متطلبات الوظيفة:

الراتب ونوع العمل:

مميزات الوظيفة:

تفاصيل الوظيفة:

مجال الوظيفة: أعمال إداريةتخصص الوظيفة: موارد بشرية

مهام العمل:

إدارة قاعدة بيانات الموارد البشرية للموقع، ونظام الحضور والانصراف، وإدارة الغيابات اللاحقة، والتنسيق مع المدراء.
تجميع ومعالجة بيانات رواتب الموظفين الشهرية، والعمل الإضافي، وزيادات الرواتب، وما إلى ذلك لكل من رواتب الموظفين المصنفة وكبار الموظفين، مع التأكد من الالتزام بسياسات الشركة والقوانين.
مسؤول عن تحديث ملفات الموظفين عند التوظيف وأثناء العمل وعند الاستقالة للحفاظ على تحديث نظام التسجيل.
مسؤول عن إنتاج إحصائيات/رسومات يومية للموقع حول الغياب وعدد الموظفين للمدير المباشر ومدير الموارد البشرية في الشركة.
مكتب مساعدة الموارد البشرية وتقاريره اليومية لمراقبة المشكلات.
أداء مهام أخرى قابلة للمقارنة حسب متطلبات المدير المباشر عند الحاجة لتحقيق الخطط.

متطلبات الوظيفة:

تنبيه بالوظائف

تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني

وظائف لها علاقة