رئيس قسم الإنشاءات والتشغيل التجريبي (Head of Construction & Commissioning - MEAC)

الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة
نوع الوظيفة: دوام كامل
القسم: إدارة الإنشاءات والتشغيل التجريبي
قطاع العمل: النفط والغاز
رقم الوظيفة: 31161
تاريخ النشر: 28/07/2026
آخر موعد للتقديم: 26/10/2026

وصف الوظيفة

نبذة عن الدور

يتولى رئيس قسم الإنشاءات والتشغيل التجريبي مسؤولية إدارة وتشغيل وظيفة الإنشاءات والتشغيل التجريبي ضمن مجموعة أعمال أو وحدة تشغيلية محددة.

ويكون مسؤولاً عن ضمان التميز في تنفيذ مشاريع الإنشاء والتشغيل، وإدارة وتطوير الكوادر المتخصصة، وتطبيق الحوكمة والإجراءات والمعايير الخاصة بأعمال الإنشاء والتشغيل التجريبي.

نبذة عن شركة Wood والمشاريع

تصميم المستقبل وتحويل العالم

يتمتع قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة في شركة Wood بسجل قوي في تنفيذ المشاريع الكبرى والمعقدة لصالح شركات الطاقة الوطنية والعالمية.

تمتلك Wood:

• فرقاً عالمية ذات خبرة.

• نموذج تنفيذ مشاريع مثبت.

• سمعة قوية في قطاع الطاقة.

وتقدم حلولاً متكاملة ومبتكرة في مجالات:

• النفط والغاز (المنبع والمصب).

• المشاريع البرية والبحرية.

• تحويل الغاز إلى سوائل.

• إزالة الكربون.

• التحول الكهربائي والطاقة منخفضة الانبعاثات.

المزايا المقدمة

توفر الشركة:

• مشاريع استراتيجية مع عملاء بارزين في قطاع الطاقة.

• بيئة عمل داعمة للتنوع والشمول.

• راتب ومزايا تنافسية.

• تأمين طبي شامل.

• تأمين على الحياة والحوادث الشخصية.

• مكافأة نهاية الخدمة وفق قوانين دولة الإمارات.

• برنامج شراء أسهم الموظفين.

• مكافآت الخدمة الطويلة.

• خطط تطوير مهني مستمرة.

• فرص التواصل مع خبراء عالميين.

• أكاديمية التحول في الطاقة للتطوير والتعلم.

الأهداف الرئيسية للوظيفة

• قيادة وضمان التميز في تنفيذ أعمال الإنشاء والتشغيل التجريبي ضمن المشاريع.

• إدارة وتطوير موارد قسم الإنشاءات والتشغيل التجريبي.

• وضع معايير وإجراءات الحوكمة الخاصة بالقسم.

• الإشراف على أداء جميع أنشطة الإنشاء والتشغيل التجريبي.

• العمل كنموذج قيادي في تطبيق قيم الشركة ومعايير السلامة والسلوك المهني.

• ضمان:

  • التشغيل الآمن والموثوق.

  • تسليم المشاريع في الوقت المحدد.

  • تحقيق رضا العملاء.

المسؤوليات والمهام

أولاً: تنفيذ وأداء أعمال الإنشاء والتشغيل التجريبي

الصحة والسلامة والأمن والبيئة وضمان الجودة (HSSEA)

• تعزيز ثقافة قوية للصحة والسلامة والأمن والبيئة.

• التركيز بشكل خاص على:

  • المشاريع القائمة في المواقع.

  • إدخال متطلبات السلامة أثناء التصميم لتقليل مخاطر الموقع.

• ضمان تنفيذ المشاريع بأمان مع الحفاظ على الربحية.

إدارة تنفيذ المشاريع

• ضمان إدارة نطاقات مشاريع الإنشاء وفق:

  • سياسات وإجراءات الشركة.

  • المتطلبات التعاقدية للعملاء.

• التأكد من إدارة مشاريع الإنشاء والتشغيل من خلال:

  • إدارة المشاريع.

  • أنظمة التحكم بالمشاريع.

• تطبيق عمليات إدارة المخاطر بشكل مستمر.

• ضمان توفير الموارد البشرية المؤهلة للمشاريع.

• إدارة ميزانيات القسم وتحسين استخدام الموارد وتقليل الوقت غير المنتج.

• العمل كراعٍ للمشاريع المخصصة عند الحاجة.

• قيادة مشاركة فرق الإنشاء والتشغيل خلال:

  • مرحلة التصميم في المكتب.

  • التنفيذ والتشغيل في الموقع.

ثانياً: الاستراتيجية وتطوير الأعمال

نمو الأعمال

• دعم أنشطة تطوير الأعمال للحصول على فرص جديدة.

• تحديد فرص تحسين هوامش الربح.

• تعزيز استخدام عمليات التشغيل عالية القيمة (HVEC) في تنفيذ المشاريع.

دعم العروض والمناقصات

• تقديم مدخلات الإنشاء والتشغيل في العروض.

• توضيح قدرات الشركة التنظيمية وتحديد الموارد المناسبة.

• تقديم الدعم الفني أثناء إعداد ومراجعة العطاءات.

• تحديد وتنسيق خبراء المجالات المتخصصة (SMEs) عند الحاجة.

تطوير الأنظمة

• قيادة تطوير نظام إدارة الإنشاءات.

• التعاون مع موردي البرمجيات المتخصصة ورؤساء الأقسام لتحسين عمليات إدارة الإنشاء.

ثالثاً: إدارة الأفراد وتطوير القدرات

القيادة

• إدارة الموظفين التابعين مباشرة.

• الإشراف على فرق هندسة وإدارة الإنشاءات (عادة بين 50 إلى 200 موظف حسب حجم المشاريع).

يشرف على:

• تقييم الأداء.

• مراجعات الرواتب.

• التطور الوظيفي.

• التدريب والتطوير.

التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة

• وضع رؤية واتجاه استراتيجي لقسم الإنشاء والتشغيل.

• مواءمة الأهداف مع:

  • رسالة الشركة.

  • رؤية الشركة.

  • قيم الشركة.

• تحفيز الفرق لتحقيق أهداف الأعمال.

تخطيط الموارد

• تحديد احتياجات الموارد والقدرات المستقبلية.

• دعم توظيف واختيار القيادات والكوادر الرئيسية.

• تحديد فجوات المهارات وتنفيذ برامج تطوير.

تطوير المواهب والكفاءات

• الإشراف على خطط التطوير الوظيفي.

• ضمان التخطيط الفعال للموارد.

• ضمان كفاءة العاملين في قسم الإنشاء والتشغيل.

• تطوير الموظفين للوصول إلى مناصب قيادية أعلى.

إدارة الأداء

• وضع أهداف الأداء للموظفين.

• متابعة ورفع تقارير الأداء.

• تنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.

التنوع والشمول

• خلق بيئة عمل شاملة.

• ضمان عدالة عمليات:

  • التوظيف.

  • الاختيار.

  • التطوير.

رابعاً: الحوكمة والسياسات والإجراءات

• تطوير إجراءات محلية للإنشاء والتشغيل بما يتوافق مع معايير Wood.

• متابعة التطبيقات التقنية الحديثة المستخدمة بالشركة.

• تحسين استخدام تقنيات الإنشاء والتشغيل.

• المشاركة في مراجعات المشاريع والعروض.

خامساً: علاقات العمل

الجهات الداخلية

التواصل المستمر مع:

• فرق إدارة المشاريع.

• فرق التحكم بالمشاريع.

• فرق المواقع.

• الأقسام الهندسية.

• رؤساء التخصصات.

• فرق تطوير الأعمال.

• فرق العروض والمناقصات.

• القيادة التشغيلية.

• الشبكات الفنية.

المسؤوليات:

• دعم التميز في تنفيذ المشاريع.

• دعم الحصول على أعمال جديدة.

• تعزيز أفضل الممارسات داخل الشركة.

الجهات الخارجية

التعامل مع:

• العملاء الحاليين والمحتملين.

• الموردين.

• المقاولين الفرعيين.

• موردي برامج إدارة الإنشاء.

• الجهات الصناعية والمهنية.

• المدققين.

• جهات اعتماد الجودة.

المسؤوليات القيادية الرئيسية

تشمل:

• قيادة التميز في الصحة والسلامة والبيئة.

• تنفيذ مشاريع إنشائية مربحة وآمنة.

• دعم تطوير الأعمال والمناقصات.

• تطوير أنظمة وعمليات إدارة الإنشاء.

• إدارة فرق إنشائية متعددة التخصصات.

• تخطيط القوى العاملة وتطوير القدرات.

• إدارة الأداء وضمان الكفاءة.

• تحسين الميزانيات والموارد.

• ضمان الالتزام والحوكمة والتحسين المستمر.

• بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة.

• دعم النمو الاستراتيجي والتميز التشغيلي.

المؤهلات المطلوبة

المؤهلات الأكاديمية

• درجة بكالوريوس على الأقل (المستوى ISCED 6) في:

  • الهندسة.

  • العلوم.

  • أو خبرة عملية مكافئة واسعة.

• عضوية معتمدة في مؤسسة مهنية ذات صلة، أو:

  • رخصة مهندس محترف (PE).

  • أو اعتماد مهني مكافئ.

الخبرات والمهارات المطلوبة

الخبرة الفنية

• خبرة واسعة في:

  • إنشاء وتشغيل المشاريع المعقدة.

  • إدارة مواقع المشاريع.

  • قطاع الصناعة ذات الصلة.

• فهم قوي لعمليات:

  • الهندسة.

  • المشتريات.

  • الإنشاء.

  • التشغيل التجريبي (EPCC).

إدارة المشاريع

• سجل مثبت في نجاح تنفيذ المشاريع.

• قدرة استراتيجية قوية.

• خبرة في تسليم المشاريع بأمان وكفاءة.

• فهم عميق لأهداف العملاء التجارية.

القيادة والتواصل

• قيادة مثبتة في تعزيز ممارسات العمل الآمن.

• مهارات ممتازة في:

  • التواصل الكتابي والشفهي.

  • العرض والتقديم.

  • إدارة أصحاب المصلحة.

الصفات الشخصية المطلوبة

القيادة

• القدرة على التأثير وتحقيق النتائج.

• حضور قيادي قوي.

• اتخاذ قرارات استباقية.

حل المشكلات

• مهارات تحليلية ممتازة.

• القدرة على اتخاذ قرارات في بيئات مشاريع معقدة.

التعاون

• القدرة على العمل ضمن فرق متعددة الثقافات.

• بناء الثقة مع:

  • الإدارة العليا.

  • الزملاء.

  • الفرق متعددة التخصصات.

القيم والسلوك

• أن يكون نموذجاً لقيم وسلوكيات Wood.

• إظهار:

  • المهنية.

  • النزاهة.

  • الالتزام بالتحسين المستمر.

نبذة عن شركة Wood

شركة Wood هي شركة عالمية رائدة في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد.

تضم حوالي 33,000 موظف في نحو 50 دولة، وتقدم حلولاً متكاملة عبر دورة حياة المشاريع، مع التركيز على السلامة والاستدامة والطاقة منخفضة الكربون.

وتشكل Wood جزءاً من Sidara، وهي شراكة عالمية تجمع شركات هندسية واستشارية رائدة.

بيان التنوع والشمول

تلتزم Wood بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين، ويتم تقييم المرشحين بناءً على المؤهلات والمعايير الموضوعية فقط، دون تمييز بسبب:

• العرق.

• اللون.

• العمر.

• الدين.

• الجنس.

• الجنسية.

• الإعاقة.

• التوجه الجنسي.

• الهوية الجندرية.

• حالة المحاربين القدامى.

• أو أي خصائص أخرى وفق القوانين المعمول بها.