قائد فئة المشتريات (Category Lead, Procurement)

الوصف الوظيفي:

المهام والمسؤوليات:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفئات الشرائية الخاصة بـ:

  • CAPEX (النفقات الرأسمالية – مثل المعدات والمشاريع الاستثمارية).

  • OPEX (النفقات التشغيلية – المصاريف التشغيلية اليومية).

• قيادة عمليات التوريد والشراء من البداية إلى النهاية، بما يشمل:

  • طلبات تقديم العروض (RFP).

  • طلبات عروض الأسعار (RFQ).

  • التفاوض.

  • إعداد وإدارة العقود.

• إدارة مشتريات:

  • المعدات الرأسمالية.

  • المشاريع الهندسية.

• الإشراف على فئات المشتريات غير المباشرة مثل:

  • تكنولوجيا المعلومات (IT).

  • إدارة المرافق (FM).

  • الخدمات المهنية والاستشارية.

  • الصيانة والإصلاح والتشغيل (MRO).

• تحقيق وفورات في التكاليف وخلق قيمة مضافة وتحسين أداء الموردين.

• العمل بشكل وثيق مع أقسام:

  • المالية (Finance).

  • الهندسة (Engineering).

  • العمليات (Operations).

• قيادة جهود تحسين التكاليف، وإدارة علاقات الموردين، وضمان التميز التجاري في:

  • المشاريع الرأسمالية.

  • الإنفاق التشغيلي.

• ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات المشتريات.

• المحافظة على الوثائق والسجلات وتجهيزها لأغراض التدقيق والمراجعة.

• تعزيز ممارسات:

  • التوريد الأخلاقي.

  • الاستدامة في سلسلة التوريد.

• التعاون مع:

  • المالية.

  • العمليات.

  • الهندسة.

  • وحدات الأعمال المختلفة.

• دعم أنشطة:

  • إعداد الميزانية السنوية.

  • التوقعات المالية (Forecasting).

متطلبات الوظيفة:

المؤهل العلمي:

• درجة البكالوريوس في أحد التخصصات التالية:

  • إدارة الأعمال (Business Administration).

  • إدارة سلسلة الإمداد (Supply Chain Management).

  • أو تخصص مكافئ.

الخبرة:

• خبرة من 7 إلى 9 سنوات في:

  • المشتريات (Procurement).

  • أو إدارة الفئات الشرائية (Category Management).

المهارات المطلوبة:

• خبرة قوية في مشتريات:

  • CAPEX.

  • OPEX.

• إجادة استخدام برامج Microsoft Office، بما في ذلك:

  • Microsoft Project.

  • Word.

  • Excel.

  • Outlook.

  • PowerPoint.

• مهارات قوية في:

  • حل المشكلات.

  • التحليل.

  • إدارة مهام متعددة في وقت واحد.

• مهارات ممتازة في التواصل:

  • الكتابي.

  • الشفهي.

• خبرة مثبتة في:

  • التفاوض.

  • إدارة العقود.

• قدرة قوية على:

  • إدارة أصحاب المصلحة (Stakeholder Management).

  • التحليل واتخاذ القرارات.