اختصاصي اكتساب المواهب في مجال تكنولوجيا المعلومات (PZ1223 – HR)

الوصف

وصف الوظيفة:

نحن نبحث عن اختصاصي في اكتساب المواهب في مجال تكنولوجيا المعلومات لمساعدتنا في البحث عن المرشحين وتحديدهم وفرزهم وتوظيفهم لوظائف مختلفة في الشركة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات اتصال وتنظيم ممتازة، وخبرة سنتين إلى ثلاث سنوات في مجال اكتساب المواهب، وإتقان أنظمة تتبع المتقدمين للوظائف، والقدرة على ابتكار استراتيجيات للحصول على المتقدمين المحتملين. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تواصل ممتازة للعمل بشكل وثيق مع الآخرين عبر الأقسام المختلفة.

المهام والمسؤوليات:

• أهداف هذا الدور
  • المساهمة في ضمان أن تتكون الفرق من أفراد متنوعين ومؤهلين.
  • ضمان تلبية احتياجات التوظيف مع وضع استراتيجية طويلة المدى في الاعتبار.
  • ابتكار وتنفيذ استراتيجيات الاستقطاب، مثل مبادرة لتعزيز العلامة التجارية كصاحب عمل، لبناء قنوات للمتقدمين المحتملين.
  • إنشاء وتنفيذ عمليات توظيف متكاملة لضمان تجربة إيجابية للمرشحين.
  • بناء علاقات وثيقة مع مديري التوظيف لضمان وضوح التوقعات للمرشحين والمقابلِين.
• المسؤوليات
  • التنسيق مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف ومعايير اختيار المرشحين.
  • البحث عن المتقدمين من خلال القنوات الإلكترونية، مثل LinkedIn وغيرها من الشبكات المهنية.
  • إنشاء وصف وظيفي وأسئلة مقابلة تعكس متطلبات كل وظيفة.
  • تجميع قوائم بأفضل المرشحين من خلال تقييم سيرهم الذاتية ومحافظهم المهنية ومراجعهم.
  • تنظيم حضور فعاليات معارض الوظائف والمناسبات التوظيفية لبناء قنوات قوية للمرشحين.
  • الحفاظ على سجلات لجميع المواد المستخدمة في التوظيف، بما في ذلك ملاحظات المقابلات والأوراق ذات الصلة، لمشاركتها مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
• المهارات والمؤهلات المطلوبة
  • خبرة سنتين إلى ثلاث سنوات في مجال اكتساب المواهب أو وظيفة مماثلة.
  • خبرة في التوظيف بدوام كامل، باستخدام تقنيات مقابلة مختلفة وطرق تقييم.
  • إتقان وسائل التواصل الاجتماعي وقواعد بيانات السير الذاتية والشبكات المهنية.
  • خبرة في استخدام حلول LinkedIn للمواهب للبحث عن المرشحين بشكل استباقي.
  • إتقان توثيق العمليات ومواكبة اتجاهات المجال.
  • مهارات تواصل ومهارات شخصية ممتازة.
• المهارات والمؤهلات المفضلة
  • درجة بكالوريوس (أو ما يعادلها) في إدارة الموارد البشرية أو مجال مشابه.
  • معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين للوظائف.
  • خبرة في توظيف تقنية المعلومات.
  • التعرض للعمل في شركة استشارات خارجية