مدير مشروع – AECID2

MA’AN Development Center – مركز العمل التنموي معًا

الموقع: رام الله، الأراضي الفلسطينية
نوع العمل: دوام كامل
الخبرة المطلوبة: 5 سنوات فأكثر
تاريخ نشر الإعلان: 5 سبتمبر 2026
مدة العقد: 12 شهرًا قابلة للتجديد
تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن
مناطق تنفيذ المشروع: بيت لحم والخليل

نبذة عن مركز العمل التنموي معًا (MA’AN)

مركز العمل التنموي معًا هو مؤسسة فلسطينية مستقلة وغير حكومية وغير حزبية، تأسست في يناير/كانون الثاني 1989، ومسجلة قانونيًا كمؤسسة غير ربحية.

يقع مكتبها الرئيسي في رام الله، ولديها أربعة فروع في غزة، وخان يونس، وطولكرم، وجنين.

ويستند عمل المركز إلى ضرورة إنشاء مبادرات مستقلة وقادرة على الاعتماد على الذات، بما يساهم في تطوير الموارد البشرية وتحقيق التنمية المستدامة، وتعزيز قيم الاعتماد على الذات والتمكين.

وصف الوظيفة

يعلن مركز العمل التنموي معًا عن حاجته إلى مرشحين مؤهلين وديناميكيين لشغل وظيفة:

مدير/ة مشروع – Project Manager

الموقع: رام الله
مدة العقد: 12 شهرًا قابلة للتجديد
نوع العمل: دوام كامل
موعد بدء العمل: في أقرب وقت ممكن

حول المشروع

حصل مركز العمل التنموي معًا على تمويل لتنفيذ مشروع بعنوان:

"تنشيط الاقتصادات المحلية المستدامة من خلال الزراعة الذكية مناخيًا في المناطق (ب) و(ج) من الضفة الغربية"

والمشروع ممول من الوكالة الإسبانية للتعاون الدولي من أجل التنمية (AECID)، ويتم تنفيذه بالشراكة بين مركز العمل التنموي معًا وWorld Vision International.

يهدف المشروع إلى تعزيز:

• القدرة على الصمود في مواجهة التغيرات المناخية.

• الأمن الغذائي.

• التنمية الاقتصادية الشاملة.

• قدرات المؤسسات والمنظمات المجتمعية.

• دعم المجتمعات الهشة في المناطق المصنفة ب وج في الضفة الغربية، وخاصة في الخليل وبيت لحم.

ويركز المشروع على محورين رئيسيين:

1. تمكين المؤسسات والمنظمات المجتمعية (CBOs) من تنفيذ وإدارة تدخلات الزراعة الذكية مناخيًا.

2. رفع الوعي لدى أصحاب الحقوق والجهات المسؤولة، بما في ذلك الأطفال ومقدمو الرعاية، حول الزراعة الذكية مناخيًا.

الهدف من الوظيفة

يسعى مركز العمل التنموي معًا إلى تعيين مدير مشروع مؤهل وديناميكي يتولى الإشراف العام على المشروع وتنسيقه وإدارته.

وسيكون مدير المشروع مسؤولًا عن ضمان تنفيذ جميع أنشطة المشروع في الوقت المحدد وبكفاءة وجودة عالية، وبما يتوافق مع معايير وسياسات ومتطلبات كل من World Vision International / AECID ومركز العمل التنموي معًا، بالإضافة إلى متطلبات الجهة المانحة.

المسؤوليات الرئيسية

يتولى مدير المشروع المهام التالية:

1. إدارة وتنفيذ جميع أنشطة المشروع وفق خطط العمل والميزانيات والجداول الزمنية المعتمدة.

2. إدارة والإشراف على فريق المشروع، بما في ذلك منسق المشروع ومسؤول تطوير الأعمال ضمن الهيكل الوظيفي للمشروع.

3. الإشراف على تخطيط المشروع وإعداد الميزانية والمشتريات، وضمان الالتزام بأنظمة الجهة المانحة وسياسات مركز العمل التنموي معًا.

4. إجراء زيارات ميدانية دورية لمتابعة التقدم والإشراف على الأنشطة وضمان الالتزام بمعايير الجودة والمساءلة.

5. تنسيق التواصل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وإدارة العلاقات معهم.

6. قيادة ومراجعة تقارير المشروع ووثائقه وأنشطة إبراز المشروع، وضمان تقديم التقارير والمخرجات المطلوبة بدقة وفي الوقت المحدد.

7. قيادة إعداد الشروط المرجعية (ToR) لشراء الخدمات والمواد والسلع الخاصة بالمشروع، بالإضافة إلى المشاركة في تقييم العروض وترسية العقود.

8. التعاون مع وحدة المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) لمتابعة أداء المشروع وإعداد التقارير حول التقدم والنتائج والأثر.

9. الإشراف على الميزانيات والمدفوعات، وتوفير الإشراف الفني على الموردين والمقاولين ومقدمي الخدمات.

10. تنظيم وإعداد تقارير الاجتماعات والفعاليات ومشاركة أصحاب المصلحة والزيارات الميدانية.

11. التعاون مع الموظفين والشركاء لضمان تحقيق نتائج شاملة ومستجيبة للنوع الاجتماعي.

12. تحديد المخاطر والعمل على الحد منها، مع ضمان الالتزام بمعايير:

• حماية الطفل.

• المساواة بين الجنسين.

• الحماية والضوابط البيئية.

13. دعم التعلم المؤسسي من خلال توثيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة.

14. الالتزام بمدونة قواعد السلوك وسياسة حماية الطفل ومعايير المساءلة الخاصة بمركز العمل التنموي معًا.

15. القدرة على التعامل بفعالية مع ظروف ضغط العمل والمواعيد النهائية الضيقة.

المؤهلات والمتطلبات

أولًا: المؤهل العلمي

يشترط أحد الخيارين:

• درجة البكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات، أو

• درجة الماجستير مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات.

ويُفضل أن يكون التخصص في أحد المجالات التالية:

• إدارة الأعمال.

• الهندسة.

• الزراعة/التغذية.

• إدارة المشاريع.

• أو أي تخصص ذي صلة.

ثانيًا: الخبرة

يشترط توفر:

• خبرة مثبتة في إدارة المشاريع التنموية الممولة من الجهات المانحة، ويفضل أن تكون الخبرة مرتبطة بالعمل مع المؤسسات والمنظمات المجتمعية وتعزيز المجتمعات المحلية.

• خبرة قوية في:

  • إدارة المشاريع.

  • التخطيط.

  • إدارة الميزانيات.

  • المشتريات.

  • الالتزام بأنظمة ومتطلبات الجهات المانحة.

  • الإشراف على الفرق.

  • المتابعة والتقييم.

  • إعداد التقارير.

• خبرة مثبتة في العمل مع:

  • المجتمعات المحلية.

  • الوحدات الحكومية.

  • المؤسسات.

  • المنظمات المجتمعية (CBOs).

• يفضل وجود معرفة بمبادرات الزراعة الذكية مناخيًا التي تنفذها المؤسسات المجتمعية، وخاصة المبادرات المتعلقة بالأمن الغذائي والتنمية الاقتصادية الشاملة.

• امتلاك رخصة قيادة سارية المفعول والقدرة على التنقل والسفر بشكل متكرر في أنحاء الضفة الغربية.

المهارات المهنية

يجب أن يمتلك المتقدم:

• مهارات قوية في القيادة والتنظيم.

• مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات الشخصية، والقدرة على التنسيق بين مختلف المجتمعات وأصحاب المصلحة.

• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابةً.

• مهارات ممتازة في إعداد التقارير والكتابة التحليلية باللغتين العربية والإنجليزية.

• إجادة استخدام برامج Microsoft Office، وخاصة:

  • Word

  • Excel

  • PowerPoint

• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة أولويات ومهام في الوقت نفسه بكفاءة.

ظروف العمل والعقد والمزايا

• ساعات العمل: 40 ساعة أسبوعيًا.

• فترة التجربة: 3 أشهر، ويمكن تمديدها إلى 3 أشهر إضافية وفقًا لقانون العمل.

• الإجازة السنوية: 21 يوم عمل سنويًا.

• الإجازات الوطنية والدينية: 16 يومًا سنويًا.

• الإجازة المرضية: 14 يومًا سنويًا.

• مكافأة نهاية الخدمة: ما يعادل راتب شهر واحد عن كل سنة خدمة مكتملة.

• يتم تعويض مصاريف التنقل المتعلقة بالعمل وفقًا للأنظمة الداخلية لمركز العمل التنموي معًا.

• توجد مرونة في ساعات العمل، مع الأخذ بعين الاعتبار أن طبيعة الوظيفة قد تتطلب إنجاز جزء من العمل بعد الساعة 4:00 مساءً.

• نوع العقد: عقد قائم على المشروع وقابل للتجديد.

• الراتب والمزايا: راتب تنافسي يعتمد على الخبرة وسلم الرواتب المعتمد في المؤسسة.

• مزايا إضافية: فرص للتطوير المهني.