أخصائي / أخصائي أول علاقات الموظفين والعلاقات الصناعية (ER / IR)

المسمى الوظيفي

Senior / Specialist ER & IR (علاقات الموظفين / العلاقات الصناعية)

الجهة

OQ Refineries & Petroleum Industries (OQ RPI)
قسم: People & Culture – علاقات الموظفين والعلاقات الصناعية (IR/ER)

الموقع

سلطنة عُمان

جهة الإشراف

مدير العلاقات الصناعية / علاقات الموظفين (Manager ER/IR)

عدد المرؤوسين المباشرين

لا يوجد

الهدف من الوظيفة

تقديم دعم شامل لتنفيذ جميع مهام علاقات الموظفين والعلاقات الصناعية (ER/IR) من البداية إلى النهاية داخل شركة OQ RPI، من خلال:

• تنفيذ وتطوير سياسات وإجراءات علاقات الموظفين.

• تطبيق حلول علاقات صناعية تتماشى مع استراتيجية الشركة وقانون العمل العُماني.

• دعم مشاريع التحول الثقافي والتحول الرقمي (Lean / Digitalization) بما يتماشى مع رؤية عمان 2040.

• ضمان تقديم خدمات فعالة في مجال علاقات الموظفين عبر جميع وحدات الشركة.

المسؤوليات الرئيسية

1. تنفيذ مهام ER / IR

• تنفيذ جميع مهام ومشاريع علاقات الموظفين والعلاقات الصناعية.

• متابعة تقدم المشاريع وحل المشكلات والمعوقات.

• إعداد تقارير دورية عن حالة الأعمال.

2. التواصل والتنسيق

• التواصل بين مختلف وحدات الشركة بشأن قضايا علاقات الموظفين.

• ضمان فهم وتطبيق قانون العمل العُماني وسياسات الشركة.

• تنسيق حل القضايا بين الأطراف المختلفة في الوقت المناسب.

3. تطوير الاستراتيجيات

• المساهمة في إعداد استراتيجيات علاقات الموظفين داخل RPI.

• تحليل القوانين واللوائح المحلية وتقديم توصيات استباقية.

4. الامتثال لقانون العمل

• تطبيق القوانين واللوائح المحلية الخاصة بالعمل.

• متابعة التغيرات في التشريعات وتحليل تأثيرها على الشركة.

• تقديم توصيات لتحسين الامتثال والالتزام.

5. برامج ومبادرات علاقات الموظفين

• المشاركة في تطوير وتنفيذ برامج علاقات الموظفين.

• المساهمة في مبادرات تحسين بيئة العمل.

6. الاستبيانات وتحليل البيانات

• المشاركة في تنفيذ استبيانات الموظفين.

• تحليل النتائج وإعداد التقارير.

• متابعة خطط العمل الناتجة عن الاستبيانات.

7. إدارة النزاعات والتحقيقات

• الإشراف على عمليات التحقيق وجمع الحقائق.

• دعم حل النزاعات والشكاوى والإجراءات التأديبية.

• تحليل القضايا لتحديد الاتجاهات والمشكلات المتكررة.

العلاقات الوظيفية

داخلياً:

• جميع وحدات RPI

خارجياً:

• المقاولون والموردون

• وزارة العمل

• الاتحاد العام للعمال

• غرفة التجارة والصناعة

• جهات الامتثال المحلي (ICV, OPAL وغيرها)

بيئة العمل

• مكتب إداري

• استخدام مكثف للحاسوب

• سفر وزيارات ميدانية لمواقع التشغيل

المؤهلات المطلوبة

• بكالوريوس في:

  • الموارد البشرية

  • العلاقات الصناعية

  • القانون

  • أو تخصص ذي صلة

اللغات

• الإنجليزية: ممتازة (كتابة، قراءة، محادثة) – إلزامي

• العربية: ممتازة (لغة أم) – إلزامي

الخبرة المطلوبة

• 5 سنوات أو أكثر من الخبرة ذات الصلة.

• يفضل أن يكون المرشح عُماني الجنسية.

• خبرة في:

  • العلاقات الصناعية / علاقات الموظفين

  • قطاع النفط والطاقة (ميزة إضافية)

  • قانون العمل العُماني

  • أنظمة الموارد البشرية (HR Systems)

المهارات المطلوبة

مهارات شخصية

• القدرة على إدارة علاقات معقدة مع أصحاب المصلحة.

• تنظيم عالي ودقة في العمل.

• القدرة على العمل بشكل مستقل.

• مهارات تواصل وتحليل قوية.

• التزام أخلاقي عالي.

مهارات تقنية

• إتقان برامج:

  • SAP

  • Microsoft Excel

  • Word

  • PowerPoint

• مهارات في:

  • بناء العلاقات المهنية

  • التفاوض والتأثير

  • تحليل البيانات

  • إدارة المشاريع

  • فهم عميق للعلاقات الصناعية

معلومات الوظيفة

• رقم الوظيفة: 57114

• التاريخ: 1 يوليو 2026

• الموقع: صحار، عُمان

• الشركة: OQ Refineries & Petroleum Industries

• القطاع: الموارد البشرية / العلاقات الصناعية