الوصف الوظيفي
المسمى الوظيفي:
مدير إدارة التوزيع
القسم:
مجموعة الشؤون التنظيمية
القسم الفرعي:
الشؤون التنظيمية
الفئة الوظيفية:
مدير الشؤون التنظيمية (P7)
الموقع:
دبي / الإمارات العربية المتحدة
تاريخ النشر:
28 مايو 2026
رقم الوظيفة:
R-079403
نظام العمل:
هجين (Hybrid)
الوصف الوظيفي
في شركة Johnson & Johnson، نؤمن بأن الصحة هي كل شيء. إن قوتنا في الابتكار الصحي تمكّننا من بناء عالم تُمنع فيه الأمراض المعقدة وتُعالج وتُشفى، حيث تصبح العلاجات أكثر ذكاءً وأقل تدخلاً، والحلول أكثر تخصيصًا للأفراد. ومن خلال خبرتنا في الطب المبتكر والتقنيات الطبية، نحن في موقع فريد للابتكار عبر كامل نطاق حلول الرعاية الصحية اليوم من أجل تقديم اختراقات الغد وتحقيق تأثير عميق على صحة البشرية.
استنادًا إلى مبادئنا، تتحمل الشركة مسؤوليتها تجاه موظفيها حول العالم، وتوفر بيئة عمل شاملة يُعامل فيها كل فرد باحترام وتقدير، مع الاعتراف بقدراته وإنجازاته.
نبذة عن الوظيفة
تقوم شركة DePuy Synthes بتوظيف مدير إدارة التوزيع، وسيكون مقر الوظيفة الأساسي في وارسو – بولندا، مع إمكانية اعتماد دبي – الإمارات العربية المتحدة كموقع بديل بنظام العمل الهجين.
يرجى ملاحظة أن الوظيفة متاحة في عدة دول وقد تُنشر بأرقام طلبات مختلفة وفقًا للمتطلبات المحلية:
-
بولندا – رقم الوظيفة: 074433
-
الإمارات العربية المتحدة – رقم الوظيفة: 079403
وسيتم التعامل مع جميع طلبات التقديم كطلب واحد حتى إذا تم التقديم على أكثر من إعلان.
كما أعلنت شركة جونسون آند جونسون عن خطط لفصل قطاع جراحة العظام لتأسيس شركة مستقلة تعمل باسم DePuy Synthes، ومن المتوقع استكمال العملية خلال 18–24 شهرًا، رهناً بالموافقات القانونية والتنظيمية اللازمة.
نظرة عامة على الدور
يتولى مدير إدارة التوزيع القيادة التشغيلية لأنشطة ضمان الجودة والشؤون التنظيمية لدعم نماذج التوزيع والعمليات التشغيلية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA).
ويكون مسؤولاً عن:
-
ضمان الامتثال التنظيمي.
-
حوكمة الموزعين.
-
تنفيذ أنظمة إدارة الجودة.
-
ضمان استمرارية الإمداد في الأسواق الخاضعة لتنظيمات صارمة ومتنوعة.
كما يلعب الدور دورًا محوريًا في الحفاظ على الامتثال التشغيلي واستمرارية الأعمال والوصول المستدام للأسواق.
المسؤوليات الرئيسية
-
قيادة وإدارة أنشطة ضمان الجودة والشؤون التنظيمية المتعلقة بنماذج العمليات والتوزيع في منطقة EMEA بما يتماشى مع أهداف الجودة والشؤون التنظيمية العالمية.
-
ضمان التزام الموزعين والعمليات التشغيلية باللوائح المحلية ومتطلبات الاتحاد الأوروبي والسياسات الداخلية ومعايير نظام إدارة الجودة.
-
العمل كنقطة اتصال رئيسية لقضايا الجودة والشؤون التنظيمية المتعلقة بالعمليات والتوزيع في EMEA.
-
التعاون مع فرق متعددة التخصصات مثل:
-
الشؤون التنظيمية
-
الجودة
-
سلسلة التوريد
-
الشؤون القانونية
-
الفرق التجارية
-
-
دعم عمليات اعتماد الموزعين والإشراف عليهم وضمان التزامهم التنظيمي.
-
متابعة التغييرات التنظيمية والتشغيلية وتقييم تأثيرها على المنتجات وسلاسل الإمداد والعمليات.
-
دعم والمشاركة في عمليات التدقيق والتفتيش والتقييم المتعلقة بالتوزيع والعمليات.
-
المساهمة في مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الامتثال والكفاءة والاستعداد للتفتيش.
المؤهلات المطلوبة
التعليم
مطلوب:
-
درجة البكالوريوس في:
-
الشؤون التنظيمية
-
العلوم الحياتية
-
الهندسة
-
إدارة الأعمال
-
أو تخصص ذي صلة
-
مفضل:
-
درجة متقدمة أو شهادة مهنية في الشؤون التنظيمية أو الجودة.
الخبرة والمهارات
مطلوب
-
خبرة من 6 إلى 8 سنوات في:
-
ضمان الجودة
-
الشؤون التنظيمية
-
دعم العمليات
-
حوكمة التوزيع
-
أو مجالات مشابهة ضمن قطاع منظم.
-
-
فهم قوي للوائح التنظيمية في منطقة EMEA ومتطلبات الامتثال الخاصة بالموزعين.
-
خبرة في دعم نماذج الأعمال القائمة على التوزيع أو العمليات التشغيلية.
-
القدرة على إدارة أصحاب المصلحة والمواضيع التشغيلية المعقدة ضمن بيئة عمل متعددة الإدارات.
مفضل
-
خبرة في إدارة أسواق متعددة الدول.
-
خبرة في بيئات عمل عالمية أو مصفوفية.
-
خبرة في عمليات التفتيش التنظيمي أو تدقيق الجودة.
-
خبرة في تحسين العمليات أو التحول التشغيلي.
-
خلفية في الأجهزة الطبية أو الرعاية الصحية أو الصناعات شديدة التنظيم.
-
شهادة RAC أو ما يعادلها.
المهارات الأساسية
-
مهارات تحليلية قوية.
-
إدارة المخاطر وحل المشكلات.
-
مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.
-
التفكير الاستراتيجي.
-
المصداقية التقنية.
-
تحسين العمليات.
-
الامتثال التنظيمي.
-
اتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
معلومات إضافية
-
اللغة: الإنجليزية مطلوبة، واللغات الأوروبية الإضافية ميزة إضافية.
-
السفر: سفر إقليمي متوسط داخل منطقة EMEA.
-
الشهادات: شهادة RAC أو ما يعادلها مفضلة ولكنها ليست إلزامية.
تلتزم Johnson & Johnson بتكافؤ الفرص الوظيفية وتوفير بيئة عمل شاملة لجميع المتقدمين دون تمييز.





