المدير العام – استراتيجية التكنولوجيا والابتكار- شركة عُمانتل للاتصالات

المدير العام – استراتيجية التكنولوجيا والابتكار

رقم الوظيفة: OMA/G-TSAI/23817

الجهة: عُمانتل (Omantel)
الموقع: المقر الرئيسي – مسقط، سلطنة عُمان
الإدارة: استراتيجية وابتكار التكنولوجيا
المدير المباشر: الرئيس التنفيذي للاستراتيجية والابتكار (Chief Strategy & Innovation Officer)
تاريخ النشر: 12 أغسطس 2026
آخر موعد للتقديم: 26 أغسطس 2026
عدد الشواغر: 1
الخبرة المطلوبة: 10–15 سنة
المسمى الوظيفي: مدير عام

🎯 الهدف من الوظيفة

قيادة استراتيجية التكنولوجيا في عُمانتل مع التركيز على:

• تقنيات المستقبل.

• الابتكار في التقنيات العميقة Deep Tech.

• تطوير البنية التحتية الرقمية.

• البحث والتطوير R&D.

• تطوير المنتجات في مراحلها المبكرة.

• إنشاء مسارات قابلة للتوسع للوصول إلى السوق Go-to-Market.

مع ضمان تحقيق التكامل والمواءمة بين عُمانتل وشركاتها التابعة والمنظومة على مستوى المجموعة.

🎓 المتطلبات الأساسية

• درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة.

• خبرة ذات صلة من 8–10 سنوات، مع إجمالي خبرة مهنية يصل إلى 15 سنة أو أكثر وفق الوصف الوظيفي.

• خبرة مثبتة في العمل مع شركات التكنولوجيا العالمية ومزودي الخدمات السحابية فائقة النطاق (Hyperscalers)، وهي متطلب مهم للوظيفة.

• التخصص التعليمي المذكور في الإعلان: بكالوريوس إدارة أعمال.

• لا توجد شهادات مهنية محددة مذكورة في الإعلان.

📌 المسؤوليات الرئيسية

1. استراتيجية تقنيات المستقبل والبنية التحتية الرقمية

• وضع استراتيجية عُمانتل طويلة المدى في مجال التكنولوجيا.

• التركيز على تقنيات المستقبل، والتقنيات العميقة، والبنية التحتية الرقمية من الجيل القادم.

• تطوير التوجهات المتعلقة بالشبكات، والحوسبة السحابية، والمنصات، والذكاء الاصطناعي، والمنظومات الرقمية الناشئة.

• مواءمة استراتيجية التكنولوجيا مع استراتيجية الشركة وأهداف النمو وموقعها في السوق.

2. استراتيجية البحث والتطوير وحوكمة الابتكار

• إنشاء وإدارة إطار عمل البحث والتطوير ونموذج التشغيل ودورة الابتكار.

• قيادة برامج بحثية منظمة تشمل الأوراق البحثية والتقييمات التقنية والدراسات المتعمقة.

• قيادة تطوير إثباتات المفهوم (POC) وتجارب التقنيات الناشئة.

• بناء ثقافة قوية للبحث والتطوير تجمع بين مختبرات الابتكار وفرق التكنولوجيا والشركاء الخارجيين.

3. تطوير المنتجات مع التركيز التجاري

يُعد الجدوى التجارية للمنتجات المطورة أحد الأهداف الأساسية للوظيفة.

• تطوير خطط تبنٍ تجارية تمتد من 3 إلى 5 سنوات للتقنيات الجديدة أو قطاعات النمو.

• ضمان أن الابتكار التقني يمكن تحويله إلى منتجات ذات قيمة تجارية.

4. تطوير المنتجات القائمة على التكنولوجيا والوصول المبكر إلى السوق

• تحويل مخرجات البحث والتطوير والتقنيات الناشئة إلى منتجات ومنصات قائمة على التكنولوجيا.

• دعم تحويل الأفكار إلى منتجات، وإطلاق المشاريع التجريبية، واختبارها في السوق.

• التعاون مع الفرق التجارية وفرق النمو الرقمي والابتكار لتوسيع الحلول التي تثبت نجاحها.

• ضمان تحويل القدرات التقنية إلى عروض تجارية قابلة للتوسع وتحقيق الإيرادات.

5. حوكمة محفظة التكنولوجيا وخارطة الطريق

• وضع وإدارة خرائط طريق التكنولوجيا الخاصة بالشبكات والمنصات والقدرات الرقمية.

• ضمان التكامل بين نتائج البحث والتطوير وتطوير المنتجات والتطور طويل المدى للبنية التقنية.

• تحقيق التوازن في الاستثمارات بين الابتكار والبنية التحتية والتمكين التجاري.

6. التكامل مع الشركات والمنظومة التابعة للمجموعة

• تعزيز التعاون مع الشركات التابعة والشركات الشريكة ومجموعة زين (Zain Group) في مجال استراتيجية التكنولوجيا.

• اكتشاف فرص المنصات المشتركة والابتكار المشترك والتوسع بين الشركات.

• تعزيز تبادل المعرفة وفرص الاستثمار المشترك وتوحيد المعايير التقنية.

7. الشراكات الاستراتيجية والابتكار المشترك

• إنشاء وإدارة شراكات مع:

  • مزودي التكنولوجيا.

  • الشركات الناشئة.

  • المؤسسات البحثية.

  • مراكز الابتكار.

• قيادة نماذج الابتكار المشترك ومبادرات التطوير المشترك.

• الاستفادة من الشراكات لتسريع البحث والتطوير وتطوير المنتجات ودخول الأسواق.

8. الاستثمار في التكنولوجيا والمواءمة التجارية

• تقديم الرؤية الاستراتيجية بشأن الاستثمارات التقنية المرتبطة بقطاعات النمو ومصادر الإيرادات المستقبلية.

• ضمان توافق الاستثمارات التقنية مع الأولويات التجارية ودراسات الجدوى.

• دعم تقييم مشاريع التحول والابتكار واسعة النطاق.

9. استخبارات التكنولوجيا وفرص قطاعات النمو

التركيز على قطاعات النمو والفرص القابلة لتحقيق الإيرادات والمجالات التقنية الاستراتيجية، وليس مجرد متابعة الاتجاهات التقنية العامة.

وتشمل المهام:

• تحديد المجالات التي ينبغي على عُمانتل الاستثمار فيها أو تطويرها أو إقامة شراكات بشأنها.

• تقديم رؤى مستقبلية للإدارة حول فرص النمو المدعومة بالتكنولوجيا.

10. الاستشارات التنفيذية والتموضع الاستراتيجي

• العمل كمستشار رئيسي للرئيس التنفيذي للاستراتيجية والابتكار والقيادة التنفيذية في قضايا التكنولوجيا المستقبلية والابتكار.

• دعم اجتماعات مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية من خلال تقديم تحليلات منظمة وسيناريوهات وخيارات استراتيجية.

• المساهمة في تعزيز مكانة عُمانتل كشركة رائدة في التكنولوجيا ومنظومة الخدمات الرقمية.

🧠 الكفاءات المطلوبة

الكفاءات القيادية

• الحزم وحل النزاعات.

• تعزيز التعلم والتطوير.

• إلهام الآخرين وقيادتهم.

• قيادة التغيير وتعزيز الابتكار.

• بناء الرؤية وتحقيق المواءمة.

الكفاءات السلوكية

• التركيز على تحقيق الإنجازات.

• الالتزام بالأخلاقيات والامتثال.

• سرعة ودقة اتخاذ القرارات.

الكفاءات التقنية

• تخطيط واستراتيجية تقنية المعلومات IT Planning & Strategy.

• المعرفة بمعدات وتقنيات شبكات الاتصالات.