مرشد/ة نفسي/ة- مركز العمل التنموي/ معًا

MA'AN Development Center
المسمى الوظيفي: مرشد/ة نفسي/ة
مكان العمل: قطاع غزة
نوع الدوام: دوام كامل
تاريخ النشر: 27/04/2026

نبذة عن المؤسسة

يُعد مركز العمل التنموي (معاً) مؤسسة فلسطينية أهلية مستقلة وغير ربحية، تأسست عام 1989، وتعمل في كل من الضفة الغربية وقطاع غزة. يركز المركز على تعزيز التنمية المجتمعية المستدامة من خلال تمكين الفئات المهمشة، والاعتماد على المشاركة المجتمعية، ونهج قائم على الحقوق، واستثمار الموارد المحلية لتحقيق الاكتفاء الذاتي.

وصف الوظيفة

يسعى المركز إلى تعيين مرشدين ومرشدات نفسيين للعمل ضمن برامجه في قطاع غزة، وذلك لتقديم خدمات الدعم النفسي والاجتماعي للأطفال، خاصة في إطار مشاريع حماية الطفولة والاستجابة الإنسانية.

تشمل المهام تقديم جلسات إرشاد نفسي فردية وجماعية، والمساهمة في التخفيف من الضغوط النفسية، وتعديل السلوك لدى الأطفال، إلى جانب تقديم الإرشاد السريع للأهالي وتنفيذ أنشطة توعوية مجتمعية حسب الحاجة.

المهام والمسؤوليات

• تقديم جلسات إرشاد نفسي فردية وجماعية بناءً على تقييم الحالات.

• التعرف على حالات الأطفال المعرضين لمخاطر الحماية وتوثيقها وفق النماذج المعتمدة.

• استقبال الحالات وتقييم احتياجاتها وتحديد المشكلات التي تواجهها.

• التعاون مع مديري الحالات لجمع المعلومات وتحليلها ووضع خطط إرشادية وعلاجية مناسبة.

• توثيق الجلسات ومتابعة تطور الحالات وتحديث سجلاتها بشكل دوري.

• المساهمة في تحويل الحالات إلى جهات مختصة عند الحاجة وفق الإجراءات المعتمدة.

• إعداد وتنفيذ خطط عمل أسبوعية وشهرية لأنشطة الدعم النفسي.

• إعداد تقارير دورية توضح الإنجازات والتحديات والحلول المقترحة.

المتطلبات

القيم والالتزامات

• الالتزام بمبادئ العمل الإنساني.

• الالتزام بسياسات حماية الطفولة.

• التقيد بالأنظمة والسياسات الإدارية والمالية للمؤسسة.

المؤهلات والخبرات

• درجة البكالوريوس في الإرشاد النفسي أو علم النفس أو تخصص ذي صلة.

• خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في المجال.

• الحصول على تدريبات متخصصة ومعتمدة في الإرشاد النفسي.

• معرفة جيدة بمفاهيم حماية الطفولة وآليات اكتشاف الحالات وتحويلها.

• مهارات تواصل فعالة والعمل بروح الفريق.

• القدرة على تحمل ضغط العمل.

• إجادة استخدام الحاسوب وتطبيقاته.

سياسة الحماية

يلتزم مركز العمل التنموي (معاً) بسياسة عدم التسامح مطلقاً مع أي شكل من أشكال الاستغلال أو الاعتداء الجنسي. وتُعد حماية المستفيدين مسؤولية مشتركة لجميع العاملين، وفق سياسات الحماية المعتمدة (PSEA).