المدير العام – منطقة إفريقيا جنوب الصحراء (Managing Director – SSA)

تاريخ بدء نشر الوظيفة: 17 أغسطس 2026

🎯 الهدف من الوظيفة

يشغل المدير العام لمنطقة إفريقيا جنوب الصحراء منصبًا قياديًا رئيسيًا في الشركة، حيث يتولى قيادة مجموعة مهمة من الدول، إلى جانب العمل على تطوير وإضافة دول استراتيجية جديدة ضمن نطاق المنطقة.

يتحمل المدير العام المسؤولية الكاملة عن قيادة المنطقة بهدف تحقيق النمو المستدام، والربحية، والتميز التشغيلي، مع ضمان توافق الأعمال مع الاستراتيجية المؤسسية وقيم الشركة ومعايير الحوكمة.

ويتطلب المنصب قدرة عالية على العمل على مستوى الإدارة التنفيذية والرئيس التنفيذي (CEO)، مع تحقيق التوازن بين القيادة الاستراتيجية والتنفيذ المنضبط، وبناء ثقافة قوية وملتزمة وعالية الأداء في مختلف دول المنطقة.

🌍 النطاق الجغرافي

تشمل مسؤوليات المنصب:

• 🇿🇦 جنوب إفريقيا

• 🇰🇪 شرق إفريقيا: كينيا، تنزانيا وأوغندا

• 🇳🇬 غرب إفريقيا: نيجيريا وغانا

• تطوير وتوسيع الحضور الإقليمي بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.

📌 المسؤوليات الرئيسية

🏢 القيادة التنفيذية والاستراتيجية

• عضوية الفريق التنفيذي العالمي والمساهمة في وضع الاستراتيجيات واتخاذ القرارات على المستوى الإقليمي والمؤسسي.

• إعداد وتقديم تقارير احترافية وواضحة حول أداء المنطقة والتطورات الرئيسية، بما في ذلك عروض مجلس الإدارة عند الحاجة.

• اتخاذ قرارات عالية التأثير بناءً على الحكم المهني السليم وبما يخدم مصالح الشركة.

• تنفيذ جميع مسؤوليات عضوية مجالس الإدارة المرتبطة بالمنصب.

• إعداد وتنفيذ خارطة طريق استراتيجية خاصة بالمنطقة تتوافق مع أهداف الشركة.

• تحديد أهداف الإيرادات والحصة السوقية ونمو المنتجات والقطاعات بناءً على تحليل عميق للأسواق الإقليمية.

• قيادة تنفيذ المبادرات الاستراتيجية الإقليمية والعالمية.

• تطوير مسارات التجارة والقطاعات الصناعية ذات الأولوية بما يتوافق مع الاستراتيجية العالمية.

💰 الإدارة المالية والربحية

• تحمل المسؤولية الكاملة عن الأرباح والخسائر (P&L) للمنطقة.

• قيادة إعداد الميزانيات الإقليمية وفقًا للسياسات والجداول الزمنية المؤسسية.

• تحقيق أهداف الربحية من خلال الإدارة المنضبطة للتكاليف ومتابعة الأداء.

• وضع وتنفيذ خطط طوارئ لمعالجة أي تراجع أو ضعف في الأداء بشكل استباقي.

• بناء وإدارة علاقات تنفيذية مع كبار العملاء والموردين في مختلف دول المنطقة.

📈 النمو التجاري والمبيعات

• وضع وتنفيذ استراتيجيات المنتجات والتسعير بما يتوافق مع أهداف الشركة وتطورات السوق.

• قيادة عمليات استقطاب العملاء والاحتفاظ بهم وتحقيق نمو مستدام في المبيعات.

• حماية وتعزيز العلامة التجارية للشركة وسمعتها وعلاقاتها الخارجية.

🤝 التكامل والتعاون الإقليمي

• ضمان التكامل السلس بين العمليات الإقليمية والفرق الوظيفية العالمية.

• تعزيز توحيد أساليب العمل وتبادل المعرفة وتنفيذ الاستراتيجيات.

• تشجيع التعاون بين المناطق وتبادل أفضل الممارسات.

⚖️ الحوكمة والامتثال وإدارة المخاطر

• ضمان الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها، بما في ذلك:

  • قوانين العمل والتوظيف.

  • الحوكمة المؤسسية.

  • المتطلبات البيئية.

  • الملكية الفكرية.

  • حماية البيانات.

• تطبيق السياسات والإجراءات والمعايير العالمية والمحلية.

• الإدارة الفعالة للمخاطر المالية والتشغيلية والتنظيمية ومخاطر السمعة.

• الحفاظ على أعلى معايير النزاهة والأخلاقيات والمسؤولية المؤسسية.

👔 اتخاذ القرارات والتمثيل المؤسسي

• اعتماد الميزانيات الإقليمية وتوزيع الموارد ضمن أطر الحوكمة المعتمدة.

• اتخاذ القرارات التجارية والتشغيلية الاستراتيجية المؤثرة في أداء المنطقة.

• تمثيل الشركة أمام كبار العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الخارجيين.

جميع القرارات يجب أن تتم ضمن الاستراتيجية والسياسات ومتطلبات الحوكمة وحدود المخاطر المعتمدة من مجلس الإدارة.

👥 أصحاب المصلحة الرئيسيون

• مجلس الإدارة.

• الرئيس التنفيذي CEO.

• الفريق التنفيذي العالمي.

• فرق القيادة الإقليمية.

• كبار العملاء والشركاء والموردين.

• الجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة الحكوميون.

📊 معايير النجاح في الوظيفة

يتم تقييم نجاح المدير العام بناءً على:

• تحقيق أهداف الإيرادات والربحية والحصة السوقية للمنطقة.

• نجاح تنفيذ المبادرات الاستراتيجية ومشاريع النمو.

• قوة القيادة وتطوير الكفاءات وخطط التعاقب الوظيفي والثقافة المؤسسية.

• فعالية الحوكمة والامتثال وإدارة المخاطر.

• ارتفاع مستويات رضا العملاء.

• تعزيز قوة وسمعة العلامة التجارية في المنطقة.

🎓 المؤهلات والخبرة المطلوبة

التعليم

• درجة البكالوريوس في أحد التخصصات التالية:

  • إدارة الأعمال.

  • إدارة سلسلة التوريد.

  • الخدمات اللوجستية.

  • المالية.

  • الاقتصاد.

  • أو تخصص ذي صلة.

• يفضل الحصول على MBA أو مؤهل دراسات عليا ذي صلة.

• شهادات في القيادة التنفيذية أو حوكمة الشركات تعد ميزة إضافية.

الخبرة المهنية

• خبرة قيادية متدرجة لا تقل عن 12 عامًا في:

  • الخدمات اللوجستية.

  • النقل.

  • سلاسل التوريد.

  • الشحن.

  • خدمات التوصيل السريع.

  • أو قطاع ذي صلة.

• خبرة كبيرة في إدارة المناطق والأسواق متعددة الدول.

• خبرة مثبتة في تحمل المسؤولية الكاملة عن P&L.

• خبرة قوية في تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات الإقليمية عبر أسواق متعددة.

• خبرة في إعداد الميزانيات والإدارة المالية.

• سجل مثبت في تحقيق النمو التجاري وأهداف:

  • الإيرادات.

  • هامش الربح.

  • الحصة السوقية.

• القدرة على تحويل الاستراتيجية التجارية إلى نتائج مالية قابلة للقياس.

• خبرة في تحقيق أهداف الأعمال أو تجاوزها باستمرار.

• القدرة على مواءمة العمليات وسلسلة التوريد وتقديم الخدمات مع الأهداف التجارية.

• خبرة في تحقيق التوازن بين احتياجات العملاء والتكاليف والقدرة التشغيلية.

• سجل ناجح في قيادة وتطوير فرق قيادية عالية الأداء عبر بيئات جغرافية وثقافية متنوعة.

• فهم قوي للحوكمة المؤسسية وإدارة المخاطر والامتثال وإدارة أصحاب المصلحة.

⭐ السلوكيات القيادية

• بناء فرق عمل متميزة.

• وضع اتجاه واضح.

• تبسيط العمليات.

• التعاون وكسر الحواجز بين الإدارات.

• التنفيذ وتحمل المسؤولية.

• عقلية النمو.

• الابتكار.

• الشمول والتنوع.

🛠️ المهارات المطلوبة

• الاهتمام بالتفاصيل.

• التعاون متعدد الوظائف.

• التركيز على العملاء.

• إدارة أصحاب المصلحة.

• التفكير الاستراتيجي.

• إدارة الوقت.

• القدرة على قيادة التغيير.

• التفكير التحليلي.

• السلوك الأخلاقي.

• المرونة والقدرة على التكيف.

• حل المشكلات والتفكير النقدي.

• مهارات قوية في التفاوض والتأثير.