مهندس أنظمة التحكم الموزعة (DCS) – OESS

تاريخ نشر الوظيفة: 7 أغسطس 2026
موقع العمل: منطقة بحرية 2 جنوب – ضمان الجودة، قطر
الشركة: قطر للطاقة للغاز الطبيعي المسال

الغرض من الوظيفة

تقديم الدعم لأنشطة أنظمة التحكم والسلامة الخاصة بمشروع التوسعة، بما في ذلك أعمال ما قبل التشغيل، والتشغيل، والحفظ، وبدء التشغيل، بالإضافة إلى تقديم الدعم لأنظمة التحكم المتكاملة (ICS) وأنظمة سلامة العمليات (PSS) Triconex، بهدف الحفاظ على التشغيل الآمن والفعال والموثوق للمرافق البحرية التابعة للشركة.

التقارير والعلاقات

التبعية الإدارية:

• يتبع إلى رئيس قسم الصيانة (NFPS).

العلاقات الداخلية

التواصل بشكل متكرر مع أقسام:

• الهندسة والمشاريع.

• الاستكشاف والإنتاج.

• الصيانة.

• العمليات.

• فريق إدارة المشاريع الكبرى البحرية NFPS PMT.

العلاقات الخارجية

• التواصل بشكل متكرر مع مقاولي الهندسة والمشتريات والإنشاءات (EPC).

• مقدمي خدمات الطرف الثالث.

سياق العمل والتحديات الرئيسية

• دعم أنشطة توسعة أنظمة التحكم والسلامة في مرافق شركة قطر للطاقة للغاز الطبيعي المسال.

• العمل بالتنسيق مع مقاولي الهندسة والمشتريات والإنشاءات والتركيب، وفرق إدارة المشاريع البحرية، وفرق الإنشاء في مواقع المقاولين.

المسؤوليات العامة

السلامة والصحة والبيئة والجودة

• ضمان تنفيذ جميع الأنشطة وفق سياسات ولوائح ومعايير الشركة المتعلقة بـ السلامة والصحة والبيئة والجودة (HSEQ).

برنامج التقطير

• المساهمة في تطوير الموظفين القطريين، وهي مسؤولية أساسية ضمن متطلبات توظيف الموظفين الوافدين.

الامتثال

• ضمان التزام جميع الأنشطة بقوانين مكافحة الاحتكار والمنافسة، بالإضافة إلى سياسات وإجراءات الشركة ذات الصلة.

المسؤوليات الرئيسية

1. التشغيل والصيانة والدعم الفني

• المشاركة في أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل والصيانة وبدء تشغيل المعدات والمنشآت الجديدة.

• تقديم الدعم للمشاريع الجديدة وفقًا لتوجيهات المشرف المباشر، بما يشمل المشاركة في مراجعات HAZOP وHAZID وتقييمات المخاطر، بما يتناسب مع القدرات الفنية المطلوبة.

• الحفاظ على أنظمة التحكم البحرية وأنظمة السلامة في أفضل حالة تشغيلية من خلال المراقبة والتحليل الدوريين لضمان موثوقية المعدات.

• دعم فريق الأجهزة البحرية في صيانة أنظمة التحكم، بهدف تقليل فترات التوقف ومعالجة المشكلات التي يتم اكتشافها في أنظمة التحكم أثناء عمليات الصيانة في أثناء التشغيل أو أثناء التوقف.

• تطوير وتنفيذ وتوثيق التعديلات على أنظمة التحكم ومخططات التحكم وفقًا للسياسات والإجراءات المعتمدة في الشركة.

2. أنظمة المعلومات والنسخ الاحتياطي

• تطوير أنظمة معلومات المصنع من خلال إعداد تقارير محسنة.

• أرشفة نظام إدارة الإنذارات ومراقبته يوميًا.

• الحفاظ على نسخ احتياطية مناسبة لجميع برامج الأنظمة وبرامج التحكم وفق متطلبات سياسة النسخ الاحتياطي للشركة.

• تقديم الدعم والتحديث والصيانة لـ وحدات الاختبار وقطع الغيار الساخنة (Hot Spares) الخاصة باختبار والتحقق من وحدات الأجهزة ومخططات البرامج، بما يضمن صيانة موثوقة لأنظمة التحكم.

3. دعم التشغيل والتدريب

• المساعدة في تشغيل أنظمة التحكم قبل بدء تشغيل المصنع.

• تسجيل جميع التغييرات التي تتم على البرامج ومخططات التحكم من خلال الوثائق والمخططات المعتمدة.

• استخدام هذه الوثائق لتحديث سيناريوهات التحكم المختلفة واختبار التحسينات على مخططات التحكم بالتعاون مع مهندسي العمليات وفريق الهندسة.

• توفير مرافق وبرامج للتدريب الفني وتدريب الفنيين والمطورين القطريين على أنظمة Hot Spare غير المتصلة بالإنترنت.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

المؤهلات التعليمية

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو العلوم، مع تخصص هندسي ذي صلة بمجال الوظيفة.

الخبرة

• خبرة مباشرة لا تقل عن 4 سنوات في صيانة ومراقبة أنظمة التحكم والسلامة في قطاع النفط والغاز.

المهارات التقنية والتجارية

• إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.

• إجادة استخدام الحاسوب ومعرفة الأدوات والبرامج والمواصفات الفنية ذات الصلة.

• مهارات شخصية وتواصلية قوية، مع القدرة على التواصل مع مختلف المستويات الوظيفية.

• القدرة على العمل والتكيف ضمن بيئة متعددة الجنسيات والثقافات.

الكفاءات الفنية المطلوبة

تشمل الكفاءات المطلوبة:

• المعرفة بأنظمة QGMS.

• المعرفة بأنظمة DCS – Distributed Control Systems.

• الكفاءة في أنظمة التحكم الموزعة.

• مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها (Troubleshooting) في أنظمة DCS.

• الصيانة الوقائية لأنظمة DCS.

• تخطيط أعمال الصيانة.

• مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs والإشراف.

• تقييم قابلية الصيانة وإمكانية الوصول إلى المعدات.

• إدارة المشاريع.

• المعرفة بعمليات المصنع.

الكفاءات السلوكية

• التواصل وتبادل المعلومات.

• الأخلاق والنزاهة.

• الابتكار.

• الفهم التجاري.

• العمل الجماعي ودعم الآخرين.

• الثقة والتمكين.

• المعرفة الوظيفية.

• جودة وكمية العمل.

• حل المشكلات.

• الإشراف على الآخرين وتدريبهم.

• المبادرة والالتزام.

• مهارات التعامل مع الآخرين.

• التخطيط والتنظيم.

• التوجه نحو خدمة العملاء.