تحليل الفجوات في نظام تقييم الإعاقة الحالي والانتقال إلى التقييم الوظيفي- منظمة اليونيسف

تحليل الفجوات في نظام تقييم الإعاقة الحالي والانتقال إلى التقييم الوظيفي

الجهة: UNICEF
الموقع: القدس الشرقية
نوع التعاقد: استشاري (Consultancy)
مدة العقد: 6 أشهر
نظام العمل: هجين (حضوري وعن بُعد)

الهدف من المهمة

تسعى اليونيسف إلى التعاقد مع خبير/ة لإجراء تقييم شامل لنظام تقييم وتصنيف الإعاقة الحالي المعتمد لدى وزارة الصحة الفلسطينية، بما يشمل الهيكلية والأدوات والإجراءات والأداء، وتحديد الفجوات والتحديات المرتبطة بالانتقال إلى نظام تقييم وظيفي قائم على الحقوق للأشخاص ذوي الإعاقة.

تستند هذه المهمة إلى الدراسة السابقة المنجزة عام 2022 حول تقييمات الإعاقة لأغراض الحماية الاجتماعية في فلسطين، وبما يتماشى مع التوجه الوطني المعتمد من وزارة الصحة.

ويهدف هذا التحول إلى:

• تعزيز شمول الأشخاص ذوي الإعاقة.

• تحسين استهداف برامج الحماية الاجتماعية.

• تعزيز الإدماج في سوق العمل والحصول على فرص عمل لائقة.

• تحسين الوصول إلى الخدمات الصحية والتأهيلية والاجتماعية.

• تطوير نظام تقييم وظيفي موحد ومتوافق مع المعايير الدولية.

المهام الرئيسية

• تقييم نظام تقييم الإعاقة الحالي وآليات إصدار الشهادات.

• تحليل نقاط القوة والضعف والفجوات المؤسسية والفنية.

• مراجعة الأدوات والإجراءات الحالية ومدى توافقها مع المعايير الدولية.

• إجراء مشاورات مع الجهات الحكومية ومنظمات الأشخاص ذوي الإعاقة وأصحاب العلاقة.

• إعداد توصيات عملية قائمة على الأدلة.

• تطوير خارطة طريق واضحة ومحددة الأولويات لدعم الانتقال إلى نظام تقييم وظيفي شامل.

• دعم تحسين التخطيط وتقديم الخدمات في قطاعات الصحة والتأهيل والتعليم والحماية والعمل والحماية الاجتماعية.

المؤهلات المطلوبة

المؤهل العلمي

• درجة الماجستير في أحد المجالات التالية:

  • الصحة العامة.

  • النظم الصحية.

  • علوم التأهيل.

  • العلوم الاجتماعية.

  • دراسات الإعاقة.

  • أو أي تخصص ذي صلة.

الخبرة

• خبرة مهنية لا تقل عن 7–10 سنوات في:

  • تطوير وتقوية الأنظمة الصحية.

  • تقييم الإعاقة وإصدار شهادات الإعاقة.

  • خدمات التأهيل.

  • أو مجالات مشابهة.

• خبرة مثبتة في:

  • تقييم الأنظمة وتحليل الفجوات.

  • إعداد السياسات والاستراتيجيات والأطر التشغيلية.

  • إصلاح الأنظمة الصحية أو الاجتماعية.

يفضل وجود خبرة في:

• أنظمة البيانات الصحية.

• أنظمة تحديد وتصنيف الإعاقة.

• أطر التقييم الوظيفي وتحديد الأهلية.

• مشاريع الإدماج وحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.

المهارات المطلوبة

• معرفة متقدمة باتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة (CRPD).

• معرفة جيدة بالتصنيف الدولي للأداء والإعاقة والصحة (ICF).

• فهم عميق لآليات تقديم الخدمات الصحية وأنظمة الإحالة والتقييم.

• خبرة في إدارة المشاورات متعددة الأطراف بطريقة تشاركية وشاملة.

• إلمام بنهج الإدماج القائم على الحقوق.

اللغات

• إجادة ممتازة للغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.

المؤهلات المفضلة

• خبرة في العمل مع وزارات الصحة أو المؤسسات الحكومية أو وكالات الأمم المتحدة.

• خبرة في تطوير الاستراتيجيات الوطنية أو الأدلة الإجرائية أو إجراءات التشغيل القياسية.

• معرفة بأنظمة الحماية الاجتماعية الشاملة.

• معرفة بالسياق الفلسطيني في مجالي الصحة والإعاقة.

الوثائق المطلوبة للتقديم

• السيرة الذاتية المحدثة.

• رسالة تغطية (Cover Letter).

• عرض مالي وفق النموذج المعتمد من اليونيسف.

• عرض فني يتضمن نموذجاً واحداً من الأعمال السابقة (بحد أقصى 10 صفحات) يوضح الخبرة في إعداد الدراسات أو التحليلات أو السياسات المتعلقة بالأنظمة الصحية أو الإعاقة أو الإصلاح المؤسسي.

موعد التقديم

📅 آخر موعد للتقديم: 19 يونيو 2026

ملاحظة: سيتم التواصل فقط مع المرشحين المدرجين على القائمة المختصرة، ولا تتقاضى اليونيسف أي رسوم خلال جميع مراحل التوظيف.