ديلويت – مركز الابتكار | معرض التوظيف بالجامعة الألمانية الدولية GIU لعام 2026

مجالات الدعم والتمكين (Enabling Areas)

الموقع: القاهرة، مصر
الجهة: مركز ديلويت للابتكار – مصر (DIH)
تاريخ النشر: 14 نوفمبر 2026

ملخص الوظيفة

موقع العمل: مركز ديلويت للتسليم والخدمات – القاهرة، مصر.

الفرصة الوظيفية

نحن في ديلويت نبتكر طرقًا جديدة لمواجهة التحديات التي تواجه كبرى العلامات التجارية والشركات العالمية، وقد أثبتنا قدرتنا على تقديم حلول فعّالة وموثوقة على نطاق واسع.

نعمل على تطوير الحلول الرقمية وتشغيلها، من خلال الجمع بين الخبرات التقنية المتعمقة وقوة الإبداع والابتكار.

نبحث عن مرشحين يمتلكون خبرة في مجالي الهندسة والحوسبة السحابية (Cloud)، للانضمام إلى فرق عمل سريعة الوتيرة، تضم زملاء يتمتعون بمستويات عالية من الكفاءة والموهبة، ويتميزون بالحماس وروح التعاون.

كما نشجع على تبني أساليب عمل مرنة، سواء من خلال ترتيبات رسمية أو غير رسمية، بما يحقق أفضل النتائج لموظفينا وعملائنا. وإذا كنت مهتمًا بهذه الفرصة وتحتاج إلى قدر من المرونة في العمل، فنحن نرحب بمناقشة ذلك معك.

القيادة في ديلويت

تُعد الملاءمة مع ثقافة المؤسسة والقيادة القائمة على الهدف والقيم من الركائز الأساسية في ديلويت.

يحرص قادتنا دائمًا على أن يكونوا قدوة لزملائهم ومصدر إلهام لهم، ويخصصون وقتًا للاهتمام بالموظفين والتعرف إلى احتياجاتهم، سواء داخل بيئة العمل أو خارجها، ويقدرون كل فرد بوصفه شخصًا مميزًا، ويسعون باستمرار إلى توفير فرص التطور المهني له، مع إظهار الاحترام والتقدير.

نتوقع من جميع زملائنا، على اختلاف مستوياتهم الوظيفية، تبني هدف المؤسسة وثقافتها القيادية وتطبيقهما في عملهم، من خلال السعي المستمر لتحديد القضايا الأكثر أهمية لعملائنا وموظفينا ومجتمعنا، والعمل على إحداث تأثير إيجابي وملموس.

ونؤمن بأن القيادة تتخذ أشكالًا متعددة، إلا أن ميثاق القيادة لدينا يحدد المبادئ والتوقعات التي نلتزم بها جميعًا، وهي:

1. نعيش هدفنا وقيمنا: نحرص على أن نكون قدوة في تطبيق هدف المؤسسة وقيمها، ونقدّر جهود الآخرين ونُبرز أثرهم الإيجابي.

2. نطوّر المواهب والكفاءات: نعمل على بناء فرق وأفراد ذوي أداء متميز، من خلال توفير فرص عمل وتطوير مهني مليئة بالتحديات وذات قيمة حقيقية.

3. نحقق الأداء المتميز: نقدم خدمات استثنائية لعملائنا، ونعمل على تعظيم النتائج وتعزيز الأداء العالي لدى الموظفين، مع تشجيع التعاون بين مختلف قطاعات الأعمال والفرق في الدول المختلفة.

4. نؤمن بأن التأثير الإيجابي يصنع فرقًا: نحرص على التأثير الإيجابي في عملائنا وفرق العمل والأفراد، من خلال تقديم القدوة الحسنة وبناء علاقات قائمة على الثقة مع الأشخاص في المستويات الإدارية العليا.

5. نتحرك معًا نحو توجه استراتيجي موحد: نفهم الأهداف الرئيسية لعملائنا ولمؤسسة ديلويت، ونعمل على توحيد جهود الموظفين لتحقيق هذه الأهداف، مع تحديد الأولويات ورسم التوجهات المناسبة.