مدرب/ة مهارات الذكاء الاصطناعي والإنتاجية- منظمة Amideast

مدرب/ة مهارات الذكاء الاصطناعي والإنتاجية (AI Literacy & Productivity Skills Trainer)
الموقع: مصر

نبذة عن المؤسسة

تُعد Amideast منظمة أمريكية غير ربحية رائدة في مجال التعليم الدولي والتدريب والتنمية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تأسست عام 1951، وتهدف إلى تعزيز الفرص التعليمية والتبادل الثقافي بين شعوب المنطقة والولايات المتحدة.

تقدم برامج لتحسين جودة التعليم، دعم الشباب والنساء، تطوير المهارات اللغوية والمهنية، وتسهيل الدراسة في الولايات المتحدة.

وصف الوظيفة

يسعى الركن الأمريكي في الإسكندرية (American Corner Alexandria) إلى توظيف مدرب مؤهل ونشط في مجال مهارات الذكاء الاصطناعي والإنتاجية، لقيادة برنامج تعليمي مستمر.

يهدف البرنامج إلى:

• تبسيط مفاهيم الذكاء الاصطناعي

• تقديم فهم أساسي لأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي

• التركيز على الاستخدامات العملية لتعزيز الإنتاجية وحل المشكلات والإبداع في بيئة العمل

المهام والمسؤوليات

تقديم التدريب في المجالات التالية:

1. أساسيات الذكاء الاصطناعي التوليدي

• نظرة عامة على أدوات الذكاء الاصطناعي (مثل ChatGPT وGemini وClaude وCopilot)

• التعرف على أخطاء الذكاء الاصطناعي (Hallucinations) وأهمية التحقق البشري

2. هندسة الأوامر (Prompt Engineering)

• كيفية كتابة أمر فعال يتضمن:

  • السياق

  • المهمة

  • القيود

  • الدور (Persona)

3. الذكاء الاصطناعي للإنتاجية المهنية

• أتمتة المهام الإدارية:

  • كتابة الإيميلات

  • تلخيص المستندات

  • تحويل الاجتماعات إلى نص

• إدارة المشاريع والعصف الذهني:

  • تحليل SWOT

  • تخطيط المحتوى

  • التخطيط الاستراتيجي

• استخدام الذكاء الاصطناعي في البحث وتحليل البيانات

4. الذكاء الاصطناعي الإبداعي (مقدمة)

• أدوات تحويل النص إلى صورة (مثل Canva وMidjourney وDALL-E)

• استخدام الذكاء الاصطناعي في تصميم العروض التقديمية والسرد البصري

5. الأخلاقيات والخصوصية ومستقبل العمل

• أخلاقيات الذكاء الاصطناعي (التحيز، حقوق النشر، النزاهة الأكاديمية)

• حماية البيانات عند استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي

• مستقبل الوظائف وكيفية التكيف مع التغيرات

مهام إضافية

• مساعدة المتدربين على تطبيق المعرفة عمليًا

• استخدام أساليب تدريب تفاعلية (فيديوهات، ألعاب، دراسات حالة...)

• تعديل المحتوى حسب الفئة المستهدفة بالتعاون مع Amideast

• الالتزام بخطة التدريب ومعايير المؤسسة

المتطلبات

منهجية التدريب

• استخدام مبادئ تعليم الكبار (Andragogy)

• التركيز على التعلم العملي والتفاعلي بدل المحاضرات التقليدية

المرونة

• القدرة على تعديل المحتوى حسب مستوى المشاركين (من مبتدئين إلى إداريين كبار)

المخرجات المطلوبة

• تقديم مقترح تدريبي (Technical Proposal) يوضح محتوى التدريب المقترح

ملاحظات

• قد يتم تكليف المدرب بمهام إضافية حسب الحاجة

• توفر المؤسسة بيئة عمل شاملة وتكافؤ فرص

• الالتزام بسياسات حماية الطفل ومدونة السلوك

• الالتزام بسياسات مكافحة الاستغلال والاتجار بالبشر