منسق الاتصالات والعلاقات المؤسسية

Action Against Hunger
رقم الوظيفة: 11376

معلومات عامة

• مدة العقد: 12 شهرًا

• تاريخ البدء المتوقع: 1 أغسطس 2026

• مكان العمل الأساسي: Jerusalem أو Amman

• يشمل السفر إلى: غزة والضفة الغربية حسب الإمكانية والحاجة

• إمكانية السفر الدولي: إلى عواصم أوروبية وأمريكية عند الحاجة

نبذة عن المنظمة

تُعد Action Against Hunger منظمة دولية غير حكومية، مستقلة وغير ربحية، تأسست عام 1979 بهدف مكافحة الجوع والأزمات التي تهدد حياة النساء والرجال والأطفال.

تعمل المنظمة في أكثر من 46 دولة، ويعمل لديها آلاف الموظفين في مجالات:

• التغذية

• الصحة

• الأمن الغذائي

• المياه والصرف الصحي

الهدف من الوظيفة

يتولى منسق الاتصالات والعلاقات المؤسسية:

• إدارة وتنفيذ استراتيجية المناصرة الخاصة بالمنظمة في الأرض الفلسطينية المحتلة.

• الإشراف على استراتيجية الاتصالات الداخلية والخارجية.

• تمثيل المنظمة أمام الجهات الدبلوماسية والإنسانية.

• إدارة فريق المناصرة والاتصالات.

• تعزيز حضور المنظمة وتأثيرها في المنصات المحلية والدولية.

المهام الرئيسية

أولًا: تنفيذ استراتيجية المناصرة

• تمثيل المنظمة في المنتديات الإنسانية والتنسيقية رفيعة المستوى.

• تطوير أولويات واستراتيجيات المناصرة.

• مواءمة أنشطة المناصرة مع المبادرات العالمية للمنظمة.

• إعداد خطط عمل سنوية للمناصرة.

• تنسيق جهود المناصرة بين الضفة الغربية وغزة.

• المساهمة في إعداد مقترحات التمويل الخاصة بالمناصرة.

• دعم الفرق الميدانية وربط العمليات الإنسانية بالمناصرة.

• التنسيق المستمر مع المقر الرئيسي فيما يتعلق:

  • البيانات الصحفية

  • الرسائل الإعلامية

  • القصص الرقمية

  • وسائل التواصل الاجتماعي

ثانيًا: البحث والتحليل

• إجراء أبحاث حول أسباب الهشاشة والاحتياجات الإنسانية.

• تحليل القضايا السياسية والإنسانية المتعلقة بالسياق الفلسطيني.

• متابعة التقارير الإعلامية والإحصائية والأدبيات ذات الصلة.

• تطوير توصيات وسياسات مبنية على الأدلة.

• دعم تنفيذ مبادرات المناصرة على المستوى المحلي.

ثالثًا: العلاقات الخارجية والشراكات

• بناء علاقات مع:

  • الجهات المانحة

  • الأمم المتحدة

  • المؤسسات الدبلوماسية

  • الشركاء الإنسانيين

• إعداد خرائط لأصحاب المصلحة وتحليل موازين القوى.

• تطوير رسائل ومبادرات مناصرة مشتركة.

• التنسيق مع مكاتب المنظمة الإقليمية والدولية.

رابعًا: إدارة المعلومات

• المساهمة في تطوير استراتيجية إدارة المعلومات الخاصة بالبعثة.

• التنسيق بين:

  • فرق الرصد والتقييم (MEAL)

  • البرامج الفنية

  • فرق العمليات

  • فرق المناصرة والاتصالات

خامسًا: تنفيذ استراتيجية الاتصالات

• تطوير وتحديث خطة الاتصالات الخاصة بالبعثة.

• الإشراف على جودة المنتجات الإعلامية مثل:

  • منشورات التواصل الاجتماعي

  • البيانات الصحفية

  • القصص الإلكترونية

  • الرسائل الإعلامية

• إعداد تحديثات دورية للرسائل الإعلامية.

• التنسيق اليومي مع فرق الاتصالات في المقر الرئيسي.

• إدارة موظفي الاتصالات والمصورين.

المؤهلات المطلوبة

• ماجستير في:

  • القانون

  • العلاقات الدولية

  • أو أي تخصص ذي صلة

الخبرات المطلوبة

• خبرة من 4 إلى 5 سنوات على الأقل في:

  • المناصرة

  • الاتصالات

  • العمل الإنساني أو التنموي

• خبرة في البيئات الإنسانية المعقدة وسياقات الحماية.

• فهم قوي للسياق الفلسطيني.

• خبرة في العمل مع:

  • الجهات المانحة

  • الأمم المتحدة

  • المؤسسات الدبلوماسية

  • التحالفات والشراكات الإنسانية

• خبرة في التأثير على السياسات وصناعة القرار.

• خبرة في الحصول على تغطية إعلامية دولية.

المهارات المطلوبة

• مهارات ممتازة في:

  • الكتابة

  • التواصل

  • التحليل

  • البحث

  • التنسيق

• القدرة على إدارة فرق العمل والإشراف عليها.

• القدرة على العمل تحت الضغط وضمن مواعيد ضيقة.

• مهارات تفاوض وشبكات علاقات قوية.

• التفكير الإبداعي والإنتاج الإعلامي الإبداعي.

• إجادة برامج:

  • Microsoft Office

  • ويفضل برامج التصميم مثل:

    • Photoshop

    • InDesign

    • Adobe Suite

متطلبات اللغة

• الإنجليزية: مطلوبة بشكل أساسي

• العربية أو العبرية: ميزة إضافية

مكان العمل والتنقل

• العمل الأساسي في القدس أو عمّان.

• زيارات منتظمة إلى:

  • Hebron

  • قطاع غزة

• القدرة على التنقل والمبيت الميداني عند الحاجة.

المزايا

للإيفادات الدولية (Foreign Applications) تشمل المزايا:

• تأمين صحي وتأمين حياة وسفر

• دعم السكن أو بدل إيجار

• تذاكر سفر

• دعم الإجازات

• تدريب وتطوير مهني مستمر

• 26 يوم إجازة سنويًا

ملاحظة: تختلف شروط التوظيف للمتقدمين المحليين وفق سياسات المنظمة.

ملاحظات مهمة

• قد يتم إغلاق الشاغر قبل الموعد النهائي بسبب الحاجة العاجلة.

• تعتمد المنظمة سياسة صارمة ضد:

  • التحرش

  • الاستغلال والانتهاك

  • الفساد المالي

  • سوء السلوك

• يُطلب من جميع الموظفين الالتزام بمدونة السلوك الخاصة بالمنظمة.