Job Description
مهندس أداء الحفر (Engineer, Drilling Performance)
الشركة: ADNOC Drilling
الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة
رقم الوظيفة: 32483
تاريخ النشر: 31/07/2026
الغرض من الوظيفة
يركز هذا المنصب على تنفيذ ومتابعة إطار التميز في الأداء ضمن إدارة خدمات الحفر (DSD) وإدارة خدمات الحفر المتكاملة (IDS)، وذلك من خلال مراقبة الأداء التشغيلي، وإعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ودعم ضمان الجودة، وإدارة الكفاءات، وتنفيذ مبادرات التحول الرقمي، والمساهمة في أنشطة التحسين المستمر.
ويتولى شاغل الوظيفة مسؤولية جمع بيانات الأداء التشغيلي والتجاري، والتحقق من صحتها، وتحليلها، وإعداد التقارير الخاصة بها، بالإضافة إلى دعم عمليات التدقيق، والتخطيط للأعمال، وإدارة التدريب، وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية في مختلف إدارات خدمات الحفر.
المسؤوليات الرئيسية
أولاً: مراقبة الأداء وإعداد التقارير
-
جمع بيانات الأداء التشغيلي من إدارات خدمات الحفر والتحقق من صحتها وتحليلها.
-
إعداد تقارير مؤشرات الأداء اليومية والأسبوعية والشهرية والربع سنوية والسنوية.
-
إدارة قواعد بيانات الأداء ولوحات المعلومات الخاصة بالتقارير.
-
دعم تطوير وصيانة لوحات المعلومات باستخدام Power BI وأدوات إعداد التقارير الآلية.
-
متابعة مؤشرات الأداء المتعلقة بما يلي:
-
الوقت غير المنتج (NPT).
-
موثوقية المعدات والأدوات.
-
معدل استخدام المعدات.
-
كفاءة العاملين.
-
الأداء التشغيلي.
-
-
إعداد تقارير الإدارة الدورية، بما في ذلك:
-
تقارير الأداء.
-
تقارير الصحة والسلامة والبيئة (HSE).
-
تقارير القوى العاملة وساعات العمل.
-
تقارير زيارات الحفارات.
-
تقارير المنافسين.
-
توقعات الأنشطة التشغيلية.
-
ثانياً: ذكاء الأعمال وتحليل البيانات
-
إجراء تحليل الاتجاهات وتحليل الأسباب الجذرية لمؤشرات الأداء.
-
إعداد بطاقات تقييم الأداء والتقارير الإدارية.
-
دعم مبادرات التحليلات التنبؤية والتنبؤ بالأداء.
-
تقديم توصيات مبنية على البيانات لتحسين الكفاءة التشغيلية.
ثالثاً: ضمان الجودة والامتثال
-
دعم تطبيق متطلبات نظام إدارة الجودة (QMS) وبرامج التدقيق.
-
حفظ سجلات الجودة ووثائق الامتثال.
-
المساهمة في مراجعة جودة المناقصات وتقييم الموردين.
-
متابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية الناتجة عن عمليات التدقيق والتحقيقات.
رابعاً: إدارة الكفاءات والتدريب
-
إدارة سجلات الكفاءات ومصفوفات التدريب الخاصة بإدارات خدمات الحفر.
-
متابعة مؤهلات الموظفين وشهاداتهم ومتطلبات التدريب الإلزامية.
-
دعم تنفيذ برامج تقييم الكفاءات.
-
إدارة سجلات التدريب والتنسيق لبرامج التدريب.
خامساً: التحول الرقمي ودعم الأنظمة
-
دعم إدارة نظام DSMS وقواعد البيانات التشغيلية المرتبطة به.
-
تنسيق صلاحيات المستخدمين ومتابعة الامتثال لاستخدام الأنظمة.
-
المساهمة في تنفيذ حلول Power Platform والأتمتة وتقنيات الذكاء الاصطناعي.
-
تحسين جودة البيانات وأنظمة التقارير.
سادساً: دعم التدقيق وضمان الجودة
-
إعداد الأدلة والوثائق المطلوبة لعمليات التدقيق.
-
دعم أنشطة التدقيق الخاصة بأنظمة AIMS وQMS.
-
متابعة إغلاق ملاحظات التدقيق وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
-
تحديث سجلات التدقيق والامتثال.
سابعاً: دعم المناقصات
-
المساهمة في إعداد وثائق المناقصات من خلال التنسيق مع الجهات المعنية لتجميع المتطلبات الفنية والتشغيلية ومتطلبات الجودة والصحة والسلامة والكفاءات والامتثال.
-
مراجعة واعتماد وثائق المناقصات قبل تقديمها، بما يضمن توافقها مع معايير شركة أدنوك للحفر والمتطلبات التعاقدية وأهداف العمل.
ثامناً: الصحة والسلامة والامتثال التنظيمي
-
دعم إعداد تقارير نظام أداء الصحة والسلامة والبيئة (HSEPS).
-
إدارة السجلات الخاصة بالشهادات الإلزامية مثل:
-
FANR.
-
PCC.
-
Anti-Collision.
-
-
ضمان الالتزام بمتطلبات الجودة والسلامة والامتثال المعتمدة في أدنوك للحفر.
تاسعاً: استمرارية الأعمال وإدارة المخاطر
-
دعم خطط استمرارية الأعمال في إدارات خدمات الحفر.
-
تحديث سجل المخاطر.
-
متابعة أعداد العاملين على المنصات (POB).
-
مراجعة النقاط العمياء التشغيلية.
-
دعم برامج ضمان الكفاءات.
-
حفظ الأدلة والوثائق الخاصة باستمرارية الأعمال.
المؤهلات المطلوبة
-
درجة البكالوريوس في أحد التخصصات التالية:
-
الهندسة.
-
تحليل البيانات.
-
إدارة الأعمال.
-
علوم الحاسوب.
-
أو أي تخصص ذي صلة.
-
الخبرة المطلوبة
-
خبرة لا تقل عن 8 سنوات في أحد المجالات التالية:
-
عمليات الحفر.
-
التميز التشغيلي.
-
تقارير الأداء.
-
ضمان الجودة ومراقبة الجودة (QA/QC).
-
ذكاء الأعمال.
-
أو أي مجال ذي صلة.
-
المهارات والمعرفة المطلوبة
-
خبرة في استخدام:
-
Power BI.
-
Power Automate.
-
التحليلات المتقدمة باستخدام Microsoft Excel.
-
إدارة قواعد البيانات.
-
-
معرفة جيدة بما يلي:
-
معيار ISO 9001.
-
نظام AIMS.
-
إعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
-
إجراءات وأنظمة التدقيق.
-






