- Salary
- Undisclosed
- Contract
- Part Time
- Experience
- 3
- Education
- Master's Degree
- Openings
- 1
- Deadline
- Nov 14, 2026
Job Description
إعلان توظيف – مدرسين غير متفرغين في برنامج التسويق الرقمي
تعلن جامعة النجاح الوطنية – كلية الأعمال والاتصال / دائرة الأعمال عن حاجتها إلى تعيين مدرسين غير متفرغين للعمل في برنامج التسويق الرقمي، وفقاً للمؤهلات والشروط التالية:
معلومات الوظيفة
|
البند |
التفاصيل |
|---|---|
|
المسمى الوظيفي |
مدرسون غير متفرغين في برنامج التسويق الرقمي |
|
الجهة المعلنة |
جامعة النجاح الوطنية |
|
الكلية |
كلية الأعمال والاتصال |
|
القسم |
دائرة الأعمال |
|
الكادر |
أكاديمي |
|
نوع العقد |
عقد جزئي |
|
نوع الوظيفة |
دوام جزئي |
|
بدء التقديم |
2 نوفمبر 2026 |
|
انتهاء التقديم |
14 نوفمبر 2026 |
الهدف من الوظيفة
تسعى جامعة النجاح الوطنية إلى استقطاب الكفاءات العلمية والإدارية لشغل الوظائف الشاغرة لديها، بما يعكس التزامها بتطوير الجامعة وتعزيز قدراتها في مجالات التعليم والبحث العلمي وخدمة المجتمع.
المهام والواجبات
-
تدريس المساقات الأكاديمية ذات العلاقة ببرنامج التسويق الرقمي.
-
المساهمة في إعداد الخطط الدراسية وتطويرها.
-
القيام بالأنشطة البحثية والنشر العلمي في مجال التخصص.
الشروط المطلوبة
-
امتلاك خبرة أكاديمية وبحثية مثبتة في مجال التخصص لا تقل عن سنتين.
-
إجادة اللغة الإنجليزية قراءةً وكتابةً ومحادثةً.
-
القدرة على استخدام الوسائل التعليمية الحديثة والتدريس عبر المنصات الإلكترونية.
المؤهل العلمي المطلوب
الحصول على درجة الماجستير أو الدكتوراه في تخصص التسويق الرقمي أو أحد التخصصات ذات العلاقة.
الخبرات العملية والمهارات
1. خبرة عملية مثبتة في تخطيط الحملات الإعلانية الممولة عبر المنصات الرقمية وتنفيذها وإدارتها، وخاصة باستخدام:
-
Meta Ads Manager
-
Google Ads
2. خبرة تطبيقية في استخدام أدوات تحليل أداء التسويق الرقمي، وقياس مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتحليل نتائج الحملات الإعلانية وتصنيفها والعمل على تحسينها.
3. خبرة عملية في تطوير استراتيجيات التسويق الرقمي، وإدارة منصات التواصل الاجتماعي، وتوظيف أدوات الذكاء الاصطناعي في الأنشطة التسويقية.
4. خبرة أو معرفة تطبيقية بمتطلبات الاعتمادات الأكاديمية الدولية لكليات الأعمال، وخاصة اعتماد (AACSB)، والمشاركة في عمليات ضمان الجودة والتحسين المستمر.
5. خبرة في تصميم وصياغة وقياس مخرجات التعلم المستهدفة (ILOs) على مستوى المساقات والبرامج الأكاديمية، وربطها بأساليب التقييم وعمليات التحسين المستمر.
6. امتلاك مهارات تواصل فعّالة والقدرة على العمل بروح الفريق الأكاديمي.
7. ملاحظة: ورد البند السابع في النص الأصلي دون تفاصيل إضافية.
طريقة التقديم
على الراغبين في التقدم للوظيفة تعبئة طلب التوظيف عبر الرابط التالي:






