مساعد/ة شؤون الموظفين والثقافة (بديل إجازة أمومة)- منظمة MAP

مساعد/ة شؤون الموظفين والثقافة (بديل إجازة أمومة)

مرحبًا بكم في MAP

هل لديك شغف بخلق بيئة عمل يشعر فيها الموظفون بالتقدير والدعم والتحفيز؟ انضم إلينا وكن جزءًا من تحسين تجربة العمل ونجاح الفرق!

حول الوظيفة

تبحث منظمة المساعدات الطبية للفلسطينيين (MAP) عن مساعد/ة في شؤون الموظفين والثقافة لدعم تقديم خدمات الموارد البشرية عبر مختلف مراحل دورة حياة الموظف، بما يشمل:

• تنسيق عمليات التوظيف

• إجراءات الانضمام (Onboarding) والمغادرة (Offboarding)

• دعم الموظفين

• ضمان الالتزام بسياسات المؤسسة

كما سيعمل شاغل الوظيفة كنقطة اتصال للاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية، ويقدم دعمًا إداريًا يشمل:

• إدارة سجلات الموظفين بدقة وفق معايير حماية البيانات (GDPR)

• دعم إدارة بيانات الموارد البشرية

• التحضير للتدقيق (Audit)

• توثيق علاقات الموظفين

مدة العقد: 9 أشهر (بديل إجازة أمومة)

المؤهلات المطلوبة

• درجة جامعية في:

  • الموارد البشرية

  • إدارة الأعمال

  • أو مجال ذي صلة

الخبرة والمهارات

• خبرة جيدة في وظائف الموارد البشرية

• يُفضل خبرة في:

  • المنظمات الدولية (INGOs)

  • أو القطاع غير الربحي

• مهارات قوية في:

  • التحليل

  • التنظيم

  • التواصل

• إجادة:

  • اللغة العربية

  • اللغة الإنجليزية

• مهارات استخدام:

  • أنظمة الموارد البشرية

  • منصات التوظيف

  • برامج Microsoft Office

ملاحظات مهمة

• قد يتم إغلاق الإعلان قبل الموعد النهائي عند توفر عدد كافٍ من المتقدمين

• يُنصح بالتقديم المبكر

• لن يتم الرد على جميع الطلبات

• في حال عدم التواصل خلال أسبوعين من الموعد النهائي، يعتبر الطلب غير مُدرج بالقائمة المختصرة

المزايا

تقدم MAP حزمة مزايا متكاملة لدعم الموظفين مهنيًا وشخصيًا

عن المنظمة

تعمل منظمة المساعدات الطبية للفلسطينيين (MAP) بالشراكة مع المجتمعات الفلسطينية لدعم حقهم في الصحة والكرامة، من خلال:

• تطوير خدمات صحية مستدامة

• تقديم المساعدات الطبية الطارئة

• العمل على إزالة العوائق أمام الوصول للرعاية الصحية

سياسة الحماية

تعتمد المنظمة سياسة عدم التسامح مطلقًا مع:

• الاستغلال الجنسي

• الاعتداء الجنسي

وسيخضع المرشحون المقبولون إلى:

• تدقيق شامل للخلفية

• التحقق من المراجع