مدير قسم العلاج الطبيعي- المستشفى الأمريكي

مدير قسم العلاج الطبيعي

دبي، الإمارات العربية المتحدة

الوصف الوظيفي

يتولى مسؤولية التوجيه والقيادة الاستراتيجية لتطوير قسم العلاج الطبيعي، والتميز السريري، والأداء المالي، والإدارة التشغيلية. ويقدم القيادة في تطوير البرامج، وتقديم الخدمات، والبحث العلمي، والابتكار، والرعاية المتمحورة حول المريض، مع ضمان الامتثال لمعايير اعتماد اللجنة الدولية المشتركة (JCI) والمتطلبات التنظيمية لهيئة الصحة بدبي (DHA) والمعايير العالمية، وتعزيز التميز والابتكار في خدمات العلاج الطبيعي.

المسؤوليات

القيادة والاستراتيجية

• الإشراف على العمليات الشاملة لقسم العلاج الطبيعي، بما يشمل الجوانب السريرية والإدارية والمالية.

• توفير الرؤية والقيادة لضمان تقديم برامج وخدمات العلاج الطبيعي بفعالية وبما يتوافق مع أهداف المستشفى.

• وضع وتنفيذ الخطط الاستراتيجية لتوسيع خدمات العلاج الطبيعي وتحسين وصول المرضى إليها، والنتائج العلاجية، وكفاءة التكاليف.

• إعداد وإدارة الميزانية السنوية وخطة التوظيف وتوزيع الموارد.

• إعداد التقارير السنوية التي تسلط الضوء على أنشطة القسم وإنجازاته ومدى التقدم المحرز.

• مقارنة ممارسات العلاج الطبيعي بالمعايير الدولية للحفاظ على القدرة التنافسية والتميز.

الإشراف السريري والجودة

• ضمان استمرار اعتماد قسم العلاج الطبيعي من JCI والامتثال لمتطلباته.

• مراجعة مشكلات الجودة ومعالجتها، ومراقبة مؤشرات الجودة، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر للجودة.

• الإشراف على تنسيق رعاية المرضى متعددة التخصصات، وضمان الانتقال السلس بين مراحل الرعاية وتكامل المسارات العلاجية.

• تقييم المرضى، وطلب الفحوصات التشخيصية، وبدء خطط العلاج الطبيعي المناسبة.

• ضمان التنسيق المناسب مع الأطباء فيما يتعلق بإدارة الأدوية الخاصة بالمرضى، لا سيما في الحالات التي تؤثر على رعاية العلاج الطبيعي أو في حالات الطوارئ.

• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للقسم وتحقيقها، بما في ذلك رضا المرضى، والنتائج العلاجية، ومعدل إنجاز الحالات، وأوقات الانتظار.

إدارة الموظفين وتطويرهم

• تقديم الإرشاد للموظفين وتقييم أدائهم، وإجراء التقييمات السنوية والمشاركة في أنشطة مراجعة الأداء من قبل الزملاء.

• قيادة عمليات استقطاب الموظفين والتعيين وإعادة التعيين والترقيات داخل القسم.

• تطوير وإدارة الاجتماعات متعددة التخصصات، وضمان التعاون الفعال بين الأطباء وموظفي المهن الصحية المساندة.

• عقد اجتماعات دورية للقسم وتعزيز التطوير المهني المستمر من خلال الأنشطة التعليمية التي ينظمها المستشفى.

• تعزيز ثقافة الابتكار والممارسة القائمة على الأدلة والتعلم مدى الحياة بين موظفي العلاج الطبيعي.

البحث والابتكار والمساهمة الأكاديمية

• دعم والمساهمة في المبادرات البحثية والمنشورات والعروض المهنية في مجال العلاج الطبيعي وعلوم إعادة التأهيل.

• التعاون مع المؤسسات الأكاديمية والجامعات والهيئات المهنية لتطوير تعليم وتدريب العلاج الطبيعي.

• تعزيز دمج حلول الصحة الرقمية، بما في ذلك إعادة التأهيل عن بُعد (Tele-Rehabilitation)، والتكامل مع السجل الطبي الإلكتروني (EMR)، وأدوات إعادة التأهيل المدعومة بالذكاء الاصطناعي.

• متابعة أحدث الاتجاهات والابتكارات العالمية في مجال العلاج الطبيعي، وتطبيق أفضل الممارسات التي تعمل على تحسين رعاية المرضى وتقديم الخدمات.

السياسات والإجراءات والحوكمة

• تطوير وتحديث وتنفيذ سياسات وإجراءات وبروتوكولات سريرية خاصة بالقسم.

• ضمان الالتزام بسياسات المستشفى ومعايير اعتماد JCI والمتطلبات الأخلاقية في جميع جوانب الممارسة.

• تمثيل القسم في لجان المستشفى واللجان الفرعية، والمساهمة في الاستراتيجية المؤسسية واتخاذ القرارات.

التواصل والمشاركة مع أصحاب المصلحة

• إبلاغ أصحاب المصلحة الرئيسيين بتقدم القسم وإنجازاته وخطط تطويره.

• بناء علاقات مع مقدمي الخدمات الداخليين والخارجيين لتحديد فرص نمو الخدمات والتعاون البحثي والابتكار.

• المشاركة في جولات المستشفى والجلسات التدريبية الداخلية والمؤتمرات المهنية لتعزيز الوعي بخدمات العلاج الطبيعي وإنجازاته.

المؤهلات

• دكتوراه في العلاج الطبيعي (DPT) أو درجة الماجستير في العلاج الطبيعي.

• ترخيص من هيئة الصحة بدبي (DHA) أو الأهلية للحصول عليه.

• خبرة لا تقل عن تسع (9) سنوات في مجال العلاج الطبيعي، تتضمن ما لا يقل عن سنتين (2) في منصب إشرافي أو إداري ضمن بيئة سريرية أو مستشفى.

• معرفة بالممارسات السريرية للعلاج الطبيعي، والمعايير التنظيمية، ومتطلبات اعتماد JCI.

• معرفة بالبروتوكولات القائمة على الأدلة ومنهجيات تحسين الجودة وعمليات الحوكمة السريرية.

• معرفة بأحدث اتجاهات الصحة الرقمية، بما في ذلك إعادة التأهيل عن بُعد، والتكامل مع السجل الطبي الإلكتروني (EMR)، وحلول إعادة التأهيل المدعومة بالذكاء الاصطناعي.

• مهارات في القيادة واتخاذ القرارات وإدارة الفرق متعددة التخصصات.

• مهارات في الإدارة المالية والتشغيلية، بما في ذلك إعداد الميزانيات والتوظيف وتوزيع الموارد.

• مهارات في تطوير السياسات وإعداد الإرشادات وتنفيذ البروتوكولات السريرية.

• مهارات في تقييم المرضى والتشخيص ووضع الخطط العلاجية والتوثيق السريري.

• القدرة على التواصل بفعالية مع المرضى والموظفين والشركاء الأكاديميين وأصحاب المصلحة على جميع المستويات.

• القدرة على إرشاد الموظفين وتدريبهم وتطويرهم، مع تعزيز ثقافة تعاونية ومبتكرة.

• القدرة على إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للقسم بما يحقق المعايير المرجعية للمستشفى والمعايير الدولية المتعلقة بنتائج المرضى ورضاهم والكفاءة.

• القدرة على المساهمة في الأبحاث والمنشورات والشراكات الأكاديمية التي تسهم في تطوير مجال العلاج الطبيعي.

التقديم الآن

معلومات الوظيفة

• الرقم التعريفي للوظيفة: 5053

• الفئة الوظيفية: المهن الصحية المساندة

• تاريخ نشر الوظيفة: 22/09/2026، 07:46 صباحًا

• آخر موعد للتقديم: 28/09/2026، 07:46 صباحًا

• المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس

• جدول العمل: دوام كامل

• موقع العمل: شارع 19، دبي، 00000، الإمارات العربية المتحدة