مسؤول/ة تطوير المنح- منظمة إنقاذ الطفل

مسؤول/ة تطوير المنح (Awards Development Officer)
الموقع: مصر – القاهرة

الوصف الوظيفي

المسمى الوظيفي: مسؤول تطوير المنح
القسم: إدارة المنح (Awards Management)
الدرجة: 4
مدة العقد: حتى 31 ديسمبر 2026 (مع إمكانية التجديد)

حماية الطفل

المستوى 2: يتطلب الوصول إلى بيانات الأطفال أو العمل في وظيفة خاضعة للتنظيم، وبالتالي يلزم إجراء فحص أمني (سجل جنائي).

هدف الوظيفة

يتولى مسؤول تطوير المنح تنسيق وإعداد مقترحات للحصول على تمويل تنافسي، من خلال تطوير أفكار مبتكرة وعرض البرامج بطريقة تجذب المانحين وتساهم في توسيع محفظة المشاريع بشكل مستدام.

كما يتابع تقدم المنح الحالية، ويُجري دراسات حول الجهات المانحة لتحديد الفرص والاتجاهات، ويساهم في تطوير استراتيجيات التمويل والتواصل مع المانحين.

في حالات الطوارئ الإنسانية، قد يُطلب العمل خارج المهام المعتادة أو بساعات مرنة.

نطاق العمل

المشرف المباشر: رئيس إدارة المنح والامتثال للمانحين
إشراف غير مباشر: مسؤول/مدير تطوير الأعمال
لا يوجد موظفون تابعون مباشرة لهذا المنصب

المهام والمسؤوليات

1. تطوير المقترحات (65%)

• قيادة عملية إعداد المقترحات وضمان جودتها العالية.

• كتابة وإدارة العروض التنافسية الرئيسية.

• التنسيق مع الفرق المختلفة (البرامج، المالية، الموارد البشرية، اللوجستيات...).

• تحليل الجهات المانحة والمنافسين لتحديد فرص النجاح.

• إعداد محتوى المقترحات مثل:

  • خبرة المؤسسة

  • سياق الدولة

  • القدرات الفنية

• ضمان تضمين عناصر الجودة مثل:

  • حماية الطفل

  • النوع الاجتماعي

  • المساءلة

  • إدارة المخاطر

• التأكد من التزام المقترحات بشروط الجهات المانحة.

• إجراء مراجعات بعد التقديم لتحسين الجودة مستقبلًا.

2. الاستراتيجية والتخطيط (15%)

• تحديث دراسات الجهات المانحة بشكل دوري.

• تطوير أفكار مشاريع جديدة ومذكرات مفاهيمية.

• دعم الإدارة العليا في بناء الشراكات والتحالفات.

• متابعة أنظمة التتبع الداخلية والتقارير.

3. التنسيق بين المنح وتطوير الأعمال (20%)

• مراجعة بيانات الفرص والمقترحات في النظام (AMS).

• التنسيق مع الفرق الفنية لضمان دقة البيانات.

• متابعة تنفيذ المهام المتعلقة بتطوير الأعمال.

• تسهيل التواصل بين الفرق المختلفة (المالية، البرامج، التقييم...).

• إعداد مصفوفة الامتثال لمتطلبات الجهات المانحة.

السلوكيات المطلوبة

• المساءلة: تحمل المسؤولية وتحقيق النتائج

• الطموح: وضع أهداف عالية وتطوير الذات

• التعاون: بناء علاقات فعالة والعمل بروح الفريق

• الإبداع: تقديم أفكار جديدة ومبتكرة

• النزاهة: الشفافية والالتزام الأخلاقي

المؤهلات

• بكالوريوس في مجال ذو صلة بالتنمية الدولية

• إجادة اللغة العربية والإنجليزية

• يُفضل معرفة لغة إضافية (فرنسية أو إسبانية)

الخبرة والمهارات

أساسية

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في:

  • تطوير الأعمال (New Business Development)

  • إدارة المنح

• خبرة في البرامج الإنسانية والتنموية

• معرفة جيدة بالجهات المانحة

• مهارات قوية في التخطيط والتنسيق

• إجادة استخدام الحاسوب (Word، Excel المتقدم، Outlook)

• قدرة على بناء علاقات بسرعة مع مختلف الأطراف

مفضلة

• معرفة بإدارة الشراكات

• خبرة في المتابعة والتقييم (M&E)

• خبرة في مجالات مثل:

  • التعليم

  • سبل العيش

  • حماية الطفل

  • الصحة

  • المساعدات النقدية

  • الدعم النفسي

ملاحظات إضافية

• قد يُطلب تنفيذ مهام إضافية حسب الحاجة.

• الالتزام بسياسات تكافؤ الفرص والتنوع.

• الالتزام بسياسات حماية الطفل ومكافحة التحرش.

• الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة.

معلومات التقديم

• رقم الوظيفة: 16063

• آخر موعد للتقديم: 7 مايو 2026

• نوع الدوام: دوام كامل

• الموقع: القاهرة