في stc
📍 الموقع: السعودية
🗓️ تاريخ الإعلان: 22 أبريل 2026
المسؤولية الرئيسية هي إدارة وتنظيم عملية التهيئة (Onboarding) للموظفين الجدد من البداية إلى النهاية، من خلال تنفيذ الإجراءات والسياسات المعتمدة في الشركة لضمان تجربة انضمام سلسة وفعالة.
إدارة وتنفيذ جميع مراحل التهيئة للموظفين الجدد
متابعة الإجراءات الخاصة بالتوظيف الخارجي
تحسين رحلة التهيئة بشكل مستمر عبر الشركة
تطوير برامج تعريفية (Induction Programs) للموظفين الجدد
دعم تطوير برنامج "المرشد" (Buddy)
ربط الموظف الجديد بزميل يساعده على التأقلم
التنسيق مع شركاء الموارد البشرية (HR Business Partners)
إرسال بيانات الموظف الجديد للجهات المعنية لتجهيز:
التأمين الطبي
بطاقة العمل
المكتب
اللابتوب
صلاحيات الدخول
إعداد وتنفيذ برامج التعريف للموظفين
التأكد من تطبيق البرامج على مستوى الشركة
تنظيم:
التأشيرات
السفر
السكن المؤقت
إجراء الفحوصات اللازمة مثل:
الفحص الطبي
فحص المخدرات
الفحوصات الأمنية
5 سنوات خبرة أو أكثر
يفضل خبرة في:
شركات الاتصالات
التهيئة الوظيفية (Onboarding)
التطوير التنظيمي
إدارة الأداء
التدريب والتطوير
معرفة بأنظمة وإجراءات الشركة
فهم قوانين العمل في السعودية
مهارات القيادة والتوجيه
التفكير التحليلي والنقدي
مهارات التواصل
إدارة أصحاب المصلحة (Stakeholders)
حل المشكلات واتخاذ القرار
مهارات التفاوض والإقناع
بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال
CIPD
SHRM
استكشف منصتنا مع أداء أفضل وميزات حصرية للهواتف.