كبير المسؤولين الطبيين- شركة صحة

كبير المسؤولين الطبيين – عجمان، الإمارات العربية المتحدة

المسمى الوظيفي: كبير المسؤولين الطبيين (Chief Medical Officer)

المسؤوليات الرئيسية

1. القيادة

• قيادة الكادر الطبي في المؤسسة والقدوة في التميز المهني.

• الإشراف على تطوير واعتماد وتنفيذ السياسات والإجراءات السريرية.

• إنشاء نظام تواصل فعّال مع جميع الكوادر الطبية داخل المؤسسة.

• حضور الاجتماعات الإدارية والتنسيق مع رؤساء الأقسام.

• تعزيز التعاون البحثي وتبادل المعرفة بين الأطباء والقادة الطبيين.

• تنفيذ مهام إدارية إضافية حسب الحاجة.

2. الجودة وسلامة المرضى

• ضمان أعلى معايير الجودة السريرية وسلامة المرضى.

• تطوير وتحسين الخدمات السريرية للمرضى الداخليين والخارجيين.

• الإشراف على خطط الجودة وسلامة المرضى ومؤشرات الأداء.

• متابعة تقييم أداء الأطباء (PPFP / OPPE / FPPE).

• التحقيق في الحوادث الطبية واتخاذ الإجراءات المناسبة.

• تطبيق الإرشادات السريرية المبنية على الأدلة.

• ضمان الالتزام بمعايير الاعتماد (مثل JCI وهيئة الصحة).

• تحليل حوادث السلامة واتخاذ إجراءات وقائية.

3. التميز التشغيلي

• تطوير استراتيجيات لتحسين جودة الخدمات الطبية.

• مراجعة رضا المرضى واتخاذ إجراءات تحسين.

• دعم تحسين العمليات التشغيلية.

• متابعة مؤشرات الأداء التشغيلية وتنفيذ التحسينات.

• الإشراف على إدارة حالات المرضى وخطط الخروج من المستشفى.

4. النمو والتطوير

• تعزيز نمو الخدمات السريرية وبرامج الرعاية.

• إجراء تحليلات سوقية ومنافسة سنوية.

• وضع خطط استراتيجية للنمو على مستوى النظام الصحي.

• تحديد الاحتياجات الرأسمالية والتكنولوجية.

• دعم البحث العلمي والابتكار والشراكات.

5. إدارة الموارد البشرية (People)

• توظيف واستبقاء الكوادر الطبية المتميزة.

• تقييم رؤساء الأقسام سنوياً.

• إعداد خطط التعاقب الوظيفي وتطوير القيادات.

• إدارة بيانات الكادر الطبي وضمان دقتها.

6. الأداء المالي

• تحسين الأداء المالي والتشغيلي للخدمات الطبية.

• متابعة إنتاجية الأطباء والتكاليف (مدة الإقامة، إعادة الإدخال، تكلفة المريض).

• إعداد الميزانيات التشغيلية والرأسمالية.

• دعم مبادرات سلسلة التوريد وتحسين الكفاءة.

7. التعليم والبحث

• تطوير استراتيجية التعليم الطبي (جامعي، دراسات عليا، تعليم مستمر).

• الإشراف على برامج التدريب (امتياز، إقامة، زمالة).

• دعم البحث العلمي والامتثال للوائح الأخلاقيات (IRB).

• تشجيع النشر العلمي والتطوير الأكاديمي.

8. المسؤوليات السريرية (عند الحاجة)

• ممارسة العمل السريري حسب التخصص.

• متابعة المرضى وإجراء الجولات السريرية.

• التنسيق مع التخصصات الأخرى.

• الإشراف على إعداد المرضى للإجراءات الطبية.

• تقديم الاستشارات الطبية والتغطية المناوبة (On-call).

متطلبات الامتثال

• الالتزام بسياسات وإجراءات المنشأة.

• الحفاظ على التراخيص والشهادات المهنية.

• الالتزام بالسرية الطبية.

• تطبيق معايير الصحة والسلامة المهنية ومكافحة العدوى.

المهارات والمتطلبات العامة

• تطوير مستمر للمهارات والمعرفة.

• الالتزام بالمظهر المهني وسياسات السلامة.

• بناء علاقات عمل فعالة داخل المؤسسة.

• دعم بيئة عمل تعاونية ومتمحورة حول المريض.

معلومات الوظيفة

• الرقم الوظيفي: 3432

• تاريخ النشر: 30 أبريل 2026

• آخر موعد للتقديم: 15 مايو 2026

• الموقع: أبوظبي – الإمارات العربية المتحدة

• جهة العمل: شركة أبوظبي للخدمات الصحية (SEHA)