مدرّسون/مدرّسات لدورة التقنيات الناشئة

رمز الوظيفة: RM-57-2026
المقر: المقر الرئيسي – رام الله
آخر موعد للتقديم: 24 أغسطس/آب 2026

نبذة عن أكاديمية Horizons

تقدم أكاديمية Horizons، وهي أحد برامج منظمة Al Nayzak، برامج تعليمية قائمة على الاستقصاء، والبنائية، ومحورية المتعلم.

وانطلاقًا من الفلسفة التعليمية لمنظمة Al Nayzak، يُتوقع من جميع المدرّسين والمدرّبات تعزيز التعلم النشط، والتفكير النقدي، والتفاعل مع الواقع العملي، باستخدام نموذج BDA التعليمي والاستراتيجيات المعززة بالتكنولوجيا.

تسعى أكاديمية Horizons إلى تشكيل مجموعة من المدرّسين والمدرّبات المؤهلين القادرين على تقديم دورة التقنيات الناشئة (Emerging Technologies).

تتكون الدورة من 36 ساعة تدريسية، ويتم تقديمها حضوريًا أو عبر الإنترنت وفقًا لتفضيلات منظمة Al Nayzak.

وسيتم اختيار المدرّسين والمدرّبات عند الحاجة وبحسب نظام الاستدعاء (On-call)، وفقًا لمدى توفرهم وقت انعقاد كل دورة.

💡 دورة التقنيات الناشئة

تهدف دورة التقنيات الناشئة إلى تقديم فهم عام لماهية التقنيات الناشئة وما يمكن أن تصبح عليه مستقبلًا، مع استعراض تأثيراتها وتطبيقاتها وانعكاساتها بصورة شاملة.

كما تتناول الدورة تأثير التقنيات الجديدة وأبعادها الأخلاقية، مع التركيز بصورة أكثر تفصيلًا على عدد من التقنيات التي يُتوقع أن تصبح سائدة مستقبلًا، ومنها:

• الذكاء الاصطناعي التوليدي (Generative AI)

• اللامركزية (Decentralization)

• تقنية البلوك تشين (Blockchain)

• Web3

• الواقع الافتراضي (Virtual Reality)

🎯 الهدف من الوظيفة

توظيف مجموعة من المدرّسين والمدرّسات ذوي المهارات والكفاءة القادرين على تقديم تعليم عالي الجودة وجذاب في مجال التقنيات الناشئة، بما يتوافق مع منهجيات ومعايير منظمة Al Nayzak.

نطاق العمل

يتولى المدرّس/المدرّسة:

• تقديم دورات التقنيات الناشئة بواقع 36 ساعة تدريسية، موزعة على جلسات مدتها 2–4 ساعات.

• تطبيق النموذج التربوي لمنظمة Al Nayzak، مع التركيز على:

  • التعلم القائم على الاستقصاء.

  • المشاركة والتفاعل النشط.

  • التدرج في بناء المفاهيم وتقديم الدعم التعليمي (Scaffolding).

  • التغذية الراجعة التكوينية المستمرة.

• المشاركة الفاعلة في التدريب الإلزامي للمدرّسين الذي تنظمه Al Nayzak قبل بدء مهام التدريس.

• توفير بيئة تعليمية تتمحور حول الطالب، وتشجع على الاستكشاف والتعاون والتأمل.

• تقديم ملاحظات وتقارير دورية حول تقدم الطلبة.

⚠️ ملاحظة مهمة

الانضمام إلى مجموعة المدرّسين لا يضمن الحصول على دورة تدريسية.

تحتفظ أكاديمية Horizons بحق اختيار المدرّسين وتكليفهم بالدورات بناءً على التوفر، والملاءمة، واحتياجات البرنامج.

وقد يتم استدعاء بعض المدرّسين بشكل متكرر أكثر من غيرهم، بينما قد لا يتم تكليف بعض المدرّسين بأي دورة خلال سنة أكاديمية معينة.

المسؤوليات الرئيسية

• مراجعة والتعرف بشكل جيد على منهج دورة التقنيات الناشئة، وخطط الدروس، والأنشطة، والموارد التي توفرها أكاديمية Horizons.

• التحضير لكل جلسة من خلال مراجعة أهداف التعلم والأنشطة والنتائج المتوقعة من الطلبة، وتكييف المواد عند الحاجة بما يتناسب مع مستويات الطلبة واحتياجاتهم التعليمية.

• تقديم جلسات تعليمية تفاعلية وجذابة مدتها 2–3 ساعات، حضوريًا و/أو عبر الإنترنت، وبإجمالي يصل إلى 36 ساعة تدريسية للدورة الواحدة.

• تيسير عملية تعلم تفاعلية وشاملة تتمحور حول الطالب من خلال:

  • المشاريع التطبيقية.

  • المناقشات الجماعية.

  • الاستكشاف القائم على الاستقصاء.

  • أنشطة حل المشكلات.

• دعم الطلبة في تطوير المهارات الرقمية الأساسية والتعامل المسؤول مع التقنيات الناشئة.

• دمج دراسات الحالة والأمثلة والتطبيقات الواقعية ضمن عملية التدريس.

• استخدام التقنيات التعليمية وأدوات التعلم الرقمي لتعزيز تفاعل الطلبة وتعلمهم.

• متابعة مدى فهم الطلبة ومشاركتهم وتقديم تغذية راجعة تكوينية مستمرة.

• تكييف أساليب التدريس لتلبية احتياجات المتعلمين المختلفة ومستويات المعرفة السابقة المتباينة.

• متابعة حضور الطلبة وتقدمهم، وتقديم ملاحظات وتقارير دورية.

• الحفاظ على التواصل مع منسقي الدورة والمشرفين الأكاديميين بشأن سير الدورة وتقدم الطلبة.

• استخدام بوابة Horizons Academy ونظام إدارة التعلم (LMS) والنماذج المعتمدة للوصول إلى الموارد، وتسجيل حضور الطلبة، واستكمال التقارير المطلوبة.

المؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس كحد أدنى في:

  • علوم الحاسوب.

  • علم البيانات.

  • الهندسة.

  • أو مجال ذي صلة.

• الإلمام بالتقنيات الناشئة مثل:

  • الذكاء الاصطناعي.

  • Blockchain.

  • Web3.

  • الواقع الافتراضي.

• القدرة على شرح المفاهيم المعقدة بطريقة مبسطة ومناسبة للطلاب وقائمة على الاستقصاء.

• فهم الآثار الأخلاقية والاجتماعية والثقافية للابتكار التكنولوجي.

• القدرة على تعزيز التفكير النقدي والنقاش حول التأثير المستقبلي للتكنولوجيا.

• خبرة لا تقل عن سنتين في التدريس أو التدريب، ويفضل أن تكون مع الفئة العمرية 13–17 عامًا.

• يفضل امتلاك خبرة عملية أو بحثية في مجال الذكاء الاصطناعي أو قطاع الابتكار الرقمي.

• يفضل امتلاك خبرة في التدريس عبر الإنترنت أو التعليم المدمج.

• الإلمام بالمناهج التعليمية البنائية والقائمة على الاستقصاء يعد ميزة إضافية.

• مهارات قوية في التواصل باللغة الإنجليزية.

متطلبات التدريب

يجب على المدرّسين الذين يتم اختيارهم إتمام 8 ساعات تدريب إلزامية تنظمها منظمة Al Nayzak بنجاح، وتشمل التدريب على:

• رؤية المنظمة وفلسفتها ومنهجيتها التربوية.

• محتوى ومناهج أكاديمية Horizons.

• استخدام التكنولوجيا والمنصات الرقمية في تقديم الدورات.

• منهج وموارد دورة التقنيات الناشئة.

التوفر

• يجب أن يكون المدرّسون متاحين للعمل بنظام الاستدعاء عند الحاجة (On-call)، وفقًا لاحتياجات الدورات وجدولتها.

• تُعقد الدورات عادةً بعد الساعة 3 أو 4 مساءً، وتستمر الجلسة من ساعتين إلى ثلاث ساعات.

• يتطلب العمل قدرًا من المرونة للتكيف مع الفترات المختلفة التي قد تُعقد خلالها الدورات.

التسلسل الإداري

يرفع المدرّسون تقاريرهم إلى:

• منسق المحتوى.

• نائب مدير أكاديمية Horizons.

نوع العقد

عقد خدمات بنظام الاستدعاء (On-call Service Contract)، ويتم صرف المستحقات لكل دورة يتم تقديمها، وفق الشروط المتفق عليها.

📍 نطاق التقديم

الوظيفة مفتوحة لجميع المتقدمين المقيمين في مختلف مناطق الضفة الغربية.

آلية التقديم

يجب على المرشحين المهتمين تقديم:

• السيرة الذاتية (CV)، مع إبراز المؤهلات والخبرات ذات الصلة.

• نسخة من المؤهلات والشهادات الأكاديمية.

• رسالة تعريفية مختصرة (Cover Letter) توضح الاهتمام بالوظيفة ومدى الإلمام بالتعليم القائم على الاستقصاء.

• بيانات التواصل الخاصة بـ مرجعين مهنيين على الأقل.

يُشجَّع المهنيون الذين يستوفون الحد الأدنى من المتطلبات على التقديم قبل:

📅 24 أغسطس/آب 2026

سيتم التواصل مع المرشحين الذين يتم اختيارهم ضمن القائمة المختصرة لإجراء اختبار والمشاركة في مقابلة شخصية.

ملخص الوظيفة