المسمى الوظيفي: مندوب طبي (Medical Representative)

الملخص الوظيفي / الهدف الرئيسي من الوظيفة

يتولى المندوب الطبي مسؤولية الترويج لمنتجات وخدمات شركة جلفار (Julphar) لدى مقدمي الرعاية الصحية، والعمل بصفته مستشاراً موثوقاً لعملاء الشركة، والمساهمة في تسهيل قراراتهم الشرائية من خلال تقديم الحلول العلاجية التي تلبي احتياجاتهم وتوقعاتهم.

كما يعمل على الحفاظ على الصورة المهنية للشركة وتعزيز سمعتها، وفقاً لسياسات الشركة وأخلاقيات المهنة المعتمدة.

المسؤوليات والمهام الرئيسية

1. بناء علاقات عمل جيدة والمحافظة عليها مع العملاء والجهات ذات الصلة.

2. تحقيق أهداف المبيعات المحددة أو تجاوزها، ضمن الميزانيات والجداول الزمنية المتفق عليها.

3. تطوير وإدارة المنطقة البيعية المخصصة له.

4. تنفيذ خطط المبيعات والتسويق في المنطقة الجغرافية المكلف بها.

5. تطبيق خطة تغطية المنطقة البيعية، بما يشمل عدد الزيارات البيعية وتكرارها وفقاً للخطة المعتمدة.

6. تنفيذ الأنشطة التي تركز على احتياجات العملاء، بالتنسيق مع المدير المباشر.

7. تنظيم الأنشطة والعروض التقديمية السمعية والبصرية لمقدمي الرعاية الصحية، وفقاً لاحتياجات العمل وبالتنسيق مع المدير المباشر.

8. المحافظة على نظام دقيق للسجلات والتقارير، بما يشمل التقارير اليومية، وملفات تعريف العملاء، وتقارير الملاحظات والتغذية الراجعة المتعلقة بالأنشطة التسويقية.

9. إعداد جداول العمل وتنظيم المواعيد والخطط الأسبوعية والشهرية.

10. حضور اجتماعات الشركة بانتظام، وفقاً لتوجيهات المدير المباشر.

11. متابعة أحدث البيانات والمعلومات السريرية والعلمية التي توفرها الشركة حول منتجاتها، والعمل على تفسيرها وعرضها ومناقشتها مع المتخصصين في القطاع الصحي.

12. متابعة أنشطة المنافسين في مجالي المبيعات والتسويق، وإعداد التقارير اللازمة ورفعها إلى المدير المباشر.

13. متابعة الأنشطة والخدمات الصحية في المنطقة الجغرافية المكلف بها، والبقاء على اطلاع بأحدث مستجداتها.

14. تقديم التقارير اليومية والشهرية إلى المدير المباشر، وفقاً لنظام إعداد التقارير المعتمد في الدولة.

15. الاستخدام الفعّال للأدوات الترويجية الخاصة بالشركة، والعينات الطبية المجانية (FMS)، والخدمات المتاحة، بما يسهم في تحقيق أهداف المبيعات المحددة.

16. البحث المستمر عن فرص عمل جديدة واستكشاف فرص تجارية محتملة لتوسيع نطاق أعمال الشركة.

17. تطوير المهارات والمعارف والاتجاهات المهنية المطلوبة للوظيفة، بالتنسيق مع المدرب أو المشرف المباشر (Direct Coach).

الكفاءات الأساسية (المهارات والمعرفة والسمات الشخصية)

• الحصول على درجة البكالوريوس في الصيدلة أو أحد التخصصات العلمية ذات الصلة.

• إجادة اللغة المطلوبة وفقاً لاحتياجات العمل في الدولة المعنية.

• امتلاك مهارات ممتازة في التواصل والتفاعل مع الآخرين.

• امتلاك مهارات الاستماع والإقناع والتأثير.

• الطموح والحيوية والقدرة على العمل بروح الفريق.

• المثابرة والتفاني في العمل والتحفيز الذاتي.

• امتلاك مهارات ممتازة في إدارة الوقت وتنظيم المنطقة البيعية.

• الرغبة في التعلم واكتساب معارف ومهارات جديدة.

• التحلي بعقلية إيجابية وروح المبادرة.