مترجم مخازن رئيسي (Head Storekeeper)

عقد محدد المدة – قسم المشتريات واللوجستيات – مكتب منطقة الخليل
للمرشحين الداخليين فقط – الدرجة 10

معلومات الوظيفة

• رقم الوظيفة: 285009

• الشبكة الوظيفية: العلوم

• العائلة الوظيفية: الطبية

• نوع التوظيف: شاغر محدد لوظيفة بعقد محدد المدة

• مكان العمل: الخليل

• الجهة: وكالة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين في الشرق الأدنى (الأونروا)

• تاريخ نشر الإعلان: 23 سبتمبر 2026

• آخر موعد للتقديم: 6 أكتوبر 2026

• نوع الإعلان: للمرشحين الداخليين فقط

نبذة عن الأونروا

الأونروا هي وكالة تابعة للأمم المتحدة تأسست بقرار من الجمعية العامة عام 1949، وتتمثل مهمتها في تقديم المساعدة والحماية لما يقارب 5.8 مليون لاجئ فلسطيني مسجل.

وتعمل الوكالة على مساعدة اللاجئين الفلسطينيين في الأردن ولبنان وسوريا والضفة الغربية وقطاع غزة للوصول إلى إمكاناتهم الكاملة في مجال التنمية البشرية، إلى حين التوصل إلى حل عادل لقضيتهم.

تشمل خدمات الأونروا:

• التعليم.

• الرعاية الصحية.

• الإغاثة والخدمات الاجتماعية.

• البنية التحتية وتحسين المخيمات.

• التمويل الأصغر.

• المساعدات الطارئة.

وتُعد الأونروا أكبر عملية تابعة للأمم المتحدة في الشرق الأوسط، ويعمل لديها أكثر من 30,000 موظف، وتموَّل الوكالة تقريبًا بالكامل من المساهمات الطوعية.

الإشراف والتبعية

• المشرف المباشر: مسؤول المستودعات (Warehousing Officer).

• الموظفون الذين يشرف عليهم: لا يوجد.

مدة العقد

• نوع العقد: عقد محدد المدة لمدة سنة واحدة.

• يشمل العقد فترة اختبار مدتها سنة واحدة.

• إمكانية تمديد العقد مستقبلًا، وذلك بناءً على:

  • توفر التمويل.

  • الأداء المرضي.

  • استمرار الحاجة إلى الوظيفة.

الدرجة والراتب

• الدرجة: 10

• الراتب الأساسي الشهري: 1,050.20 دولار أمريكي.

• يتم دفع الراتب بالدينار الأردني وفق سعر الصرف الشهري المعتمد من الأمم المتحدة.

• قد يخضع الراتب لجدول عمل مخفّض.

المزايا

تشمل المزايا:

• مساهمة شهرية في صندوق الادخار/التقاعد (Provident Fund) بنسبة 15.4% من الراتب الأساسي تدفعها الوكالة.

• تأمين طبي إلزامي.

• 30 يومًا إجازة سنوية.

• بدل إعالة، إذا انطبق ذلك على الموظف.

مزايا إضافية

• يومان إجازة مرضية عن كل شهر خدمة مكتمل.

• 14 أسبوعًا إجازة أمومة.

• أسبوعان إجازة أبوة.

شروط الأهلية والتقديم

هذا الشاغر مفتوح للموظفين الداخليين فقط.

ويشترط في المتقدمين:

• أن يكونوا مقيمين في الضفة الغربية أو القدس.

• أن يكونوا ضمن مسافة تنقل مناسبة من مكان العمل.

• أن يكون لديهم تصريح قانوني للعمل في مكان الوظيفة وقت التقديم.

لن تتحمل الوكالة مسؤولية إصدار أو تسهيل إصدار تصريح العمل في الضفة الغربية أو القدس، وفي حال عدم وجود تصريح عمل ساري المفعول، يمكن إلغاء التعيين.

ملاحظات مهمة للمتقدمين

• سيتم إعطاء الأفضلية للاجئين الفلسطينيين المسجلين، وللمرشحين من الجنس الأقل تمثيلًا، للمساعدة في تحقيق التوازن بين الجنسين.

• تشجع الأونروا بقوة الأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة على التقديم.

• سيتم توفير الترتيبات التيسيرية المعقولة خلال عملية التوظيف عند الحاجة.

• قد يتم إنشاء قائمة مرشحين (Roster) من عملية الاختيار، ويمكن للمرشحين الناجحين أن يصبحوا مؤهلين للتعيين في الوظيفة نفسها أو وظيفة مشابهة مستقبلًا عند توفر شواغر مناسبة.

طريقة التقديم

يجب تقديم الطلبات كاملة من خلال نظام التوظيف الإلكتروني للأونروا Inspira فقط.

• لن يتم قبول الطلبات المتأخرة.

• يجب إدخال جميع الخبرات العملية ذات الصلة بشكل كامل ضمن أقسام الخبرة في النظام وفقًا لمتطلبات الوظيفة.

• يجب إدراج جميع الشهادات الجامعية التي حصل عليها المتقدم، إن وجدت.

• الوظائف التي يتم الإعلان عنها باللغة الإنجليزية فقط تقبل الطلبات باللغة الإنجليزية، ولن يتم النظر في الطلبات المقدمة باللغة العربية.

• تقديم معلومات خاطئة أو ناقصة أو مضللة يؤدي إلى الاستبعاد الفوري من عملية التوظيف.

للموظفين الداخليين في الأونروا

يجب على موظفي الأونروا الحاليين تحديد وإدراج درجة الأونروا الحالية الخاصة بهم عند تعبئة الطلب.

ويتم ذلك من خلال اختيار RLG ضمن خانة "Category"، ثم النزول إلى قائمة الفئات واختيار الدرجة المحلية الحالية.

معادلة المؤهلات

قد يتم تطبيق معادلة المؤهلات (Equivalency) لهذه الوظيفة.

ملاحظة: لا تُعتبر الخبرة العملية وحدها، أو المؤهلات الرسمية وحدها دون وجود خبرة عملية ذات صلة، مزيجًا مقبولًا للتأهل للوظيفة.

فحوصات الخلفية والتحقق

تطبق الأونروا سياسة عدم التسامح مطلقًا مع السلوكيات التي تتعارض مع أهداف ومبادئ الأمم المتحدة والأونروا، بما في ذلك:

• الاستغلال والانتهاك الجنسيان.

• التحرش الجنسي.

• العنصرية والتمييز العنصري.

• التمييز بمختلف أشكاله.

• إساءة استخدام السلطة.

• التحرش.

• وغيرها من أشكال السلوك غير المقبول.

سيتم إجراء فحوصات خلفية للمرشحين الذين يتم التوصية بتعيينهم، وكذلك للمرشحين المدرجين في قوائم المرشحين، للتأكد من عدم وجود سوابق تتعلق بهذه السلوكيات.

وقد تشمل عملية التحقق:

• التحقق من المؤهلات الأكاديمية.

• التحقق من تاريخ العمل والخبرة الوظيفية.

• ClearCheck.

• INTERPOL.

• شهادة عدم المحكومية، حيثما كانت متاحة.

• وقد يُطلب من المرشح تقديم معلومات إضافية لإتمام الفحص.

وبالتقديم على الوظيفة، يقر المتقدم بموافقته على عمليات التحقق هذه.

يجوز للوكالة استبعاد المتقدمين الذين:

• تظهر أسماؤهم على قائمة عقوبات الأمم المتحدة.

• وردت أسماؤهم في قواعد بيانات موظفي الأمم المتحدة الذين تم فصلهم بسبب سوء السلوك.

• تركوا إحدى وكالات الأمم المتحدة أثناء وجود إجراءات تحقيق أو تأديب تتعلق بسوء السلوك بحقهم.

الحياد والاستقلالية

يتعين على المرشحين تقديم إقرار يوضح ما إذا كانت لديهم أي ارتباطات حالية أو سابقة مع:

• منظمات غير حكومية.

• مؤسسات أكاديمية.

• منظمات سياسية.

• جهات عسكرية.

كما يجب الإفصاح عن أي أنشطة أو تصريحات علنية قد يُنظر إليها على أنها تؤثر في الحياد أو الموضوعية أو الاستقلالية أثناء أداء الواجبات لدى الأمم المتحدة أو الأونروا.

ولا يعني تقديم هذا الإقرار بالضرورة استبعاد المرشح من المنافسة على الوظيفة.

اعتبارات الأمم المتحدة والأونروا

يخضع موظفو الأونروا لسلطة المفوض العام للأونروا، وللتكليف بالمهام من قبله.

وتلتزم الأونروا بتحقيق التوازن بين الجنسين على جميع مستويات التوظيف، وتشجع بقوة المتقدمين المؤهلين من الفئات الأقل تمثيلًا.

ويتم اتخاذ قرارات التوظيف على أساس:

• المؤهلات.

• الاحتياجات التنظيمية.

• أعلى معايير الكفاءة.

• الجدارة.

• النزاهة.

• مع مراعاة التنوع الجغرافي.

وتلتزم الأونروا بتوفير بيئة عمل متنوعة وشاملة قائمة على الاحترام المتبادل، كما يمكن توفير الترتيبات التيسيرية المعقولة للمتقدمين من ذوي الإعاقة عند الطلب.

معايير السلوك

يتوقع من موظفي الأونروا الالتزام بأعلى معايير:

• الكفاءة.

• الجدارة.

• الحياد.

• النزاهة.

• عدم التحيز.

ويشمل ذلك احترام حقوق الإنسان والتنوع والالتزام بالوسائل غير العنيفة للتعامل مع مختلف أنواع النزاعات.

لن يتم النظر في توظيف الأشخاص الذين ثبت ارتكابهم:

• انتهاكات للقانون الدولي لحقوق الإنسان.

• انتهاكات للقانون الدولي الإنساني.

• الاستغلال الجنسي.

• الاعتداء الجنسي.

• التحرش الجنسي.

كما قد لا يتم النظر في المرشحين الذين ارتكبوا جرائم، باستثناء المخالفات المرورية البسيطة.

الأونروا بيئة عمل خالية من التدخين.

تقييم المتقدمين

سيتم تقييم المتقدمين بناءً على المعلومات التي يقدمونها في طلبات التوظيف، ووفقًا لمعايير التقييم الخاصة بالوظيفة والتشريعات واللوائح الداخلية المعمول بها في الأمم المتحدة.

يجب على المتقدمين تقديم معلومات كاملة ودقيقة حول:

• بياناتهم الشخصية.

• مؤهلاتهم.

• خبراتهم.

• المعلومات المطلوبة في نظام Inspira.

بعد تقديم الطلب، لا يُسمح بإجراء أي تعديل أو إضافة أو حذف أو مراجعة أو تغيير عليه.

وسيخضع المرشحون الذين يتم وضعهم قيد الدراسة الجادة للاختيار إلى فحوصات مرجعية للتحقق من المعلومات الواردة في طلباتهم.

موعد إغلاق الإعلان

سيتم إزالة إعلان الوظيفة من بوابة الوظائف في الساعة 11:59 مساءً بتوقيت نيويورك في تاريخ انتهاء الإعلان.

آخر موعد للتقديم: 6 أكتوبر 2026.

لا توجد رسوم

التقديم على هذه الوظيفة مجاني، ولا تطلب الأونروا أي رسوم مقابل التوظيف.

خلاصة سريعة

الوظيفة: رئيس/مترجم مخازن (Head Storekeeper)
الجهة: الأونروا – قسم المشتريات واللوجستيات
الموقع: الخليل
الدرجة: 10
الراتب الأساسي: 1,050.20 دولار شهريًا، يُدفع بالدينار الأردني
العقد: سنة واحدة مع فترة اختبار وإمكانية التمديد
الفئة المستهدفة: الموظفون الداخليّون فقط
مكان الإقامة المؤهل: الضفة الغربية أو القدس ضمن مسافة تنقل مناسبة
آخر موعد: 6 أكتوبر 2026
التقديم: عبر نظام Inspira الإلكتروني للأونروا
اللغة المطلوبة للطلب: الإنجليزية، لأن الإعلان منشور باللغة الإنجليزية
رقم الوظيفة: 285009