مساعد مدير تصميم الأداء- شركة STC السعودية للاتصالات

📌 وظيفة: مساعد مدير تصميم الأداء

في stc
📍 الموقع: السعودية
🗓️ تاريخ الإعلان: 21 أبريل 2026

🎯 الهدف من الوظيفة

الدور يركز على:

• تحسين أداء الموارد البشرية داخل الشركة

• تصميم وتطوير الهيكل التنظيمي

• دعم إدارة الأداء والتطوير المؤسسي

• تحليل بيانات الموارد البشرية واتخاذ قرارات تطويرية

بمعنى أبسط: أنت حلقة وصل بين الاستراتيجية الإدارية وتنفيذ سياسات الموارد البشرية.

🧩 المهام الرئيسية

🔹 تطوير الهيكل التنظيمي

• اقتراح تعديلات على الهيكل التنظيمي

• تحليل تأثير الاستراتيجيات الجديدة على التنظيم

• تقديم توصيات للإدارة

🔹 تخطيط القوى العاملة (Manpower)

• تحليل احتياجات الموظفين

• التنسيق مع الأقسام المختلفة

• ضبط التوظيف حسب الميزانية

🔹 إدارة الأداء

• دعم وضع الأهداف للموظفين

• تنفيذ دورة تقييم الأداء (سنوي / نصف سنوي)

• متابعة التغذية الراجعة المستمرة

🔹 تحليل البيانات والـ HR Metrics

• تحليل بيانات الموارد البشرية

• قياس أداء الموظفين

• تحسين كفاءة العمل

🔹 السياسات والتطوير المؤسسي

• المساهمة في تطوير:

  • إدارة المسار الوظيفي

  • التخطيط للتعاقب الوظيفي

  • التدريب والتطوير

  • إدارة التغيير

🔹 إدارة المشاريع والتقارير

• قيادة مشاريع HR

• إعداد تقارير للإدارة

• متابعة الميزانيات والمدفوعات

🎓 المؤهلات المطلوبة

• بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية

• شهادات مهنية (ميزة قوية) مثل:

  • Talent Management

  • Organizational Development

  • HRBP

  • Change Management

🧠 الخبرة المطلوبة

• من 6 إلى 7 سنوات

• يفضل في:

  • الموارد البشرية

  • التطوير التنظيمي

  • شركات الاتصالات أو التكنولوجيا

💡 المهارات الأساسية

• تحليل البيانات (متقدم)

• فهم الأعمال (Business Acumen)

• تصميم عمليات الموارد البشرية

• كتابة التقارير الاحترافية