موظف إقليمي للمنح – المشرق- منظمة Humanity & Inclusion (HI)

موظف إقليمي للمنح – المشرق (Regional Grants Officer - MASHRIQ)

معلومات الوظيفة

• الموقع: الأردن (عمّان) أو سوريا (دمشق)

• تاريخ البدء: 1 يونيو 2026

• مدة العقد: 7.5 أشهر

• آخر موعد للتقديم: 27 أبريل 2026

• نوع العمل: دوام كامل – ميداني

• يتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر

نبذة عن المنظمة

تُعد منظمة Humanity & Inclusion (HI) منظمة إنسانية مستقلة تعمل في مجالات الفقر، النزاعات، والكوارث، مع تركيز خاص على دعم الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات الضعيفة.

تعمل منذ عام 1982 في أكثر من 55 دولة، ويبلغ عدد موظفيها حوالي 4000 موظف، بميزانية تقارب 200 مليون يورو.

سياق العمل

يغطي برنامج المشرق (MASHRIQ) التابع للمنظمة خمس دول:

• سوريا

• الأردن

• لبنان

• العراق

• مصر

ويركز على مجالات:

• إعادة التأهيل

• الصحة (الدعم النفسي والصحة الإنجابية)

• الإدماج والمرونة

• الحد من العنف

ملخص الوظيفة

سيكون موظف المنح الإقليمي جزءًا من الفريق الفني الإقليمي، وسيعمل على:

• تطوير مقترحات المشاريع

• إعداد التقارير للجهات المانحة

• ضمان الالتزام بشروط المنح

• دعم التواصل مع المانحين

يتطلب الدور تنسيقًا عاليًا ضمن فريق موزع جغرافيًا، خاصة خلال فترة دمج مكتب سوريا مع الهيكل الإقليمي.

المهام والمسؤوليات

1. إعداد مقترحات المشاريع

• تنسيق عملية إعداد المقترحات مع الإدارة والمقر الرئيسي.

• ضمان تكامل الجوانب الفنية والمالية (MEAL والميزانية).

• دعم كتابة المقترحات وفق متطلبات الجهات المانحة.

• ضمان جودة ومطابقة المقترحات قبل التقديم.

• تحديث نظام إدارة العلاقات (CRM) ومتابعة الفرص.

2. إعداد التقارير للجهات المانحة

• إعداد خطة زمنية للتقارير ومتابعة تنفيذها.

• مراجعة تقارير المشاريع والتأكد من توافقها مع المقترحات والتقارير المالية.

• التنسيق مع الفرق المختلفة والمقر الرئيسي.

• ضمان تقديم التقارير في الوقت المحدد وأرشفتها بشكل صحيح.

3. الالتزام بالعقود

• عرض متطلبات الجهات المانحة عند بدء المشاريع.

• المشاركة في اجتماعات متابعة المشاريع.

• دعم الفرق في المسائل التعاقدية.

4. التواصل مع المانحين

• إعداد مواد تواصل (تقارير حالة، أوراق تعريفية).

• تحليل استراتيجيات التمويل والمانحين.

• تنظيم زيارات المانحين الميدانية ومرافقتهم.

5. دعم الفريق الإقليمي

• تقديم تدريبات حول كتابة المقترحات والتقارير.

• دعم بناء القدرات ومشاركة المعرفة.

• توحيد الإجراءات والأدوات بين الدول.

• تعزيز التنسيق والتواصل بين الفرق.

المؤهلات المطلوبة

• مهارات كتابة متقدمة باللغة الإنجليزية (العربية ميزة إضافية).

• مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة.

• القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.

• شخصية مبادرة والعمل ضمن فريق.

• القدرة على العمل تحت ضغط وإدارة مهام متعددة.

• تفكير استراتيجي ودقة عالية.

• الاستعداد للسفر داخل دول البرنامج.

المزايا

للموظفين الدوليين:

• راتب يبدأ من 2250 يورو شهريًا (إجمالي) حسب الخبرة.

• بدل معيشة:

  • الأردن: 640 يورو شهريًا

  • سوريا: 533 يورو شهريًا

• بدل صعوبة:

  • لا يوجد في الأردن

  • 250 يورو في سوريا

• إجازات: 25 يوم سنويًا

• تأمين صحي وتقاعدي

• تأمين إعادة الإجلاء

• سكن:

  • فردي في الأردن

  • جماعي في سوريا

ملاحظات

• الوظيفة بدون اصطحاب عائلة (في سوريا والأردن)، مع إمكانية للأزواج في الأردن فقط.

• قد يتم تنفيذ بعض المهام عن بُعد حسب الحاجة.

• بيئة العمل تتطلب مرونة عالية بسبب اختلاف السياقات (طوارئ وتنمية).