موظف رواتب- بكالوريس محاسبة- جامعة بوليتكنك فلسطين

ترجمة/إعادة صياغة إعلان الوظيفة

موظف رواتب

رقم الوظيفة: 1243
القسم: دائرة الموارد البشرية
نوع الوظيفة: وظيفة إدارية
مكان العمل: جامعة بوليتكنك فلسطين
تاريخ بدء التقديم: 5 يوليو 2026
آخر موعد للتقديم: 11 يوليو 2026

نبذة عن الوظيفة

يعمل موظف الرواتب تحت الإشراف المباشر لمدير دائرة الموارد البشرية، ويتولى مسؤولية إعداد كشوفات الرواتب الشهرية، وإدخال ومتابعة جميع الحركات المالية المرتبطة برواتب الموظفين، بما يشمل الإضافات والخصومات والتسويات والتعيينات الجديدة وإنهاء الخدمة والاستقالات والتقاعد، مع ضمان دقة البيانات والالتزام بالأنظمة المالية المعمول بها.

المهام والمسؤوليات

• إعداد كشوفات الرواتب الشهرية لموظفي الجامعة ومدارس رابطة الجامعيين.

• إعداد كشوفات تحويل الرواتب للبنوك.

• إدخال ومراجعة جميع بيانات وحركات الرواتب والمستحقات في نظام الرواتب الإلكتروني.

• متابعة قرارات التعيين والترقيات والمكافآت والسلف وكافة المستحقات المالية الخاصة بالموظفين.

• إعداد كشوفات ضريبة الدخل الشهرية.

• إعداد كشوفات التقاعد الشهرية.

• إعداد معاملات سلف صندوق الادخار وتحديث حسابات الموظفين بعد اعتمادها.

• متابعة مديونيات الموظفين الناتجة عن السلف أو كفالات الطلبة أو الرسوم المستحقة.

• إعداد التسويات المالية للموظفين المنتهية خدماتهم (الاستقالة، إنهاء العقد، التقاعد) بما في ذلك مستحقات نهاية الخدمة.

• إعداد التقارير المالية المطلوبة واعتمادها لدى الجهات ذات العلاقة.

• حفظ وأرشفة الوثائق والاتفاقيات المالية والأنظمة والتعليمات والقرارات الصادرة عن إدارة الجامعة.

• الإشراف على تنفيذ الإجراءات المالية وفق اللوائح والأنظمة المعتمدة.

• تنفيذ أي مهام أخرى تتوافق مع طبيعة الوظيفة.

المؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في المحاسبة بمعدل لا يقل عن 75%.

• يفضل امتلاك خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• إجادة إعداد وصياغة تقارير العمل.

• معرفة ممتازة بالأنظمة المحاسبية.

• الإلمام بالأنظمة المالية المعمول بها في الجامعة.

• القدرة على إعداد التقارير المالية والقوائم المحاسبية.

• إجادة استخدام برامج Microsoft Office.

• القدرة على العمل تحت الضغط والعمل بروح الفريق.

ملاحظة

أوضحت جامعة بوليتكنك فلسطين أنه في حال عدم التواصل مع المتقدم خلال شهر واحد من تاريخ إغلاق باب التقديم، فإن ذلك يُعد اعتذارًا رسميًا عن عدم إدراج الطلب ضمن المرشحين المستوفين لمعايير الفرز.