظام التتبع والتقارير والتحليلات وتطبيقات Google واستخدام الشرائح الإبداعية على Google و MS Office وأدوات الأعمال والاتصالات ذات الصلة.
• دقيق ومهتم بالتفاصيل.

إذا كنت مهتمًا بهذه الوظيفة، فإنني أوصي بمراجعة وصف الوظيفة بعناية والتأكد من أن لديك المؤهلات والخبرة التي يبحث عنها صاحب العمل. يجب عليك أيضًا تخصيص سيرتك الذاتية وخطاب التغطية لإبراز مهاراتك وخبراتك ذات الصلة بهذه الوظيفة. حظًا سعيدًا!