منسق الخدمات الصحية – أسوان

الموقع: أسوان، مصر
المنظمة: منظمة إنقاذ الطفولة الدولية (Save the Children International)
الفريق/البرنامج: برنامج العمليات
الدرجة الوظيفية: 5
نوع العقد: حتى نهاية عام 2026
نظام العمل: دوام كامل
رقم الوظيفة: 16947
تاريخ النشر: 24 سبتمبر 2026
آخر موعد للتقديم: 1 أكتوبر 2026، الساعة 11:59 مساءً

المسمى الوظيفي

منسق الخدمات الصحية – مكتب منطقة أسوان (SDC Health Services Coordinator)

الحماية من الاستغلال والإساءة للأطفال

المستوى 3:
يتطلب هذا المنصب تواصلاً متكرراً أو مكثفاً مع الأطفال و/أو الشباب، سواء بشكل مباشر أو من خلال العمل في البرامج القطرية أو زيارتها، كما قد تشمل مسؤوليات الوظيفة المشاركة في إجراءات التحقق من خلفيات الموظفين والتأكد من استيفائهم لمتطلبات الحماية.

الهدف من الوظيفة

يتولى منسق الخدمات الصحية قيادة وتنسيق تقديم الخدمات الصحية من خلال العيادات المتنقلة في المناطق التي تعاني من نقص الخدمات، بما يضمن وصول اللاجئين والأشخاص غير المسجلين والمهاجرين من الفئات الأكثر ضعفاً إلى خدمات الرعاية الصحية الأولية.

تشمل الوظيفة التنسيق مع مختلف السلطات الصحية والجهات المعنية، والمناصرة من أجل توفير الخدمات الصحية وتنفيذها، وتقييم الاحتياجات، ودعم تطوير البنية التحتية وبناء القدرات في محافظة أسوان.

نطاق الوظيفة

المشرف المباشر: مسؤول الصحة (Health Officer)

الموظفون الذين يتبعون مباشرة لهذا المنصب: لا يوجد

المسؤولية عن الميزانية: غير محددة

السفر الميداني: مقر العمل في أسوان، وقد تتطلب الوظيفة السفر إلى القاهرة.

المسؤوليات الرئيسية

أولاً: تنفيذ المشروع

• تنظيم وإدارة العيادات المتنقلة في المناطق المستهدفة، وضمان تقديم خدمات الرعاية الصحية بجودة عالية وفي الوقت المناسب.

• التعاون مع وزارة الصحة المصرية (MoH) وهيئة الرعاية الصحية المصرية (EHA) والمنظمات غير الحكومية لدعم عمليات تقديم خدمات الرعاية الصحية الأولية.

• تدريب وإرشاد الشركاء المحليين ودعم عملية انتقال إدارة العيادات إلى الشركاء المحليين المختارين.

• دعم الشركاء المحليين في إنشاء خدمات الرعاية الصحية الأولية والحفاظ عليها وتطويرها.

• تقييم احتياجات البنية التحتية والمستلزمات وبناء القدرات في مراكز الرعاية الصحية الأولية والمستشفيات في أسوان.

• دعم تطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) الخاصة بالتدخلات النقدية المتعلقة بالصحة، بما يشمل تحديد معايير الأهلية، وقيمة المساعدات، ومدة تقديمها.

• دعم إعداد إجراءات تشغيل قياسية داخلية لإدارة الحالات الطبية والإحالات بين المشاريع في أسوان والقاهرة.

• تقييم الحالات التي تتم إحالتها من المجتمع إلى العيادات المتنقلة وخدمات الرعاية الصحية الثانوية، مع التركيز على الأشخاص غير القادرين على الوصول إلى الخدمات الصحية العامة.

• التخطيط وتنفيذ برنامج المساعدات النقدية للحالات الطبية وبرنامج تعويض تكاليف الخدمات الصحية، والمتابعة لضمان جودة الخدمات والحد من المخاطر.

• ضمان تنفيذ المنظمة الشريكة للأنشطة وفقاً للخطة الموضوعة، وفي الوقت المناسب وبجودة عالية.

ثانياً: التقارير والتوثيق

• الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لجميع أنشطة العيادات المتنقلة، وتقييم احتياجات المرافق الصحية العامة، وتدخلات بناء القدرات.

• إعداد تقارير دورية حول تقدم المشروع والتحديات والنتائج، وتقديمها إلى الجهات المعنية الداخلية والخارجية.

• تقديم تقارير دورية إلى مسؤول الصحة.

• إدخال البيانات الشهرية المتعلقة باستخدام الخدمات الصحية في قاعدة بيانات المشروع.

• تسجيل بيانات العيادات المتنقلة وتحديث قاعدة البيانات بشكل مستمر.

• إعداد تقارير موجزة ومفيدة وتحليلية، بالإضافة إلى دراسات الحالات وغيرها من الوثائق عند الحاجة.

• المشاركة في التخطيط وتطوير المبادرات والبرامج المستقبلية.

• متابعة تنفيذ الأنشطة من قبل المنظمات الشريكة وضمان تنفيذها وفق الخطط وبالجودة المطلوبة.

السلوكيات والقيم المهنية

المساءلة (Accountability)

• تحمل المسؤولية عن القرارات وإدارة الموارد بكفاءة وتحقيق النتائج، والالتزام بقيم منظمة إنقاذ الطفولة وتقديم نموذج يُحتذى به.

• مساءلة الفريق والشركاء عن تنفيذ مسؤولياتهم، مع منحهم مساحة للعمل بالطريقة الأنسب، وتوفير الدعم والتطوير اللازم لتحسين الأداء، واتخاذ الإجراءات المناسبة عند عدم تحقيق النتائج المطلوبة.

الطموح (Ambition)

• وضع أهداف طموحة وتحديات واضحة للنفس وللفريق، وتحمل مسؤولية التطوير الشخصي وتشجيع أعضاء الفريق على التطور.

• مشاركة الرؤية المتعلقة بعمل منظمة إنقاذ الطفولة على نطاق واسع وتحفيز الآخرين وإشراكهم.

• التفكير المستقبلي والاستراتيجي وعلى نطاق واسع.

التعاون (Collaboration)

• بناء علاقات فعالة والحفاظ عليها مع الفريق والزملاء وأعضاء المنظمة والشركاء والداعمين الخارجيين.

• تقدير التنوع واعتباره مصدراً للقوة.

• أن يكون الشخص متاحاً وسهل التواصل معه ومستمعاً جيداً.

الإبداع (Creativity)

• تطوير وتشجيع الحلول الجديدة والمبتكرة.

• الاستعداد لتحمل المخاطر المدروسة والمنضبطة.

النزاهة (Integrity)

• التحلي بالصدق وتشجيع الانفتاح والشفافية، وإظهار أعلى مستويات النزاهة في العمل.

المؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في الطب.

الخبرة والمهارات

المتطلبات الأساسية

• خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في تنفيذ والإشراف على الخدمات الصحية المقدمة للفئات الأكثر ضعفاً، وخاصة خدمات العيادات المتنقلة.

• خبرة في العمل مع اللاجئين والمجتمعات المهمشة.

• خبرة سابقة في تعزيز وتقوية النظم الصحية من خلال مشاريع ومبادرات مماثلة.

• مهارات متقدمة في التواصل والتعامل مع الآخرين.

• إجادة اللغة العربية تحدثاً وكتابة، مع معرفة جيدة باللغة الإنجليزية.

• مهارات جيدة في إعداد وكتابة التقارير.

• الالتزام بقيم منظمة إنقاذ الطفولة ومتطلبات حماية الطفل.

• القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متنوعة.

• مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين وأخلاقيات عمل عالية.

المتطلبات المفضلة

• درجة الماجستير في أحد المجالات التالية:

  • الصحة العامة.

  • إدارة الخدمات الصحية.

  • طب الأسرة.

مسؤوليات إضافية

المهام والمسؤوليات المذكورة أعلاه ليست شاملة لجميع متطلبات الوظيفة، وقد يُطلب من شاغل المنصب تنفيذ مهام إضافية، ضمن حدود المعقول وبما يتناسب مع مستوى مهاراته وخبرته.

تكافؤ الفرص

يتعين على شاغل الوظيفة تنفيذ مسؤولياته وفقاً لسياسات وإجراءات منظمة إنقاذ الطفولة المتعلقة بتكافؤ الفرص والتنوع.

حماية الطفل

تلتزم منظمة إنقاذ الطفولة بالحفاظ على سلامة الأطفال، ولذلك تتضمن عملية الاختيار إجراءات صارمة للتحقق من الخلفيات، بما يعكس التزام المنظمة بحماية الأطفال من سوء المعاملة والاستغلال.

الصحة والسلامة

يتعين على شاغل الوظيفة تنفيذ مسؤولياته وفقاً لسياسات وإجراءات منظمة إنقاذ الطفولة المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية.

معلومات التقديم

مكان العمل: مكتب أسوان (FO – Aswan)
نوع الدوام: دوام كامل
آخر موعد للتقديم: 1 أكتوبر 2026، الساعة 11:59 مساءً