إعلان وظيفة: رئيس قسم جمع التبرعات (الشراكة الاستراتيجية)

Fundraising Chief (Strategic Partnerships)

المنظمة: منظمة الأمم المتحدة للطفولة (اليونيسف – UNICEF)
نوع العقد: تعيين محدد المدة
الدوام: دوام كامل
رقم الوظيفة: 593776
الرمز الوظيفي: #00136749
المستوى: P-5
مكان العمل: الرياض – المملكة العربية السعودية
المكتب: مكتب منطقة الخليج – الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
التصنيف: جمع التبرعات
تاريخ الإعلان: 15 يونيو 2026
آخر موعد للتقديم: 29 يونيو 2026

نبذة عن اليونيسف:

تعمل منظمة اليونيسف في أكثر من 190 دولة وإقليم من أجل إنقاذ حياة الأطفال، والدفاع عن حقوقهم، ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم منذ الطفولة المبكرة وحتى مرحلة المراهقة.

في اليونيسف، العمل ليس مجرد وظيفة، بل رسالة تهدف إلى تعزيز حقوق كل طفل وضمان حصوله على فرص عادلة للحياة والنمو.

توفر اليونيسف بيئة عمل متنوعة وفرصًا للتطور المهني والشخصي، إلى جانب حزمة من المزايا للموظفين.

الهدف من الوظيفة:

يتولى رئيس قسم جمع التبرعات (الشراكة الاستراتيجية) قيادة جهود تعبئة الموارد والشراكات الاستراتيجية في مكتب منطقة الخليج، الذي يغطي:

• المملكة العربية السعودية.

• الإمارات العربية المتحدة.

• دولة قطر.

• دولة الكويت.

• مملكة البحرين.

يتركز دور القسم على:

• زيادة الإيرادات.

• تطوير الشراكات مع القطاعين العام والخاص.

• تعزيز التعاون الاستراتيجي لدعم برامج اليونيسف.

يقع مقر الوظيفة في الرياض، ويرفع شاغل المنصب تقاريره مباشرة إلى ممثل مكتب منطقة الخليج.

كما يشرف على عمليات الشراكات وتعبئة الموارد في المكتب، ويتعاون بشكل وثيق مع:

• مكتب المنطقة.

• فريق الشراكات مع القطاع العام والخاص.

• برامج الشراكة الخاصة.

المسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة جمع التبرعات والشراكات:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات جمع التبرعات.

• تحديد فرص التمويل الجديدة.

• بناء علاقات طويلة الأمد مع الشركاء.

• زيادة الموارد المالية لدعم برامج اليونيسف.

2. إدارة الشراكات الاستراتيجية:

• تصميم وإدارة شراكات ذات قيمة مشتركة.

• تطوير التعاون مع الشركات والمؤسسات الحكومية.

• تعزيز مشاركة القطاع الخاص في دعم حقوق الأطفال.

3. تعبئة الموارد:

• وضع أهداف الإيرادات والعمل على تحقيقها.

• إدارة نماذج تمويل متعددة المصادر.

• تطوير حلول تمويل مبتكرة ومستدامة.

4. القيادة والإدارة:

• الإشراف على فريق جمع التبرعات والشراكات.

• توجيه الموظفين وتطوير قدراتهم.

• ضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية والمالية.

5. التخطيط والتحليل:

• إدارة مسارات عمل معقدة ومتعددة الأطراف.

• استخدام البيانات في اتخاذ القرارات.

• متابعة أداء الشراكات وقياس النتائج.

المؤهلات المطلوبة:

التعليم:

يشترط الحصول على درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في أحد المجالات:

• إدارة الأعمال.

• التسويق.

• الاتصالات.

• جمع التبرعات.

• الإدارة.

• أو أي مجال تقني ذي صلة.

الخبرة العملية:

• خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في:

  • الشراكات.

  • جمع التبرعات.

  • تعبئة الموارد.

• خبرة متقدمة تشمل:

  • تحديد أهداف الإيرادات.

  • تحقيق أهداف التمويل.

  • إدارة العلاقات الاستراتيجية.

• خبرة إدارية سابقة ضرورية.

• خبرة في تصميم وإدارة نماذج تمويل مختلطة تشمل القطاعين العام والخاص.

• القدرة على إدارة مشاريع وشراكات معقدة.

المهارات المطلوبة:

• جمع التبرعات.

• بناء الشراكات.

• تعبئة الموارد.

• الاتصال والتواصل المؤسسي.

• إدارة العلاقات.

• العمل الإنساني.

• التخطيط الاستراتيجي.

• الإدارة والقيادة.

اللغات:

مطلوب:

• إجادة اللغة الإنجليزية.

ميزة إضافية:
معرفة لغة أخرى من لغات الأمم المتحدة:

• العربية.

• الصينية.

• الفرنسية.

• الروسية.

• الإسبانية.

الخبرات المفضلة:

• معرفة بسياق منطقة الخليج.

• خبرة في تصميم شراكات استراتيجية معقدة.

• خبرة في التمويل المبتكر.

• خبرة في التمويل الإسلامي والبيئات التنظيمية والقانونية المعقدة.

• خبرة دولية في جمع التبرعات.

• خبرة في التنمية أو العمل الإنساني.

القيم الأساسية لليونيسف:

تعتمد اليونيسف على القيم التالية:

• الرعاية.

• الاحترام.

• النزاهة.

• الثقة.

• المساءلة.

• الاستدامة.

الكفاءات المطلوبة:

1. بناء والحفاظ على الشراكات.

2. الوعي الذاتي والالتزام بالسلوك الأخلاقي.

3. تحقيق نتائج مؤثرة.

4. الابتكار والتكيف مع التغيير.

5. التعامل مع التعقيد والغموض.

6. التفكير والتصرف بشكل استراتيجي.

7. التعاون والعمل الجماعي.

8. قيادة وإدارة الأفراد وتطويرهم.

ملاحظات:

• تشجع اليونيسف جميع المؤهلين على التقديم دون تمييز.

• توفر المنظمة تسهيلات للأشخاص ذوي الإعاقة عند الحاجة.

• يخضع المرشحون المختارون لفحوصات خلفية ومراجع.

• لا تفرض اليونيسف أي رسوم خلال مراحل التوظيف.

• لا تطلب المنظمة معلومات الحسابات البنكية.

• قد يُطلب من الموظفين المشاركة في الاستجابات الإنسانية عند الحاجة.