📢 فرصة استشارية | خبير/ة تطوير مؤسسي (Organizational Development Expert)

يعلن مركز التعليم المستمر عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة خبير/ة تطوير مؤسسي بعقد استشاري.

📅 آخر موعد للتقديم

21 يوليو 2026

📄 نوع العقد

عقد استشاري (Consultant Contract)

✅ المؤهلات والخبرات المطلوبة

• درجة البكالوريوس كحد أدنى في أحد التخصصات ذات الصلة، ويفضل درجة الماجستير في:

  • التخطيط الاستراتيجي.

  • المتابعة والتقييم.

  • إدارة المشاريع.

  • أو أي تخصص ذي صلة.

• خبرة مهنية لا تقل عن 15 عاماً في:

  • التخطيط الاستراتيجي.

  • الرصد والتقييم (M&E).

  • الإدارة القائمة على النتائج (RBM).

  • أنظمة التخطيط والرصد والتقييم وإعداد التقارير (PMER).

• خبرة مثبتة في تصميم وتطوير أنظمة PMER للمؤسسات الإنسانية أو التنموية.

• خبرة عملية في تطوير:

  • أطر النتائج (Results Frameworks).

  • نظرية التغيير (Theory of Change).

  • أطر مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI Frameworks).

  • مصفوفات المتابعة والتقييم (M&E Matrices).

• خبرة في مراجعة وتطوير السياسات والإجراءات والأدلة المؤسسية الخاصة بالتخطيط والرصد والتقييم.

• خبرة في تنفيذ تقييمات القدرات المؤسسية وتحليل احتياجات المستخدمين (Needs Assessment).

• خبرة في تصميم أدوات جمع البيانات وأنظمة إعداد التقارير المؤسسية والبرامجية.

• خبرة في تصميم وتيسير ورش العمل الفنية وبناء قدرات الكوادر.

• خبرة في مراجعة واعتماد المخرجات الفنية وضمان الجودة (Quality Assurance).

• يفضل وجود خبرة سابقة مع:

  • جمعيات الهلال الأحمر أو الصليب الأحمر.

  • منظمات الأمم المتحدة.

  • الجهات المانحة الدولية.

• إجادة التواصل والكتابة المهنية باللغتين العربية والإنجليزية.

📝 المهام والمسؤوليات

• قيادة الجانب الفني والاستراتيجي لتطوير منظومة التخطيط والرصد والتقييم وإعداد التقارير (PMER).

• الإشراف الفني على تنفيذ جميع مراحل المشروع وضمان توافقها مع أفضل الممارسات الدولية.

• قيادة تحليل احتياجات مستخدمي النظام ومراجعة متطلبات التقارير والمؤشرات المؤسسية.

• إعداد وتنفيذ برنامج تدريبي لمدة يوم واحد في مجال PMER.

• مراجعة الاستراتيجية والخطط والوثائق المرجعية وتطوير إطار النتائج (Results Framework).

• قيادة تطوير إطار مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI Framework) واعتماد منهجيات القياس.

• تصميم وتيسير ورش العمل الفنية، وتوثيق ومراجعة مخرجاتها.

• قيادة تطوير واعتماد مصفوفة المتابعة والتقييم (M&E Matrix) وبطاقات المؤشرات.

• مراجعة وتطوير أدوات جمع البيانات، ونماذج التقارير، والإجراءات الخاصة بمنظومة PMER.

• الإشراف الفني على إعداد دليل PMER ومراجعة جميع الوثائق والسياسات والأدوات ذات الصلة.

• إجراء المراجعة الفنية النهائية لجميع مخرجات المشروع وضمان جاهزيتها للاعتماد الرسمي من قبل جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني.