مدير التدريب الدولي- منظمة UK-Med
الوصف الوظيفي
مدير التدريب الدولي - غزة
غزة
الدور: مدير التدريب الدولي
الأجر
من 4,300 جنيه إسترليني إلى 4,830 جنيه إسترليني شهريًا (حسب طبيعة المهمة والخبرة)
ساعات العمل
دوام كامل، مع الحاجة أحيانًا للعمل خلال عطلات نهاية الأسبوع أو المساء لدعم تنفيذ البرنامج الإنساني.
مدة العقد
حتى 31 ديسمبر 2026 (بحد أقصى ثلاث دورات مدة كل منها 6 أسابيع)
الموقع
غزة (الأراضي الفلسطينية المحتلة) – عمل ميداني، مع احتمال السفر الإقليمي إلى عمان – الأردن
متطلبات السفر
يجب أن يكون المرشح قادرًا على السفر بسرعة عبر الأردن والحصول على التأشيرات عند الوصول باستخدام وثائق مؤهلة.
إذا لم تكن هذه المتطلبات متوفرة، يمكن الانضمام إلى سجل العاملين في المجال الإنساني والصحي لفرص أخرى.
نبذة عن الدور
هل يمكنك قيادة برنامج لبناء القدرات في أحد أكثر البيئات الإنسانية تعقيدًا في العالم؟
هل ترغب في إحداث تأثير حقيقي، وتبادل المهارات عالميًا، وتمكين العاملين في القطاع الصحي؟
عن منظمة UK-Med
UK-Med هي منظمة طبية إنسانية تعمل في الخطوط الأمامية، تأسست من هيئة الخدمات الصحية الوطنية البريطانية (NHS).
لأكثر من 30 عامًا، تعمل المنظمة على ضمان حصول الجميع على الرعاية الصحية أثناء الأزمات والكوارث.
المهمة الحالية
تقوم المنظمة بتوسيع استجابتها الصحية الطارئة في غزة، حيث يواجه السكان أزمة إنسانية طويلة ومعقدة للغاية.
وتبحث عن مدير تدريب دولي ذو خبرة لدعم وتطوير برامج بناء القدرات الخاصة بالمنظمة.
المسؤوليات
بصفتك مدير التدريب الدولي في غزة، ستكون ممثلًا للمنظمة ميدانيًا، وستقوم بـ:
-
الإشراف على تنفيذ برامج بناء القدرات
-
العمل مع فرق محلية ودولية
-
التنسيق مع الشركاء والجهات الخارجية
-
إدارة وتطوير برنامج تدريبي عالي الجودة وتمكيني
المؤهلات المطلوبة
المرشح المثالي:
-
لديه خبرة في بناء القدرات في المجال الصحي الإنساني
-
يتمتع بقدرة عالية على التكيف
-
قادر على العمل في بيئة سريعة التغير وصعبة للغاية
-
يمتلك مهارات تعاون قوية
كيفية التقديم
يُنصح بشدة بقراءة دليل معلومات المرشح – يونيو 2026 قبل التقديم.
للتقديم:
-
إرسال السيرة الذاتية الحديثة
-
الإجابة على أسئلة التقديم
آخر موعد للتقديم: الثلاثاء 30 يونيو 2026
(التقديم يتم بشكل مستمر، وقد يتم اتخاذ قرار التوظيف في أي وقت عند العثور على المرشح المناسب)
التزام المنظمة
UK-Med ملتزمة بحماية العاملين والمستفيدين، وتتبع سياسة عدم التسامح مطلقًا مع الاستغلال والانتهاك الجنسي.
كما تقوم بعمليات تدقيق صارمة قبل التعيين.
المنظمة ملتزمة أيضًا بمبادئ التنوع والمساواة والشمول، وتسعى لتوفير بيئة عمل داعمة وشاملة تحترم الجميع وتمكّنهم من تحقيق إمكاناتهم.
