Job Description
أخصائي أول في مجال التعاقدات
تاريخ النشر: الأحد، 24 مايو 2026
الوصف الوظيفي
الغرض من الوظيفة
توجيه فريق التعاقد بشكل عام، وتنفيذ الأنشطة والمهام المتعلقة بإدارة التعاقدات على مستوى دلة الصحية.
المسؤوليات التنظيمية
-
توجيه ودعم فريق التعاقد من خلال إرشاد الموظفين في المهام اليومية والأنشطة التشغيلية عند الحاجة.
-
ضمان الالتزام بمعايير وسياسات ولوائح وإجراءات الشؤون التجارية.
-
ضمان التفسير والتنفيذ الدقيق لشروط وأحكام العقود.
-
تقليل المخاطر المالية ومنع تسرب الإيرادات عبر إدارة فعّالة لقضايا التعاقد.
-
إجراء تحليل بيانات وإعداد تقارير عند الحاجة.
-
حفظ وتنظيم جميع السجلات التعاقدية (ورقية وإلكترونية).
-
تنفيذ أي مهام إضافية يكلف بها المدير المباشر حسب متطلبات العمل.
المسؤوليات الوظيفية
-
دراسة وتقييم الأثر المالي للعقود والتسعير عند الحاجة.
-
إجراء مراجعات دورية لقوائم أسعار الائتمان.
-
مراجعة العقود السارية بشكل منتظم.
-
التفاوض مع شركات التأمين والجهات الخارجية بشأن:
-
إضافة خدمات جديدة
-
أجهزة طبية
-
منتجات الألبان
-
أجهزة السمع
-
الأدوية المستوردة
-
وغيرها من البنود ذات الصلة
-
-
دعم المبادرات والاتفاقيات المتعلقة بالتأمين وإدارة المطالبات مثل ترتيبات البدلات اليومية.
-
تحديد فرص تحسين شروط وأحكام العقود وهياكل التسعير.
-
تقديم التوضيحات والدعم بخصوص بنود العقود.
-
إعداد اتفاقيات ومذكرات تفاهم مع جهات غير تأمينية.
-
التنسيق مع الجهات الداخلية في جميع الأمور التعاقدية والأنشطة ذات الصلة.
المتطلبات
أصحاب المصلحة الرئيسيون
-
داخليًا: جميع أعضاء الفريق/الجهات المعنية
-
خارجيًا:
-
شركات التأمين
-
الجهات الإدارية الخارجية (TPAs)
-
المنظمات غير التأمينية
-
المؤهلات والمتطلبات
المعرفة والخبرة
-
خبرة 3–5 سنوات في قطاع الرعاية الصحية أو التأمين الصحي أو مجال ذي صلة.
التعليم والشهادات
-
بكالوريوس في:
إدارة الأعمال، المالية، المحاسبة، الاقتصاد، التأمين أو تخصص مشابه (إلزامي). -
يفضل:
-
شهادة إدارة دورة الإيرادات (RCMS) أو ما يعادلها
-
شهادة تحليل بيانات
-
شهادة إدارة مشاريع (PMP)
-
المهارات
-
مهارات تواصل قوية وحل مشكلات وتفكير إبداعي وقيادة
-
مهارات تفاوض
-
إتقان اللغة والتواصل
-
استخدام Microsoft Office
-
إدارة المخاطر
-
معرفة قانونية وتنظيمية
-
تحليل بيانات وتحليل مالي
-
إدارة مشاريع
-
اهتمام بالتفاصيل
-
إدارة أصحاب المصلحة
السلوكيات
-
إيجابية
-
أخلاقيات عمل عالية
-
أمانة ونزاهة
-
تحفيز ذاتي
-
رغبة في التعلم والتطور
-
ثقة
-
سرية
-
مسؤولية وموثوقية
-
قدرة على التكيف
الكفاءات
-
إدارة الوقت
-
تحديد الأولويات
-
التواصل
-
التعاون
-
معرفة السوق
-
التفكير التحليلي
-
الالتزام بالامتثال





