مهندس اختبار ضمان الجودة (QA Test Engineer)

الرقم الوظيفي: 512592
تاريخ النشر: 8 يوليو 2026
الشركة: Siemens Industry Software (شركة ذات مسؤولية محدودة – منطقة حرة خاصة)
القسم: الصناعات الرقمية (Digital Industries)
مجال العمل: البحث والتطوير (Research & Development)
المستوى الوظيفي: متوسط الخبرة (Mid-level Professional)
نوع الوظيفة: دوام كامل
نمط العمل: من المكتب/الموقع فقط
نوع التوظيف: دائم
الموقع: القاهرة الجديدة – القاهرة – مصر

وصف الوظيفة

تبحث شركة Siemens عن مهندس اختبار ضمان الجودة (QA Test Engineer) للانضمام إلى فريقها في القاهرة، مصر.

سيكون مسؤولًا عن ضمان جودة منتجات البرمجيات خلال دورة التطوير، من خلال تصميم وتنفيذ خطط الاختبار، وأتمتة عمليات الاختبار، وتحليل الأخطاء وتحسين جودة المنتجات.

المسؤوليات الوظيفية:

• تصميم وصيانة وتنفيذ خطط اختبار شاملة للمنتجات لضمان جودة البرمجيات طوال دورة حياة التطوير.

• إنشاء وتنفيذ وتوثيق:

  • حالات الاختبار (Test Cases).

  • نتائج الاختبارات.

• متابعة وإعداد تقارير عن:

  • تقدم الاختبارات.

  • النتائج النهائية.

• تنفيذ مجموعة واسعة من أنشطة الاختبار، بما في ذلك:

  • اختبارات التكامل (Integration Testing).

  • اختبارات الانحدار (Regression Testing).

  • اختبارات التراخيص (Licensing Testing).

  • اختبارات التثبيت (Installation Testing).

  • اختبارات واجهة المستخدم الرسومية (GUI Testing).

  عبر دورات إصدار متعددة للمنتج.

• تصميم وتحسين أطر عمل أتمتة الاختبارات (Test Automation Frameworks) بهدف:

  • تقليل الجهد اليدوي.

  • تحسين كفاءة الاختبارات.

  • تسريع عمليات إصدار المنتجات.

• فهم حالات استخدام العملاء ودمج تصاميم العملاء داخل بيئات الاختبار الداخلية للتحقق من السيناريوهات الواقعية.

• إجراء:

  • مقارنات أداء المنتجات (Benchmarking).

  • تقييمات الأداء.

  لقياس ومقارنة أداء الأدوات بين الإصدارات المختلفة.

• الإبلاغ عن عيوب البرمجيات والتحقق منها وتصنيفها من خلال:

  • تحليل الأسباب الجذرية (Root Cause Analysis).

  • تقييم تأثير العيوب وأولويتها.

  بالتعاون مع فرق البحث والتطوير (R&D).

• استخدام أدوات وتقنيات تغطية الكود (Code Coverage) لتقييم فعالية الاختبارات وتحديد فرص تحسين نطاق التغطية.

الخبرات والمهارات المطلوبة:

المؤهل العلمي:

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في أحد التخصصات التالية:

  • هندسة الكهرباء.

  • هندسة الحاسوب.

  • علوم الحاسوب.

  • أو تخصص ذي صلة.

المعرفة والخبرة التقنية:

• فهم قوي لمبادئ:

  • التصميم الرقمي (Digital Design).

  • تصميم RTL (RTL Design).

• معرفة جيدة بواحدة أو أكثر من لغات وصف العتاد (Hardware Description Languages)، مثل:

  • Verilog.

  • VHDL.

  • SystemVerilog.

• يفضل وجود خبرة في أدوات Siemens EDA، بما يشمل:

  • المحاكاة (Simulation).

  • التوليف (Synthesis).

  • إدخال التصميم (Design Entry).

  • مسارات التحقق الوظيفي (Functional Verification).

• خبرة في لغات البرمجة النصية (Scripting Languages)، مثل:

  • Shell.

  • Perl.

  • Python.

• فهم جيد لمبادئ:

  • ضمان جودة البرمجيات (Software Quality Assurance).

  • منهجيات اختبار البرمجيات.

• معرفة بـ:

  • استراتيجيات الاختبار.

  • تخطيط الاختبارات.

  • أدوات أتمتة الاختبارات.

• خبرة في:

  • أنظمة تتبع الأخطاء (Defect Tracking Systems).

  • إدارة الإصدارات والتكوين (Configuration Management).

  • أدوات تحليل وتوصيف الكود (Code Profiling Tools).

• مهارات ممتازة في:

  • التواصل الكتابي والشفهي.

  • عرض الأفكار بوضوح.

  • التعاون الفعال مع الفرق المختلفة.

لماذا العمل مع Siemens؟

في Siemens Software تعتمد بيئة العمل على المرونة، حيث يكون العمل الهجين هو الأسلوب الأساسي المبني على الثقة والاستقلالية.

يعمل أكثر من 30,000 موظف في أكثر من 200 دولة على تطوير تقنيات تشكل العالم الحقيقي.

توفر الشركة:

• العمل على مشاريع حقيقية ومؤثرة.

• التعاون مع خبراء تقنيين عالميين.

• فرص تنقل وتطور وظيفي عالمي.

• بيئة عمل داعمة للابتكار والتطوير.

تلتزم Siemens بمبادئ:

• المساواة.

• الشمول.

• التوظيف بناءً على المهارات والخبرات والإنجازات.

المزايا والمكافآت:

• نطاق الراتب لهذه الوظيفة:
  23,900 إلى 47,800 دولار أمريكي سنويًا.

• الوظيفة مؤهلة للحصول على:

  • مكافآت وحوافز إضافية حسب الأداء.

• يتم تحديد التعويض النهائي بناءً على:

  • مهارات المرشح.

  • الخبرة العملية.

  • التعليم والتدريب المرتبط بالوظيفة.

• توفر Siemens مزايا صحية وخدمات رفاهية للموظفين.

الالتزام بالتنوع والشمول:

تقدر Siemens الهويات والخبرات المختلفة لموظفيها، وتلتزم بتوفير فرص عادلة للجميع وبناء بيئة عمل تعكس تنوع المجتمع، مع اختيار أفضل المواهب بناءً على المؤهلات والمهارات والخبرات.