متدرب – التعويضات (Compensation Intern)

معلومات الوظيفة

• رقم الوظيفة: 278265

• نوع الوظيفة: تدريب (Internship – I-1)

• القسم: الموارد البشرية

• مكان العمل: عمّان – الأردن

• الجهة: الأونروا – دائرة الموارد البشرية / المقر الرئيسي في عمّان

• تاريخ النشر: 26 مايو 2026

• آخر موعد للتقديم: 8 يونيو 2026

مكان وطبيعة العمل

سيكون التدريب في المقر الرئيسي للأونروا في عمّان، مع إمكانية العمل حضوريًا أو عن بُعد. وفي حال العمل عن بُعد، يجب الالتزام بساعات العمل الخاصة بالمقر الرئيسي.

مدة التدريب

من 6 أسابيع حتى 11 شهرًا، وذلك حسب طبيعة المشروع والمهام وتوفر المتدرب.

المهام والمسؤوليات

تحت إشراف مدير وحدة التعويضات، سيساهم المتدرب في:

• تحليل البيانات مثل:

  • دراسات الرواتب

  • المقارنات المرجعية (Benchmarking)

• مراجعة السياسات ومتابعة البدلات والمزايا.

• تطوير أدوات وتقارير العمل.

• تحسين الإجراءات والعمليات مثل:

  • إعداد إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)

  • تطوير النماذج والقوالب

• تقديم الدعم العام لفريق التعويضات.

المؤهلات والمهارات المطلوبة

• طالب جامعي حالي أو خريج حديث (أقل من سنة) في أحد التخصصات التالية:

  • إدارة الأعمال

  • الاقتصاد

  • الموارد البشرية

  • تحليل البيانات

  • أو أي تخصص ذي صلة

• مهارات جيدة جدًا في التعامل مع الأرقام والبيانات.

• مستوى متقدم في برنامج Excel، خاصة:

  • تنظيم البيانات

  • استخدام المعادلات والصيغ

• القدرة على تنظيم المعلومات بطريقة واضحة ومنهجية.

• الاهتمام بالتفاصيل والتفكير التحليلي وحل المشكلات.

• اهتمام بمجالات:

  • التعويضات والرواتب

  • تحليلات الموارد البشرية

  • تحسين العمليات

  • التحول الرقمي

  • أدوات الذكاء الاصطناعي

اللغات المطلوبة

• إجادة ممتازة للغة الإنجليزية.

• تعتبر اللغة العربية ميزة إضافية.

أهداف وفرص التدريب

أهداف التدريب

دعم فريق التعويضات في تنفيذ خطة عمل عام 2026 من خلال:

• التحليل

• الدعم التشغيلي

• تحسين العمليات

مع اكتساب خبرة عملية في إدارة التعويضات داخل بيئة دولية.

المخرجات المتوقعة

• إعداد وتنظيم قواعد البيانات.

• إنتاج تقارير وجداول ولوحات تحليلية.

• إعداد مسودات لإجراءات العمل والنماذج.

• المساهمة في تطوير الأدوات وتحسين العمليات، بما في ذلك مبادرات الذكاء الاصطناعي.

فرص التعلم

• التعرف على أنظمة التعويضات والرواتب.

• تعلم منهجيات دراسات الرواتب.

• اكتساب مهارات متقدمة في Excel والتحليل.

• فهم تطوير السياسات وتحسين العمليات واستخدامات الذكاء الاصطناعي.

معلومات مهمة

• التدريب غير مدفوع الأجر.

• يتحمل المتدرب تكاليف:

  • السفر

  • التأشيرة

  • السكن

  • المعيشة

• قد يُطلب من غير الأردنيين الحصول على تصريح أو تأشيرة عمل مناسبة قبل بدء التدريب.

ملاحظة

الأمم المتحدة لا تفرض أي رسوم في أي مرحلة من مراحل التوظيف أو التدريب، سواء للتقديم أو المقابلات أو المعالجة أو التدريب.