مساعد قانوني – حوكمة الشركات- شركة أوريدو للاتصالات

مساعد قانوني – حوكمة الشركات

Legal Associate – Corporate Governance

نوع الوظيفة: دوام كامل
تاريخ النشر: الثلاثاء 8 سبتمبر 2026
المجال: الاتصالات
المستوى الوظيفي: Associate
الجنسية المطلوبة: عُماني
الخبرة المطلوبة: سنتان على الأقل
التخصص: القانون والدراسات القانونية

وصف الوظيفة

بصفتك مساعداً قانونياً – حوكمة الشركات، ستساهم في دعم أعمال مجلس إدارة الشركة واللجان التابعة له، وتقديم المشورة المتعلقة بحوكمة الشركات للشركة والأطراف ذات العلاقة.

المهام والمسؤوليات

• المساعدة في إيصال قرارات مجلس الإدارة والسياسات والممارسات الرئيسية المتعلقة بالحوكمة.

• إعداد المواد التدريبية والتثقيفية لأعضاء مجالس الإدارة والتنفيذيين والموظفين حول قضايا الحوكمة.

• حفظ وتحديث سجلات حوكمة الشركة.

• تقديم المشورة في الوقت المناسب بشأن مسائل الحوكمة الداخلية والخارجية، بما يشمل الالتزام بقانون الشركات واللوائح المعمول بها.

• متابعة الالتزام بمتطلبات MSX وFSA وTRA والقوانين واللوائح ذات الصلة.

• المساعدة في ضمان تطبيق اللوائح الداخلية ومبادئ حوكمة الشركات.

• مراجعة وصياغة وتحديث السياسات والإجراءات والمواثيق واللوائح والقرارات ودليل الصلاحيات ومدونة الأخلاقيات وغيرها من الوثائق.

• متابعة التحديثات القانونية والسياسات الداخلية وأفضل ممارسات حوكمة الشركات.

• التنسيق مع أقسام المالية والشؤون التنظيمية والموارد البشرية وعلاقات المستثمرين وغيرها لمتابعة فعالية الضوابط والسياسات والإجراءات الداخلية.

• المساعدة في تطبيق أفضل الممارسات العالمية في مجال الحوكمة.

• إدارة الجدول الرئيسي لاجتماعات مجلس الإدارة واللجان وتوجيه الإشعارات للمشاركين.

• تقديم الدعم اللوجستي لعقد الاجتماعات.

• مراجعة المواد التي تقدمها الإدارة لاجتماعات مجلس الإدارة واللجان والمساهمين.

• المساعدة في إعداد مواد اجتماعات مجلس الإدارة واللجان والمساهمين وأعمال الإفصاح.

• التنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية بشأن شؤون مجلس الإدارة واللجان والمساهمين.

• متابعة اجتماعات مجلس الإدارة، بما في ذلك تعميم القرارات والمحاضر.

• المساعدة في رقمنة دورة اجتماعات مجلس الإدارة.

• دعم إجراءات اختيار أعضاء مجلس الإدارة وعزلهم وتحديث السجلات الرسمية بهذا الخصوص.

• مساعدة المستشار القانوني الأول – حوكمة الشركات في إعداد المواد التدريبية والتثقيفية.

• حفظ الوثائق المؤسسية في نظام إدارة السجلات وفقاً لمبادئ الحوكمة واللوائح الداخلية.

• تشمل الوثائق: محاضر اجتماعات مجلس الإدارة واللجان، وقرارات المديرين والمساهمين، وسياسات الحوكمة، وعضوية مجلس الإدارة، والنظام الأساسي ومواثيق اللجان.

• دعم أعمال الامتثال عند الحاجة، بما في ذلك سياسات وتقارير الامتثال وتقييم المخاطر ومتابعتها.

• تقديم الدعم في أي مسائل قانونية أخرى عند الحاجة.

المؤهلات والخبرة

• بكالوريوس في القانون.

• خبرة لا تقل عن سنتين في المجال القانوني.

• يفضل وجود خبرة في:

  • قانون الشركات.

  • القانون التجاري.

  • حوكمة الشركات.

المهارات المطلوبة

• رخصة قيادة مركبة خفيفة.

• إجادة استخدام Microsoft Office.

• مهارات حل المشكلات.

• مهارات ممتازة في التعامل والتواصل مع الآخرين.

• إجادة ممتازة للغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.

• تطوير السياسات ونشرها.

• متابعة السياسات وإعداد التقارير عنها.

• إدارة وحفظ السجلات.

• مهارات تنظيمية وإدارة جيدة للوقت.

• مهارات اتصال قوية.

• القدرة على التعامل مع كبار المسؤولين والتنفيذيين.

• القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة.

• القدرة على العمل بفعالية مع أشخاص من ثقافات وخلفيات متنوعة.

• اهتمام كبير بالتفاصيل ودقة في تنظيم العمل.

شروط الموظفين الداخليين

بالنسبة لموظفي Ooredoo Oman الحاليين:

• يجب مناقشة التقديم مع المدير المباشر أولاً.

• يجب أن يكون الموظف قد أمضى 24 شهراً على الأقل في منصبه الحالي.

• الحصول على تقييم أداء لا يقل عن الدرجة الثالثة.

• سيتم تقييم المتقدمين الداخليين وفق مصفوفة الترقية ومدى ارتباط سنوات الخبرة بمتطلبات الوظيفة.

أما موظفو شركات Ooredoo Group الأخرى، فيجب الحصول على موافقة خطية من الموارد البشرية في الشركة الحالية قبل التقديم.

اللغات

• العربية: إجادة مهنية كاملة.

• الإنجليزية: إجادة مهنية كاملة.