عميد كلية الطب- جامعة الأمير محمد بن فهد
الوصف الوظيفي
**الوصف الوظيفي - عميد كلية الطب (26000001)**
---
**الوصف الوظيفي**
**عميد كلية الطب - (26000001)**
---
**الخبر، المملكة العربية السعودية**
---
| البيان | التفاصيل |
|---|---|
| **المسمى الوظيفي** | عميد كلية الطب |
| **القسم** | قائد الكلية |
| **المؤسسة** | جامعة الأمير محمد بن فهد |
| **يتبع لـ** | نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية (مع علاقة تقارير غير مباشرة مع المدير التنفيذي للمستشفى) |
| **التقارير المباشرة** | نائب العميد الأول للتعليم الطبي، نائب العميد للدعم الأكاديمي والتحصيل الدراسي، نائب العميد للشؤون السريرية / منسق المستشفى، نائب العميد للبحث العلمي، نائب العميد للشؤون الإدارية والتخطيط المالي، نائب العميد للتطوير المؤسسي والخيري، نائب العميد لإدارة القبول والتسجيل، نائب مدير تقنية المعلومات، رئيس الشؤون التنفيذية؛ رئيس قسم العلوم الأساسية، رئيس قسم العلوم السريرية |
---
**الوصف العام**
يقدم عميد كلية الطب القيادة التنفيذية للكلية، ويتواصل مع كبار المسؤولين الآخرين، ويدير العلاقات والشراكات الخارجية. يكون العميد مسؤولاً عن القيادة الشاملة، والتوجيه الاستراتيجي، والأداء المالي لكلية الطب، مع التركيز على الجانب الأكاديمي والتوجه الاستراتيجي والرؤية المستقبلية للكلية.
---
**الواجبات والمسؤوليات**
- قيادة الكلية من خلال صياغة رؤية ملهمة لمستقبل الكلية، وترجمة تلك الرؤية إلى أهداف محددة، والحصول على الدعم اللازم لتحقيق تلك الأهداف.
- تعزيز التطور الفكري للطلاب والرسالة الأكاديمية للكلية من خلال سياسات تعليمية سليمة ومنهاج دراسي معاصر.
- تشجيع استقطاب الطلاب الجامعيين والدراسات العليا والمهنيين، واستبقائهم، وتقدمهم الأكاديمي.
- استقطاب أعضاء هيئة تدريس من أعلى المستويات والاحتفاظ بهم؛ وتعزيز التميز بين أعضاء الهيئة التدريسية؛ ووضع معيار شخصي للتميز الأكاديمي والانخراط والنزاهة.
- استقطاب موظفين من أعلى المستويات والاحتفاظ بهم وتعزيز تطورهم؛ وبناء فريق قيادي فعال وذي سمعة مرموقة.
- تعزيز وتشجيع المساواة بين الجنسين والتنوع العرقي بين الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين لإثراء البيئة الجامعية.
- التشاور والتواصل بانتظام مع أعضاء هيئة التدريس بشأن السياسات والتخطيط والإجراءات ذات الأهمية للكلية.
- إدارة الموارد بحكمة، من خلال تخصيص المساحات والميزانية لدعم الأولويات المحددة والتطوير المستمر لمصادر جديدة للإيرادات.
- تشجيع الأبحاث الممولة من جهات خارجية.
- تمثيل وتعزيز مصالح الكلية والجامعة من خلال تطوير علاقات ماهرة مع الأطراف الخارجية للكلية، داخل الحرم الجامعي وخارجه.
- زيادة الدعم المالي الخارجي للكلية من خلال جهود جمع التبرعات ومن خلال العلاقات المشار إليها أعلاه.
- مواءمة أنشطة الكلية وأهدافها مع المصالح العامة للحرم الجامعي والجامعة.
---
**المعرفة الوظيفية، المهارات، المؤهلات والخبرات**
- درجة الطب أو ما يعادلها.
- خبرة مهنية جامعية بدوام كامل لا تقل عن خمس سنوات – مع شغل مناصب قيادية رئيسية سابقة في كلية طب سابقة (مثل رئيس قسم، عميد المناهج، عميد شؤون أعضاء هيئة التدريس).
- خبرة في إدارة البرامج التعليمية، وتطوير/إدارة المناهج، والتدريس على المستوى الجامعي.
- خبرة في تعليم المهن الصحية في بيئة رعاية صحية.
- الحصول على شهادة في مجال طبي تخصصي واحد على الأقل (إكمال الإقامة).
- إظهار فهم واسع لهياكل التعليم العالي ومعاييره وأدواره ومهامه؛ خبرة في الإدارة ضمن منظمة شديدة التعقيد.
- إظهار النزاهة، ومستوى عالٍ من النشاط والإنجاز المثبت، ومهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي، ومهارات استثنائية في العلاقات الشخصية وبناء الفريق والتنظيم والعرض وحل المشكلات.
- مهارات قيادية وإدارية مثبتة كما يتضح من التقدم الأكاديمي للقسم أو المجال في الكلية التي كان العميد يعمل فيها.
- خبرة إدارية سابقة، ومهارات تفاوض قوية.
---
**المكافأة والمزايا**
تقدم جامعة الأمير محمد بن فهد حزمة تعويضات معفاة من ضريبة الدخل، تتناسب مع الرتبة والخبرة، وتشمل راتباً لمدة 12 شهراً، سكن جامعي، إجازة سنوية، تذكرة سفر سنوية ذهاباً وإياباً إلى بلد الإقامة، تأمين طبي، ومكافآت نهاية الخدمة.
---
**طريقة التقديم**
يتطلب التقديم لهذه الوظيفة تقديم خطاب اهتمام، سيرة ذاتية (تتضمن صورة حديثة، وبيان الجنسية، وروابط لحسابات Google Scholar و Scopus و LinkedIn)، نسخة غير رسمية من شهادة الدكتوراه، بيان بالاهتمامات البحثية والتدريسية، وملف أعمال (لا يتجاوز 20 صفحة) يشمل أعمالاً مهنية تمثل دليلاً على الأنشطة البحثية والتدريسية؛ وسرداً للفلسفة الإدارية والقيادية يتضمن بياناً بالجهود السابقة والمقترحة لتعزيز التنوع، بالإضافة إلى أسماء وعناوين وأرقام هواتف وبريد إلكتروني لما لا يقل عن ثلاثة مراجع مهنية يمكن الاتصال بهم، بإذن من المرشح، بعد التقييمات الأولية من قبل لجنة البحث.
**ملاحظة:** للتقدم لوظيفة أستاذ مشارك / أستاذ كامل، يجب على المرشحين تقديم خطاب ترقية من مؤسسة أكاديمية مع توثيق الإجراءات النظامية إلى رتبة أستاذ مشارك / أستاذ كامل.
الوظائف المعلنة على موقعنا الإلكتروني للوظائف قد يتم إغلاقها حسب تقدير القسم في أي وقت. هذه الوظيفة شاغرة حتى يتم شغلها. يتم تحديث موقع التوظيف هذا بشكل دوري. قد تختلف مدة عملية التوظيف والتدقيق من وظيفة إلى أخرى، اعتماداً على عوامل متعددة. إذا أسفرت مراجعة مؤهلاتك عن قرار بمتابعة ترشيحك، سيتم الاتصال بك عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني.
سيبدأ مراجعة الطلبات فوراً ويستمر حتى يتم شغل الوظائف.
- يُرجى ذكر اسم المصدر/الموقع الإلكتروني الذي اطلعت من خلاله على هذا الإعلان.
- سيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة فقط.
**بدلاً من ذلك، يمكنك إرسال طلبك عبر البريد الإلكتروني إلى:** vacancies@pmu.edu.sa **في حال عدم نجاح التقديم الإلكتروني.** (يُرجى تحديد الوظيفة المتقدم لها في موضوع البريد الإلكتروني، مثال: "عميد كلية الطب"، وذكر اسم المصدر/الموقع الإلكتروني الذي اطلعت من خلاله على هذا الإعلان).
---
**إخلاء المسؤولية**
تحتفظ جامعة الأمير محمد بن فهد بالحق في تعديل وتغيير وإضافة مسؤوليات إلى هذا المنصب وفقاً لاحتياجات المؤسسة. تكون التغييرات والتعديلات على هذا الوصف الوظيفي ضمن الإطار الأكاديمي وشروط التوظيف العامة.
---
**الموقع الرئيسي:** الخبر
**الوظيفة:** هيئة تدريس
**الجدول:** منتظم
**الوردية:** قياسية
**نوع الوظيفة:** دوام كامل
**الوردية النهارية**
**تاريخ النشر:** 21 حزيران، 2026، 3:13:09 مساءً
