أخصائي أنف وأذن وحنجرة

ENT Specialist – اختصاصي طب وجراحة الأنف والأذن والحنجرة

الوظيفة الأساسية

يمارس الطبيب تخصص طب وجراحة الأنف والأذن والحنجرة (Otorhinolaryngology – ENT)، ويقدم خدمات التشخيص والعلاج الروتينية والطارئة لجميع المرضى المستحقين للرعاية.

كما يشارك في تخطيط وتنفيذ برامج الرعاية الطبية الوقائية والعلاجية المتكاملة.

نطاق العمل

يعمل الطبيب بشكل مستقل، وكذلك كعضو في قسم الأنف والأذن والحنجرة، ويقدم نطاقًا كاملًا من خدمات التشخيص والرعاية لمختلف اضطرابات:

• الأذن.

• الأنف.

• الحلق.

• الرأس والرقبة.

وذلك حسب الحالة، مع الاعتماد على العلاج الطبي والتدخل الجراحي باعتبارهما من الوسائل الأساسية للعلاج.

وتشمل الحالات المرضية التي يتم تقييمها وعلاجها، على سبيل المثال لا الحصر:

• الحالات الخَلقية.

• الحالات التطورية.

• الأمراض المعدية أو الالتهابية.

• الأورام.

• الإصابات والحالات الناتجة عن الصدمات.

يعمل الطبيب تحت الإشراف الإداري والسريري لكبير أطباء الأنف والأذن والحنجرة ورئيس القسم.

وقد يكون مسؤولًا أيضًا عن تقييم والإشراف على الأطباء المتدربين المكلّفين بالعمل في القسم.

وتتوافق معايير الرعاية مع المعايير المعتمدة لدى JHAH، والتي تم تصميمها لتلبية متطلبات اللجنة المشتركة لاعتماد مؤسسات الرعاية الصحية (JCAHO).

جهات الاتصال الرئيسية

يتطلب العمل تواصلًا متكررًا مع:

• المرضى.

• الأطباء.

• الأخصائيين والاستشاريين.

وذلك ضمن طبيعة العمل اليومية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

A. ممارسة التخصص

• أداء جميع المهام المهنية الخاصة بطبيب طب وجراحة الأنف والأذن والحنجرة.

B. تقديم الاستشارات الطبية

• تقديم الاستشارات للأطباء الآخرين عندما تكون المشكلة الطبية ضمن مجال:

  • الأذن.

  • الأنف.

  • الحلق.

  • جراحة الرأس والرقبة.

• إجراء التشخيص والعلاج عندما تكون المشكلة الأساسية لدى المريض ضمن اختصاص الأنف والأذن والحنجرة.

C. السجلات الطبية

• استكمال السجلات الطبية في الوقت المناسب، مع توضيح:

  • التشخيص.

  • العلاج.

  • خطة وإجراءات المتابعة المستقبلية.

• يجب أن تتوافق السجلات مع المتطلبات والمعايير المعتمدة.

D. المؤتمرات الطبية

• المشاركة في جميع المؤتمرات والاجتماعات الطبية التي تتطلب إبداء الرأي والخبرة المتخصصة في حالات المرضى الطبية المعقدة.

E. برامج الرعاية الوقائية والعلاجية

• التعاون مع موظفي الأقسام الأخرى في تخطيط البرامج التي تدمج بين الجوانب:

  • العلاجية.

  • الوقائية.

• تقديم رعاية شاملة ومتكاملة للمرضى.

• تحمل مسؤولية تنفيذ البرامج العلاجية والوقائية المعتمدة ضمن مجال تخصصه.

F. معالجة المشكلات اليومية

• الإجابة يوميًا عن الاستفسارات المتعلقة بسير العمل والمشكلات التي قد تظهر داخل المجموعة، بما في ذلك التعامل مع:

  • المشكلات الفنية.

  • مشكلات السلامة.

  • الحوادث.

G. الإشراف على الموظفين

• مراقبة عمل الموظفين المكلّفين بخدمة طب وجراحة الأنف والأذن والحنجرة من حيث:

  • الجودة.

  • كمية العمل.

  • صحة التنفيذ.

  • الالتزام بالإجراءات.

• شرح الإجراءات عند الحاجة أو التوصية بتوفير تدريب إضافي للموظفين.

H. الاجتماعات والتدريب

• حضور اجتماعات الموظفين.

• المشاركة في أنشطة التدريب والتطوير أثناء الخدمة (In-Service Training) حسب الطلب.

I. التواصل مع المشرف

• التواصل مع المشرف للحصول على التوضيحات اللازمة أو لإطلاعه على:

  • الحالات غير الاعتيادية.

  • المشكلات التي يتم مواجهتها.

  • الإجراءات التي تم اتخاذها لمعالجتها.

J. الالتزام بالأنظمة الطبية

• ضمان التزام الموظفين المكلّفين بجميع اللوائح والأنظمة الطبية، ضمن حدود الصلاحيات التي يفوضها المشرف.

K. العلاقات المهنية

• تقديم المشورة للموظفين المكلّفين بشأن جميع الأمور اللازمة للحفاظ على علاقات عمل متناغمة وإيجابية.

L. مخالفات الأنظمة والقواعد

• إرشاد الموظفين المكلّفين بشأن أي مخالفات للأنظمة الطبية أو قواعد الشركة التي قد تمنع المجموعة من أداء مهامها ومسؤولياتها بالشكل المطلوب.

M. تقييم أداء الموظفين

• إبلاغ المشرف بمستوى أداء الموظفين المكلّفين وأي مسائل إدارية أخرى، حتى يمكن اتخاذ الإجراءات المناسبة.

N. مهام أخرى

• أداء أي مهام أخرى ذات صلة يتم تكليفه بها حسب الحاجة.

الخبرة المطلوبة

• سنتان على الأقل من الممارسة الحصرية في تخصص طب وجراحة الأنف والأذن والحنجرة بعد الحصول على شهادة الاختصاص.

أي أن المتقدم يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن عامين في ممارسة تخصص ENT بعد الحصول على الاعتماد/شهادة الاختصاص.

الشهادات والمتطلبات الأخرى

يشترط – حسب ما ينطبق على الوظيفة – ما يلي:

1. القدرة على العمل ضمن بيئة مؤسسية

• القدرة على التكيف مع نظام العمل الجماعي في بيئة صناعية.

• فهم طبيعة التنظيم المؤسسي للشركات.

• الإلمام بإدارة شؤون الموظفين.

• فهم أنظمة الأجور والرواتب.

• الإلمام بالممارسات المحاسبية ذات الصلة.

2. الطب الصناعي

• الإلمام الجيد بمبادئ وممارسات الطب الصناعي (Industrial Medicine).

3. الحالة الصحية

• التمتع بحالة جسدية ونفسية جيدة.

4. التوصيات

• الحصول على توصيات إيجابية/مؤيدة.